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正文內(nèi)容

xx年全國一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試-建筑法規(guī)-文庫吧

2024-12-22 01:50 本頁面


【正文】 到達中標人之日起28日內(nèi)答案:A 2某大型工程由甲乙兩個公司聯(lián)合承包,并確定由甲單位為項目總負責,甲乙兩單位約定,因非過錯責任導致的工程質(zhì)量問題各承擔50%,結(jié)果乙單位因自己的過失造成工程部分出現(xiàn)質(zhì)量問題,給建設(shè)單位造成損失,對于甲乙兩單位來講,其質(zhì)量責任的承擔方式是( )。A、乙單位承擔全部責任 B、各承擔50% C、由乙單位承擔主要責任 D、連帶責任答案:D2下列關(guān)于要約撤回的敘述,錯誤的是( )。A、要約發(fā)生法律效力之后,要約可以撤回B、要約人使要約不發(fā)生法律效力而取消要約的行為C、撤回要約的通知應(yīng)當在要約到達受要約人之前到達受要約人D、撤回要約的通知可以與要約同時到達受要約人答案:A 2下列選項中,屬于承諾對要約內(nèi)容的非實質(zhì)性變更的是( ?。.受要約人對合同條款中違約責任和解決爭議方法的變更B.承諾中增加的建議性條款C.承諾中要求增加價款D.受要約人對合同履行方式提出獨立的主張答案:B解析:本題考點是對要約的非實質(zhì)性變更。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,有關(guān)合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或者報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責任和解決爭議方法等的變更,是對要約內(nèi)容的實質(zhì)性變更。 22009年1月6日建筑公司向水泥廠發(fā)出要約,要求購買水泥200噸,且說明本要約3日內(nèi)答復有效。水泥廠于2009年1月9日下午5:45發(fā)出電子郵件承諾。正常情況下,建筑公司隨即可收到承諾,但是由于網(wǎng)絡(luò)原因該承諾1月10日上午才收到。對此,理解正確的是( )。A、該承諾沒能在有效期限內(nèi)到達,建筑公司認為該承諾無效,可以不回應(yīng)水泥廠B、建筑公司未通知水泥廠,水泥廠認為因承諾過期而無效C、水泥廠認為,自己在有效期內(nèi)做出的承諾由于外界原因造成延期,自己不承擔責任,該承諾是有效的D、建筑公司未能及時通知水泥廠該承諾因延誤無效,則該承諾有效答案:D解析:考點是承諾的延誤。延誤的承諾原則上是為承諾,除非要約人及時通知該承諾無效。注意與承諾的遲延的區(qū)別。 2中外合資經(jīng)營合同經(jīng)雙方當事人簽字蓋章后必須經(jīng)過政府主管部門批準后才成立,合同屬于( )。A、不要式合同 B、要式合同 C、單務(wù)合同 D、無償合同答案:B 2甲公司將一自己閑置不用的工程設(shè)備出售給乙公司,合同約定3天后交付設(shè)備。第二日,甲公司又與丙公司(丙公司不知甲公司與乙公司之間的合同關(guān)系)簽訂合同,將該設(shè)備賣給丙公司,并向丙公司交付了該設(shè)備。甲公司與乙公司、丙公司之間的合同效力是(?。?。,甲公司與丙公司之間的合同有效,甲公司與丙公司之間的合同無效、丙公司之間的合同均有效,甲公司與丙公司之間的合同有效答案:C解析:本題考查買賣合同的效力。本題屬于一物二賣的情形。 根據(jù)《合同法》,對格式條款有兩種以上解釋的,應(yīng)當( )。A.以合同中規(guī)定的有解釋權(quán)一方的解釋為準B.以制定格式條款一方的解釋為準C.作出不利于提供格式條款一方的解釋D.按照民法自愿原則處理答案:C ★3王某將手機借給李某使用,李某卻將手機送給張某。依據(jù)《合同法》規(guī)定,李某與張某之間的合同屬于(?。?。A、 無效合同 B、可撤銷的合同 C效力待定的合同 D、有效合同答案:C解析:該題考點是無處分權(quán)人訂立合同的效力。 3當事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的,( )。A、按國家標準變更 B、可以協(xié)議補充 C、由權(quán)利方確定 D、推定為未變更答案:D 3依據(jù)《合同法》的違約責任承擔原則,發(fā)包人可以不賠償承包人損失的情況是(?。.建設(shè)資金未能按計劃到位的施工暫停B.發(fā)包人改變項目建設(shè)方案的工程停建C.傳染病流行導致施工暫停D.征地拆遷工作不順利導致施工現(xiàn)場移交延誤答案:C解析:本題考點是違約責任的免除。《合同法》第117條規(guī)定:“因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或者全部免除責任。C是不可抗力。 3下列屬于先期違約的是( )。A、當事人一方在合同約定的期限屆滿之前,明確表示其將來不能履行合同B、合同約定的期限屆滿,當事人一方明確表示不履行合同義務(wù)C、合同約定的期限屆滿,當事人一方以自己的行為表明不履行合同義務(wù)D、當事人一方的行為是對應(yīng)盡義務(wù)的違反答案:A 3合同當事人違反合同后,非違約方有權(quán)要求其依照合同約定繼續(xù)履行合同,可以繼續(xù)履行的情形是( )。A、合同約定的標的物仍有繼續(xù)履行的可能 B、事實上不能履行的非金錢債務(wù)C、履行費用過高的債務(wù) D、債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行的答案:A 3某建筑公司和開發(fā)商簽訂工程承包合同,約定了違約金,建筑公司又交付定金,開發(fā)商違約未能按期提供場地,造成建筑公司窩工損失,則( )。A、建筑公司可以要求開發(fā)商支付違約金并雙倍返回定金B(yǎng)、建筑公司可以選擇違約金或者定金條款,二者不得同時使用C、建筑公司選擇違約金條款后,不得要求返還定金D、開發(fā)商有權(quán)選擇定金或違約金支付答案:B 3建設(shè)工程施工合同無效,承包人請求支付工程價款的( )。A、建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收合格,應(yīng)予支持B、建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收不合格,不予支持C、發(fā)包人以合同無效為由不支付工程款的,應(yīng)予支持D、發(fā)包人請求承包人承擔修復費用的,不予支持答案:A解析:《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》規(guī)定,建設(shè)工程施工合同無效,但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收合格,承包人請求參照合同約定支付工程價款的,應(yīng)予支持。建設(shè)工程施工合同無效,且建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收不合格的,按照以下情形分別處理:(1)修復后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收合格,發(fā)包人請求承包人承擔修復費用的,應(yīng)予支持;(2)修復后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收不合格,承包人請求支付工程價款的,不予支持。3某施工項目由于發(fā)包人未能按專用條款的約定提供圖紙致使不能按約定日期開工,監(jiān)理工程師以書面形式通知承包人推遲開工時間,則發(fā)包人( )。,工期也不順延,工期應(yīng)予順延,工期應(yīng)予順延,工期不予順延答案:C解析:因發(fā)包人原因不能按照協(xié)議書約定的開工日期開工,工程師應(yīng)以書面形式通知承包人,推遲開工日期。發(fā)包人賠償承包人因延期開工造成的損失,并相應(yīng)順延工期。 3建設(shè)工程施工合同解除后的法律后果是( )。A、尚未履行的,繼續(xù)履行 B、已經(jīng)履行的,恢復原狀C、質(zhì)量合格的,支付相應(yīng)的工程價款 D、驗收不合格的,賠償損失答案:C 租賃合同中,租賃期限超過(?。┠甑?,超過部分無效。答案:B 4A公司委托運輸公司將10噸蔬菜由甲地運往乙地。運輸公司按合同約定的方式將其運到乙地后,A公司發(fā)現(xiàn)蔬菜有少量腐爛導致當數(shù)量短少, A公司要求運輸公司賠償損失。經(jīng)查其在合理損耗范圍內(nèi),運輸公司正確的作法是( )。,因為短少是由于不可抗力造成,因為短少是由于貨物本身的合理損耗造成,因為A公司對損失的發(fā)生也有過錯答案:C解析:承運人對運輸過程中貨物的毀損、滅失承擔損害賠償責任,但承運人證明貨物的毀損、滅失是因不可抗力、貨物本身的自然性質(zhì)或者合理損耗以及托運人、收貨人的過錯造成的,不承擔損害賠償責任。 4工人李小龍,欲跳槽,向企業(yè)提出辭職,后因待遇原因并未成功就業(yè),下崗前已繳納失業(yè)保險6年,他可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限是( )。A、不能領(lǐng)取 B、12個月 C、18個月 D、24個月答案:A解析:本題考點是失業(yè)保險金。失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費時間領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限滿1年不足5年的,12個月滿5年不足10年的18個月10年以上的24個月注意:重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,最長不超過24個月。4用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,對患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的職工,用人單位(
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