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總經(jīng)理管理手冊(cè)-文庫(kù)吧

2024-12-22 17:57 本頁(yè)面


【正文】 為什麼總有人心甘情願(yuàn),不顧性命,赴湯蹈火? 成功經(jīng)理人的特徵 ? 言行一致。 ? 為員工制定明確的具體目標(biāo)。 ? 告訴員工一定時(shí)間內(nèi)的工作前景。 ? 儘可能多給員工一些幫助。 ? 如果不高興,就說(shuō)出來(lái)。 ? 給下屬一種主人的感覺(jué)。 ? 善於自我反省。 ? 允許部下犯錯(cuò),自己不逃避責(zé)任。 ? 若有錯(cuò),坦然承認(rèn)錯(cuò)誤並勇於承擔(dān)責(zé)任。 經(jīng)理人常犯的致命錯(cuò)誤 (一 ) ? 拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。 ? 盲目使用人。 ? 只重視工作成果。 ? 附和錯(cuò)誤的一方。 ? 對(duì)每一個(gè)人都採(cǎi)取同樣的管理方式。 ? 忘記利潤(rùn)的重要性。 ? 只專(zhuān)注業(yè)務(wù)問(wèn)題。 經(jīng)理人常犯的致命錯(cuò)誤 (二 ) ? 經(jīng)理人僅作為員工的工作夥伴是不行的。 ? 未制定工作標(biāo)準(zhǔn)。 ? 未訓(xùn)練員工。
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