《銀鴿造紙集團(tuán)工會(huì)管理制度文件匯編》-文庫(kù)吧
2025-05-10 01:08 本頁(yè)面
【正文】 型的培訓(xùn)班，提高入會(huì)會(huì)員和會(huì)員骨干的文化、科學(xué)、專業(yè)技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。 負(fù)責(zé)工會(huì)小組建設(shè)，經(jīng)常深入工會(huì)小組調(diào)查研究，幫助工作，總結(jié)推廣小組工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助主席、副主席定期改選工會(huì)小組長(zhǎng)，健全小組工作制度，組織小組每月召開一次生活會(huì)。 定期向企業(yè)黨委和工會(huì)委員會(huì) 匯報(bào)工作，堅(jiān)持原則，大膽工作，不謀私利，多辦事實(shí)，講究工作實(shí)效。 工會(huì)管理文件匯編 編號(hào) YG/WI1506 題目： 工會(huì)工作會(huì)議制度 頁(yè)碼 1/1 修改狀態(tài) A/0 工會(huì)工作會(huì)議制度 工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)每季召開一次，由工會(huì)主席負(fù)責(zé)，主要安排當(dāng)月工會(huì)具體事項(xiàng)。 女工委員會(huì)每半年召開一次，由女工主任負(fù)責(zé)，了解和掌握女職工思想、工作、生活狀況，落實(shí)女職工權(quán)益。 工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)每年召開一次，由經(jīng)審委主任負(fù)責(zé)，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行審核和提出經(jīng)費(fèi)收支建議。 工會(huì)委員會(huì)每半年召開一次，由工會(huì)主席負(fù)責(zé)，研究部署落實(shí)工會(huì)工作計(jì)劃。 職工代表會(huì)每年召開一次，由工會(huì)主席負(fù)責(zé)，收集、反映職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門決策服務(wù)。 工會(huì)管理文件匯編 編號(hào) YG/WI1507 題目： 工會(huì)會(huì)員管理辦法 頁(yè)碼 1/1 修改狀態(tài) A/0 工會(huì)會(huì)員管理辦法 凡本企業(yè)在編職工均可參加本工會(huì)。 職工加入工會(huì)，須由本人自愿，經(jīng)工會(huì)小組討論通過，工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證，方成為會(huì)員。 會(huì)員必須遵守國(guó)家憲法和法律， 遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按時(shí)交納會(huì)費(fèi)。 會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出，由本工會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員證。 會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù) 6 個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì) 組織生活，經(jīng)教育不改者，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。對(duì)違反工會(huì)章程的給予批評(píng)教育，對(duì)違法犯罪的給予開除。 會(huì)員離退休和待業(yè)，可保留會(huì)籍，保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。 工會(huì)管理文件匯編 編號(hào) YG/WI1502 題目： 工會(huì) 工作 職責(zé) 頁(yè)碼 1/1 修改狀態(tài) A/0 工會(huì) 工作 職 責(zé) 依據(jù) 工會(huì) 章程，結(jié)合 公司 實(shí)際 ,定期組織召開 工會(huì) 會(huì)員代表大會(huì) ,組織貫徹代表大會(huì)決議 ,落實(shí)大會(huì)提案。 制定 公司 工會(huì) 計(jì)劃， 指導(dǎo) 部門 工會(huì) 開展工作。 發(fā)揮 工會(huì) 組織作用，深入調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾意見，反映群眾的要求，積極為群眾排憂解難。 通過 職代會(huì) 積極經(jīng)常組織職工參與 公司 的民主管理，對(duì) 公司 的建設(shè)和發(fā)展提出建議和意見，對(duì) 公司 行政進(jìn)行監(jiān)督和民主評(píng)議。 會(huì)同有關(guān)部門經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行黨的方針政策教育，積極開展向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的活動(dòng)，推動(dòng)我 公司 精神文明建設(shè)和先進(jìn)職工之家活動(dòng)的開展。 討論決定部門 工會(huì) 組織及 其委員會(huì)的人事任免事項(xiàng)，做好工會(huì) 、 職代會(huì) 的組織建設(shè)各工作。 積極開展 工會(huì) 干部學(xué)習(xí)，提高 工會(huì) 干部政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為 職工服務(wù) 的思想。 做好新會(huì)員的發(fā)展和登記工作，依法收交會(huì)員會(huì)費(fèi)，管好工會(huì) 固定資產(chǎn)，掌握和使用好職工福利費(fèi)，及其它費(fèi)用。 辦好 職 工俱樂部，組織好教職工文化體育娛樂活動(dòng)。 工會(huì)管理文件匯編 編號(hào) YG/WI1503 題目： 工會(huì) 各崗位人員工作職責(zé) 頁(yè)碼 1/5 修改狀態(tài) A/0 工會(huì)各崗位人員工作職責(zé) 工會(huì)主席工作職責(zé) 全面主持 工會(huì) 日常工作。 依據(jù) 工會(huì) 章 程，負(fù)責(zé)籌備召開工代會(huì) ,主持起草工作報(bào)告，定期向委員會(huì)和代表大會(huì)報(bào)告工作。 主持制定 工會(huì) 工作計(jì)劃，布置和安排部門 工會(huì) 工作，積極檢查部門 工會(huì) 工作，總結(jié)和交流經(jīng)驗(yàn)。 深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的建議和意見，做好上清下達(dá)和下情上達(dá)工作。 組織、檢查 職 代會(huì)提案的落實(shí)情況，督促部門 工會(huì) 的貫徹落實(shí)大會(huì)決議和有關(guān)精神。 積極組織 職 工參與 公司 民主管理，建立健全民主管理機(jī)構(gòu)，討論審查 公司 重大問題，會(huì)同有關(guān)部門定期對(duì)干部進(jìn)行民主評(píng)議。 按財(cái)務(wù)制度，管好用好 工會(huì) 經(jīng)費(fèi)和職工福利費(fèi)。 抓好 工 會(huì) 委員會(huì)和和 工會(huì) 辦公室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高他們的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。 工會(huì)副主席工作職責(zé) 副主席在主席領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，是主席助手，協(xié)助主席工作，或受主席委托，主持 工會(huì) 全面工作。 努力完成主席所分配的工作，盡職盡責(zé)，并經(jīng)常向主席匯報(bào)自己的工作情況。 密切聯(lián)系群眾，注重調(diào)查研究，掌握實(shí)際情況，反映職工意見，做好群眾思想工作。 認(rèn)真讀書學(xué)習(xí)，努力提高政策和政治理論水平，嚴(yán)
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