【總結(jié)】寶潔:全員、全程、全方位、針對性培訓成立于1837年的美國寶潔公司是上前世界上名列前茅的日用消費品制造商和經(jīng)銷商,全球雇員超過100000人,2001-2002財政年度,公司全年銷售額為402億美元。在《財富》雜志最新評選出的全球500家最大工業(yè)/服務(wù)業(yè)企業(yè)中,排名第93位,全美排名第35位并被評為業(yè)內(nèi)最受尊敬的公司。寶潔公司,在全球80多個國家設(shè)有工廠及分公司,所經(jīng)營的300多個品
2025-04-14 06:02
【總結(jié)】2020年_________企業(yè)內(nèi)訓預(yù)案《培訓建議書》【文件控制】:此文件為**********顧問有限公司保密文件,僅限于本企業(yè)和受托客戶所持有。所有接觸此文件的人士,均請遵守保密要求,不得外傳。文件級別:機密文件代碼:文件版本:提交時間:_______________委托人:___________
2025-10-18 13:27
【總結(jié)】16/16
2025-06-19 00:38
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632中國加入WTO,企業(yè)面臨的競爭更加日趨激烈。許多企業(yè)開始認識到培訓對提高企業(yè)競爭力的重要作用,紛紛加強培訓!但是,如何去評估培訓的效果,歷來是培訓主管關(guān)心也深感頭痛的事情。的確,當問及受訓員工的感覺時,他們的反應(yīng)通常都是“效果不錯”或者“收獲頗多”,但“不錯”到什么程度
2025-05-13 00:15
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓師指導手冊二O年月目錄第一部分培訓課程的開發(fā)設(shè)計 3目的 3第一章???培訓課程設(shè)計的原理 3第二章課程開發(fā)流程 5第三章課程簡介編寫 7第四章講師手冊設(shè)計 7第二部分內(nèi)訓師管理辦法 10第一章總則 10第二章內(nèi)訓師的管理 10第三章附則 1
2025-04-12 11:39
【總結(jié)】1O年月2目錄第一部分培訓課程的開發(fā)設(shè)計.....................................................................................................3目的.......................................
2025-01-15 20:38
【總結(jié)】ShenzhenSigetManagementConsultingCo.,Ltd.深圳市思捷達企業(yè)管理咨詢有限公司倉庫管理流程2?價值定位?核心競爭力?外購/自制決策?生產(chǎn)能力合理化運營模式績效目標和標桿2020208020010020030040050060019901
2025-03-04 21:07
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)內(nèi)訓策劃書 一、培訓需求分析 進行培訓需求分析是培訓項目設(shè)計的第一步,對許多的管理層來說,培訓工作“既重要又茫然”,根本的問題在于企業(yè)對自身的培訓需求不明確但又意識到培訓的重要性。因此...
2024-11-16 03:15
【總結(jié)】第一篇:怎樣做好企業(yè)內(nèi)訓計劃 怎樣做好企業(yè)內(nèi)訓計劃 在這種學習氣氛空前高漲的社會大環(huán)境中,越來越多的企業(yè)開始重視學習,有的企業(yè)老總甚至大膽變革,逐漸將自己的等級權(quán)力控制型企業(yè),打造成學習型組織。在...
2024-11-09 05:06
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)計劃 企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)計劃 為了更好的加強企業(yè)內(nèi)訓師的培養(yǎng),將精益講師的培訓與企業(yè)內(nèi)訓師相結(jié)合,使其兩者成為更好的互補,為了達到預(yù)期效果現(xiàn)就第一批企業(yè)內(nèi)訓師按精益模式培養(yǎng)制訂如...
2025-10-12 06:38
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓開發(fā)與發(fā)展引例什么是學習?驀然回首--什么影響你發(fā)展?企業(yè)培訓如何組織?“老師,你咋光閑扯不講課?”竹竿為何往上飛?培訓效果如何評價?新員工如何培訓?員工職業(yè)發(fā)展知識就是力量?(寬人?高人?)?“好課
2025-01-18 23:58
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓策劃書 一、培訓需求分析 進行培訓需求分析是培訓項目設(shè)計的第一步,對許多的管理層來說,培訓工作“既重要又茫然”,根本的問題在于企業(yè)對自身的培訓需求不明確但又意識到培訓的重要...
2025-04-05 13:10
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓活動主持詞模板 企業(yè)內(nèi)訓活動主持詞模板(一) 各位領(lǐng)導、來賓、同事們: 請就坐。 ×××公司—××年度工作會議正式開始。(放花炮) 首先請允許...
2024-12-03 22:16
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓意向調(diào)查表貴企業(yè):您好!為配合貴企業(yè)做好內(nèi)訓/拓展需求分析,使我們安排的培訓課程更有針對性,更符合貴公司的需求,敬請詳細填寫下列各項內(nèi)容,以便我們的需求調(diào)查工作順利完成。感謝您的大力配合,我們會用最大的努力贏得您的滿意!注:本調(diào)查表僅為我方設(shè)計內(nèi)訓/拓展課程之參考,貴企業(yè)資料絕對保密,請您放心填寫。填表人:________________
2025-04-19 02:04
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓師成長訓練標準教程目錄第一部分理論基礎(chǔ)知識前言:一、學員須知二、學習目的第一章企業(yè)內(nèi)訓師職業(yè)導論第一節(jié)開場一、首善二、樂從三、對接第二節(jié)企業(yè)內(nèi)訓的特點和趨勢一、現(xiàn)代培訓與傳統(tǒng)教育的區(qū)別二、企業(yè)內(nèi)訓的三大關(guān)鍵要素三、培訓師自主創(chuàng)新五大工具四、現(xiàn)代企業(yè)學習之道五、培訓師的自我認知六、企業(yè)內(nèi)訓師的能力
2025-07-14 17:31