8中學工會管理制度-文庫吧
2025-09-05 20:54 本頁面
【正文】 主管理權力的機構，是學校實行民主管理的基本形式，是學校管理體制的重要組成部分。教代會實行民主集中制的原則，按照規(guī)定程序行使職權，與學校行政相輔相成，互相促進。 教職工大會行使教代會的職權是：（ 1）聽取和審議校長的學校工作報告，對學校的辦學指導思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務工作、教職工隊伍建設及其他有關學校發(fā)展的重大問題，提出意見和建議；（ 2）審議通過學校提出的校內教職工聘任、獎懲、分配改革的原 則、方案、辦法及其他與教職工權益有關的重要規(guī)章制度等，如有不同意見，應進一步廣泛聽取群眾意見，經(jīng)校長（學校行政）與教命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在 第 5 頁 共 18 頁 自己手中 ================你一定要堅強，即使受過傷，流過淚，也能咬牙走下去。因為，人生，就是你一個人的人生。 ==============================職工大會協(xié)商統(tǒng)一后，由校長（學校行政）頒布施行；（ 3）審議決定學校提出的教職工住房和福利費管理使用的原則和辦法，以及其他有關教職工生活福利的事項；（ 4）民主評議和監(jiān)督學校領導干部，并向上級主管部門提出獎懲、任免的建議，參與推薦校行政領導人員。 第四章 工會與行政 第十二條 辦好社會主義學校是工會和行政的共同任務。工會要尊重和支持校長對學校管理工作行使職權，維護行政指揮權威。工會積極主動地參與學校改革，根據(jù)教職工群眾的合理要求提出建議，協(xié)助行政制訂改革方案，發(fā)動教職工群眾貫徹實施。 教育教職工遵紀守法和職業(yè)道德規(guī)范。動員教職工積極參加改革，努力提高教育教學質量，全面完成各項工作任務。 第十三條 學校尊重和支持工會、教職工大會依法行使民主管理和民主監(jiān)督。研究有關重大應當聽取工會的意見；召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及教職工切身利益的會議， 第 6 頁 共 18 頁 必須有工會代表參加；學校應當支持工會依法開展工作。 學校、企業(yè)違反教職工大會制度和其他民主管理制度，工會有權要求糾正，保障教職工依法行使用民主管理的權利。 法律、法規(guī)規(guī)定應當提交教職工大會審議、通過、決定的事項，學校、企業(yè)應當依法辦理。 學校、企業(yè)違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有克扣教職工工資的、不提供勞動安全衛(wèi)生 條件的、隨意延長勞動時間的、侵犯女教職工特殊權益的等侵犯教職工勞動權益情形，工會應當代表教職工與學校、企業(yè)交涉，要求學校、企業(yè)采取措施予以改正；學校、企業(yè)應當予以研究處理，并向工會作出答復。 第五章 工會與黨組織 第十四條高橋中學工會在同級黨組織的領導下工作。正確處理好接受黨的領導和工會依法獨立自主地開展工作的關系。重大問題應向黨組織匯報。接受黨組織討論的有： ① 工會全年工作計劃； ② 召開會員代表大會的方案； ③ 工會機構的調整和工會干部的配備。 工會的日常工作和經(jīng)費開支，要 根據(jù)教職工群眾的要求和上級工會的有關規(guī)定積極主動獨立負責地辦理。對工會主席的調動，要征求全委會意見并報上級工會批準。教職工群眾的正當呼聲，工會在向黨組織匯報的同時，應向上級工會報告。 第 7 頁 共 18 頁 命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己手中 ================你一定要堅強，即使受過傷，流過淚，也能咬牙走下去。因為，人生，就是你一個人的人生。 ============================== 工會對上級工會決議，應結合實際，在同級黨組織的領導下，認真貫 徹執(zhí)行。 第十五條 學校黨組織切實加強對工會、教職工大會的領導，要列入重要工作的議事日程，定期研究工會、教職工大會的工作，解決一些實際問題，支持工會、教職工大會依法獨立自主地開展工作，重視工會會員大會、教職工大會的籌備、召開及閉會期間的工作。 第六章 組織工作 第十六條高橋中學工會實行二級管理制。學校工會委員會；工會小組。 高橋中學工會委員會由工會會員大會民主選舉產(chǎn)生。工會委員會實行分工負責制，設主席，組織、宣傳、文體、生產(chǎn)、生活保險、民主管理、女 工、財務等委員。日常工作由主席主持，定期召開委員會討論決定工作計劃、匯報工作開展情況。 高橋中學工會財務工作在經(jīng)費審查委員會監(jiān)督下，發(fā)揚財務民主，接受會員群眾監(jiān)督。 第 8 頁 共
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