【總結(jié)】大中型企業(yè)員工價值取向定量分析摘要:本文以某集團(tuán)為例,從實證角度提出了定量分析50個員工以上企業(yè)員工價值取向,通過這一方法確定企業(yè)員工的當(dāng)前價值取向,進(jìn)而根據(jù)員工需求建立更有效的激勵機(jī)制?! ∫?、前言 企業(yè)的管理歸根結(jié)底是對“人”的管理,企業(yè)員工的吸引、保留、培訓(xùn)和激勵一直是企業(yè)管理者最關(guān)心的問題。因而,可以說人力資源是企業(yè)最重要的資源,也是創(chuàng)造利潤的主要來源。
2025-06-26 10:02
【總結(jié)】大中型企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展與應(yīng)用狀況Copyright?2021NIEC國家信息化測評中心2目錄大中型企業(yè)信息化建設(shè)與發(fā)展趨勢1大中型企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用狀況2影響電子商務(wù)建設(shè)與應(yīng)用的因素3影響供應(yīng)鏈信息化建設(shè)與應(yīng)用的因素4Copyright?2021NIEC國家信息化測評中心32021年度中國企業(yè)信息
2025-05-15 01:57
【總結(jié)】淺談大中型企業(yè)防病毒軟件選型李賀大中企業(yè)安全現(xiàn)狀?大中企業(yè)信息系統(tǒng)特點?大中企業(yè)信息化依賴程度高?企業(yè)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅速、結(jié)構(gòu)復(fù)雜?實現(xiàn)集中化管理?安全現(xiàn)狀?未提供全方位安全防護(hù)?人員安全責(zé)任意識不足、缺乏強(qiáng)制防病毒手段?內(nèi)網(wǎng)病毒未得到有效控制?新型特征病毒形成混合型威脅?新進(jìn)設(shè)
2025-08-23 10:01
【總結(jié)】 第1頁共18頁 國有大中型企業(yè)如何深化改革的思考 【摘要】當(dāng)前,關(guān)于我國國有大中型企業(yè)如何深化改革有三 種不同的思路。一是?責(zé)任制創(chuàng)新?、完善委托—代理關(guān)系的思 路。二是激進(jìn)推行產(chǎn)權(quán)多元化...
2025-08-17 17:59
【總結(jié)】第一篇:國有大中型企業(yè)人力資源管理職能探析 國有大中型企業(yè)人力資源管理職能探析 企業(yè)市場競爭的實踐證明,企業(yè)之間的競爭,實質(zhì)上是人力資源的競爭,哪個企業(yè)擁有大批高素質(zhì)的人力資源,并能高效地加以利用...
2024-11-09 17:21
【總結(jié)】摘要設(shè)備以有形資產(chǎn)的形式構(gòu)成了生產(chǎn)力的重要組成部分,設(shè)備信息化的管理方法引進(jìn),對企業(yè)的效益優(yōu)劣有著很大的影響。但是,不論是管理的理念還是技術(shù),與國際上的優(yōu)秀企業(yè)相比,我國企業(yè)的設(shè)備信息化管理水平都有很大的差距。在企業(yè)信息化管理的推動過程中,部分企業(yè)也引用了設(shè)備管理系統(tǒng),但國內(nèi)的設(shè)備信息系統(tǒng)僅僅是停留在管理設(shè)備的靜態(tài)信息,因而缺乏對設(shè)備整個使用周期的動態(tài)管理。為此,能開發(fā)一套適用于
2025-04-07 20:59
【總結(jié)】三、國有大中型企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱我國現(xiàn)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度主體———公有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展——多種所有制經(jīng)濟(jì)(基礎(chǔ))國有經(jīng)濟(jì)—國有大中型企業(yè)—公司制集體經(jīng)濟(jì)混合所有制經(jīng)濟(jì)中的國有、集體成分(主導(dǎo))(支柱)好好回憶
2025-05-13 20:47
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 國有大中型企業(yè)內(nèi)部控制范文 目的在于改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益。內(nèi)部審計是指由部門、單位內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人...
2025-01-26 00:55
【總結(jié)】1/22PHANTOSYSDESKTOPVIRTUALPLATFORM大中型企業(yè)項目——方案建議書廣州靈源信息技術(shù)有限公司日期:2022年月日2/22目錄一、概述...................................................................
2025-04-24 23:22
【總結(jié)】集體經(jīng)濟(jì)35%國有經(jīng)濟(jì)%個體%%其他國有經(jīng)濟(jì)%集體經(jīng)濟(jì)%個體%其他%1992年1996年小型國有企業(yè)占%72237家中型%10985家大型%4685家
2024-11-18 00:40
【總結(jié)】國有大中型企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱主體(事物的主要部分)——公有制經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)(引導(dǎo)事物發(fā)展的方向)——國有經(jīng)濟(jì)支柱(不可替代的作用)——國有大中型企業(yè)
2025-07-25 15:20
【總結(jié)】對管理會計在國有大中型企業(yè)應(yīng)用的思考張宗強(qiáng)1楊素華2石家莊050071石家莊050011河北廣播電視大學(xué)學(xué)報JournalofHebeiRadio&TVUniversity第9卷第4期Vol.9No.42022年12月20日Dec.20,
2025-01-10 19:08
【總結(jié)】2021年人力資源部年度工作計劃公司名稱:舉例2021年人力資源部年度總體目標(biāo)2021年人力資源部年度總體目標(biāo)完善組織機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,三年不再做大的調(diào)整,保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。崗位職能分析完成公司各部門各職位的工作分析,為人才
2024-12-23 14:57
【總結(jié)】山東重點行業(yè)大中型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新情況調(diào)查報告 為全面、準(zhǔn)確地掌握山東省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新情況,努力提高全省創(chuàng)新水平,為政府決策部門提供信息,最近我們對全省醫(yī)藥制造業(yè),通用設(shè)備制造業(yè),專用設(shè)備制造業(yè),交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè),電氣機(jī)械及器材制造業(yè),通信設(shè)備、 計算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè),儀器儀表及文化、辦公用機(jī)械制造業(yè)等七大行業(yè)415家大中型企業(yè)開展了技術(shù)創(chuàng)新情況調(diào)查,并據(jù)此對山東省企業(yè)技術(shù)
2025-08-03 02:32