sa8000社會責(zé)任體系風(fēng)險評估管理程序-文庫吧
2024-10-23 18:20 本頁面
【正文】 級為最高），級別越大其被發(fā)現(xiàn)和被測量驗證到風(fēng)險及風(fēng)險可能造成的后果則越多。 ： 總經(jīng)理及管理者代表根據(jù) SA8000 相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)成立公司社會 責(zé)任管理委員會（ SPT） ，并予以 STP 識別評估社會責(zé)任體系風(fēng)險，記錄、分析和監(jiān)督體系運(yùn)行情況的相關(guān)職責(zé)。 公司社會責(zé)任績效委員會（ STP） 定期辨識與評估社會責(zé)任管理體系的風(fēng)險，制訂并向公司總經(jīng)理及管理代表推薦消除或降低風(fēng)險的方案，同時監(jiān)督各部門對消除或降低風(fēng)險所采取糾正預(yù)防措施的實施。 公司健康安全委員會（ EHS） 及注冊安全主任對社會管理體系中有關(guān)“健康與安全”方面的政策、程序、現(xiàn)場務(wù)實及相關(guān)設(shè)施、防護(hù)措施等存在的風(fēng)險進(jìn)行具體辨識與評估，制訂并推薦具體的消除或降低風(fēng)險，采取糾正與預(yù)防措施 的方案。 文管部具體參與或協(xié)助 STP、 EHS 做好相關(guān)評估、記錄及方案的撰寫等工作。 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 風(fēng)險識別的依據(jù)及時機(jī)： 依據(jù)：相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)、客戶的社會責(zé)任行為準(zhǔn)則等。 方法：通過 查核表、訪談、直接檢查與量測、以往的稽查結(jié)果（包括第二或第三方的審核結(jié)果）、危害與可操作分析、假設(shè)狀況分析、失誤模式與影響分析等方法 對所面臨的以及潛在的風(fēng)險加以判斷、歸類整理，并對風(fēng)險的性質(zhì)進(jìn)行鑒定。 風(fēng)險評估時機(jī)： ； ，既管理評審會議召開之前時； ，或客戶提出相關(guān)要求，需要對體系的政策、手冊或程序進(jìn)行較大修訂時； 、設(shè)備、產(chǎn)品、材料、設(shè)施等進(jìn)行重大的改變，影響到人員健康安全、環(huán)境破壞等事項，需要重新對體系的“健康與安全”方面的風(fēng)險重新辨識與評估的，依據(jù)“ E2AO015”
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