xx酒店勞動(dòng)合同書(shū)-文庫(kù)吧
2024-12-22 01:50 本頁(yè)面
【正文】 衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康不受威脅。第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按照政府規(guī)定和甲方規(guī)章制度，向乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品和安全生產(chǎn)措施。第十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)安全操作規(guī)程，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。六、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇第十二條 勞動(dòng)報(bào)酬1．乙方的工資為（稅前或稅后） 元/月，工資已含法定節(jié)假日加班工資。2. 其中根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，如有需要乙方繳納的個(gè)人所得稅部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3．發(fā)薪日為每月 日前支付上月的工資，工資支付方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。第十三條 保險(xiǎn)福利及其他待遇 1．甲乙雙方依照國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。2．除特別說(shuō)明外，甲方支付給乙方的工資中已包含甲方其他相關(guān)福利、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等待遇。乙方不再主張其他相關(guān)薪酬福利。3．甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、工作量、貢獻(xiàn)大小及公司經(jīng)營(yíng)狀況，由酒店行政層領(lǐng)導(dǎo)班子決定是否向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金數(shù)額、方式和時(shí)間。4．甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)其津貼和補(bǔ)貼制度予以修改、補(bǔ)充和完善。5．甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作崗位、乙方的工作表現(xiàn)及乙方的貢獻(xiàn)大小對(duì)乙方收入進(jìn)行調(diào)整。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條 甲、乙雙方都要自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策。第十五條 乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如有違犯，甲方將按照相關(guān)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理或處罰。八、勞動(dòng)合同變更第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更該勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。對(duì)于工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬的變更也可以按照下列原則進(jìn)行：1. 工作崗位的變更：有下列情形的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位：（1）乙方非因工負(fù)傷或自然患病醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作的，即乙方在一個(gè)工作周期內(nèi)（周、月、季或年）完不成工作任務(wù)或達(dá)不到崗位職責(zé)要求的。工作地點(diǎn)的變更工作地點(diǎn)隨著工作崗位的變更而變更。甲方的辦公生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)發(fā)生變更的，乙方的工作地點(diǎn)也隨之變更。3. 勞動(dòng)報(bào)酬的變更：甲乙雙方遵循崗隨薪變的原則，乙方工作崗位發(fā)生變化的，勞動(dòng)報(bào)酬也相應(yīng)變化或者經(jīng)考核乙方不合格或達(dá)不到要求的，則甲方可以調(diào)
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