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總經(jīng)理管理手冊-文庫吧

2024-12-22 17:57 本頁面


【正文】 為什麼總有人心甘情願,不顧性命,赴湯蹈火? 成功經(jīng)理人的特徵 ? 言行一致。 ? 為員工制定明確的具體目標。 ? 告訴員工一定時間內的工作前景。 ? 儘可能多給員工一些幫助。 ? 如果不高興,就說出來。 ? 給下屬一種主人的感覺。 ? 善於自我反省。 ? 允許部下犯錯,自己不逃避責任。 ? 若有錯,坦然承認錯誤並勇於承擔責任。 經(jīng)理人常犯的致命錯誤 (一 ) ? 拒絕承擔個人責任。 ? 盲目使用人。 ? 只重視工作成果。 ? 附和錯誤的一方。 ? 對每一個人都採取同樣的管理方式。 ? 忘記利潤的重要性。 ? 只專注業(yè)務問題。 經(jīng)理人常犯的致命錯誤 (二 ) ? 經(jīng)理人僅作為員工的工作夥伴是不行的。 ? 未制定工作標準。 ? 未訓練員工。
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