【總結(jié)】職業(yè)生涯的發(fā)展通道 職業(yè)生涯發(fā)展通道(careerpath):是指組織為內(nèi)部員工設(shè)計的自我認(rèn)知、成長和晉升的管理方案。組織內(nèi)的職業(yè)生涯發(fā)展通的四種發(fā)展模式1.傳統(tǒng)的職業(yè)生涯通道指員工在組織中從一個特定的職位到下一個職業(yè)縱向向上發(fā)展的一條路徑,是一種基于過去組織內(nèi)員工的實際發(fā)展道路而制定的發(fā)展模式。例如一個銷售部門有銷售助理,銷售代表,銷售經(jīng)理,銷售總監(jiān)四個等級,從低的等
2025-01-19 07:13
【總結(jié)】第五講我是誰—價值觀探索,圓滿的人生是一個有價值、有意義的人生。,一份工作適不適合你,永遠(yuǎn)只有雙贏或兩敗俱傷兩種結(jié)果,你不應(yīng)該因為心中的某種需求,欺騙自己投入到錯誤的工作中,因為在兩敗俱傷的局面中,你...
2024-11-19 22:24
【總結(jié)】培訓(xùn)講座中建三局工程總承包公司人事部中建三局工程總承包公司人事部GeneralContractingCompanyof HRCCTEB員工職業(yè)生涯規(guī)劃員工職業(yè)生涯規(guī)劃從學(xué)生成為社會人的設(shè)計l職業(yè) 生涯規(guī)劃主要內(nèi)容一.什么是職業(yè)生涯規(guī)劃l二.為什么要搞職業(yè)生涯規(guī)劃l三.制定職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循哪些原則
2025-01-03 16:41
【總結(jié)】員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)案例不知不覺中,小余已經(jīng)工作有8個年頭了,到本公司工作也已有4年多了,現(xiàn)在他是公司客戶經(jīng)理,沒有成家,女朋友很多。日子在不痛不癢、忙忙碌碌中一天一天的過去了。但是,不知怎么回事,偶爾在他的心中會產(chǎn)生一種茫然、失落的感覺,特別是夜深人靜的時候:馬上就要30歲了,可是
2025-01-03 16:31
【總結(jié)】員工職業(yè)生涯規(guī)劃員工職業(yè)生涯規(guī)劃u這個這個PPT的目的并非是要告訴你如何的目的并非是要告訴你如何去成功,如何去發(fā)財去成功,如何去發(fā)財u他傳遞的是一種思想、一種觀念、一他傳遞的是一種思想、一種觀念、一種讓人成功的思想和觀念!所以,他種讓人成功的思想和觀念!所以,他適合所有想成功的人適合所有想成功的人如果你沒有方向,你就永遠(yuǎn)不可能到達如果你沒有方向,你就永遠(yuǎn)不可能到達1
【總結(jié)】第五講員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃本講目錄一、聯(lián)想的培訓(xùn)管理二、企業(yè)“軟數(shù)據(jù)”管理一、聯(lián)想的培訓(xùn)管理?聯(lián)想培訓(xùn)管理的工作內(nèi)容聯(lián)想培訓(xùn)管理的工作內(nèi)容?聯(lián)想培訓(xùn)管理總體思路聯(lián)想培訓(xùn)管理總體思路?聯(lián)想培訓(xùn)主要特點聯(lián)想培訓(xùn)主要特點聯(lián)想人力資源三年戰(zhàn)略框架1。改善的財務(wù)業(yè)績1.貫徹人才意識向的文化5.發(fā)展人才創(chuàng)造空間
2024-12-30 21:17
【總結(jié)】職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的和內(nèi)容?一、培訓(xùn)目的?讓HR掌握員工職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容和方法;?讓職場人士樹立“經(jīng)營自我”、“管理自我”的理念;?二、培訓(xùn)內(nèi)容?1、職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)知識;?2、企業(yè)如何開展員工職業(yè)生涯設(shè)計;?3、個人如何通過職業(yè)生涯規(guī)劃取得人生的成功。第一部分:職業(yè)生涯設(shè)計相關(guān)知識
【總結(jié)】員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理培訓(xùn)材料保密文件、版權(quán)所有第2頁目錄一、職業(yè)生涯管理的定義與目的二、職業(yè)生涯管理的操作三、職業(yè)生涯管理中的角色分工保密文件、版權(quán)所有第3頁職業(yè)生涯管理的定義與目的定義?企業(yè)幫助其員工制定其職業(yè)生涯計劃和幫助其職業(yè)生涯發(fā)展的一系列活動?企業(yè)職業(yè)生涯發(fā)展計劃和個人職業(yè)生涯發(fā)展計劃活動
2025-01-13 06:27
【總結(jié)】第一講企業(yè)如何對員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃1、企業(yè)為何要進行員工職業(yè)生涯規(guī)劃在市場競爭中,企業(yè)要應(yīng)對復(fù)雜、動態(tài)的外部經(jīng)營環(huán)境,一定要采取相應(yīng)的運作策略,強化內(nèi)部的經(jīng)營管理措施,不斷提高企業(yè)各項生產(chǎn)要素的利用效率;而在所有的生產(chǎn)要素中,具有主動性與能動性的唯一要素就是人力資源。企業(yè)參與市場競爭的一切核心力量都是基于人力資源的管理與運用形成的;企業(yè)引進人才、培養(yǎng)人才其目的決不僅僅
2024-08-10 19:58
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)總結(jié) 培訓(xùn)總結(jié) 年末,我參加了公司舉辦的關(guān)于《員工職業(yè)生涯的自我規(guī)劃》的培訓(xùn),這次的培訓(xùn)是公司對每位員工在職場中如何看待自身如何站對位置的方向指引,這次的培訓(xùn)讓我體會到了很...
2024-11-19 03:21
【總結(jié)】-1-歡迎各位新同事加入公司!-2-職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展-3--4-Yesterdayisahistory,Tomorrowisamystery,Todayisagift.ThatiswhyitiscalledPresent.-5-學(xué)校
2025-02-21 10:24
【總結(jié)】1/12目錄CONTENTS緒論…………………………………………………………2第一章認(rèn)識自己1、性格類型測評……………………………………………32、做事動力測評……………………………………………53、內(nèi)外環(huán)境…………………………………………………11第二章我的夢想第三章優(yōu)勢與不足1、優(yōu)勢分析…………………………
【總結(jié)】一、新員工離崗前期階段的思想動態(tài)企業(yè)不了解我,發(fā)現(xiàn)不了我的能力女人再怎么學(xué)習(xí)也沒有什么用工作場所環(huán)境太差,不適合我看不到發(fā)展前途專業(yè)不對口,沒興趣?任何公司給員工工資標(biāo)準(zhǔn)不是看員工外表情況所制定的,而是根據(jù)你的工作經(jīng)驗、能力、技術(shù)及特長等制定的,中國古話說“365行,行行出狀元”,任何公司,任何工作都能鍛煉出一流的人才。
2024-08-23 16:15
【總結(jié)】時間管理——管理者篇(新華信領(lǐng)導(dǎo)力提升系列課程)培訓(xùn)師:胡斌培訓(xùn)提供:教育培訓(xùn)中心培訓(xùn)承辦:培訓(xùn)地點:廣州培訓(xùn)時間:2023年07月21日卓越職業(yè)生涯規(guī)劃5/20/202311職業(yè)生涯規(guī)劃的意義2
2024-12-30 06:10
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn) 職業(yè)生涯設(shè)計成功的關(guān)鍵因素1、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注,組織保障,直線經(jīng)理人員與人力資源部的密切合作,人力資源部重點是設(shè)計流程、工具及內(nèi)容,直線經(jīng)理親自做,信息源于直線經(jīng)理。...
2024-10-21 06:38