【正文】 員做好 有針對性的分部分項安全技術(shù)交底書工作，并負責督促相關(guān)人員完善簽字存 檔手續(xù)。 組織設(shè)施施工現(xiàn)場的施工用電、外腳手架、機具、“三寶四口”模板支撐等安全技術(shù)措施（方案），做到在安排施工同時，做好安全防護工作，并做好驗收工作。 及時做好安全防護措施變更手續(xù)工作，協(xié)助項目負責人和施工人員對防護變更后驗評工作。 協(xié)助項目負責人做好對職工的安全教育及三級安全教育，堅持培訓考核合格才允許上崗操作。 格檢查特種作業(yè)人員的持證上崗工作，堅持做到掛牌上崗。 八、作業(yè)班組長安全生產(chǎn)責任制 認真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和項目對安全生產(chǎn)的要求。 做好對新工人崗位安全教育，監(jiān)督“安規(guī)”的執(zhí)行，表揚先進，制止違章。 利用班前開展當天班組安全教育，根據(jù)當天施工作業(yè)情況向職工進行安全技術(shù)交底，認真做好班組安全活動記錄。 堅持交接班中的安全交底，堅持工間安全檢查制，組織工人維護保養(yǎng)設(shè)備，清理施工現(xiàn)場，保持安全、衛(wèi)生整潔，發(fā)現(xiàn)險情，要主動采取應(yīng)急措施或停止作業(yè)。 發(fā)生工傷事故時應(yīng)主動組織搶救，保護現(xiàn)場，及時報告，并組織或參加事故分析。 積極參加 項目工程的檢查活動。 崗位工人的安全生產(chǎn)責任制 自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并制止他人違章操作。 積極參加安全生產(chǎn)活動，努力學習安全生產(chǎn)知識和安全技術(shù)，提 高安全工作意識。 每天在工作前，接受班組長的班前安全活動和分部分項安全技術(shù)交底的教育。 加強自我安全保護意識，遵守項目部的安全教育，不破壞安全防護設(shè)施，正確使用個人的安全防護用品。 每天工作后，要自覺整理本人操作場所，保證做到工完料凈場地清。 遵守 生活區(qū)的衛(wèi)生管理制度，做好自己的衛(wèi)生和宿舍區(qū)的衛(wèi)生、物品要擺放整齊，不亂丟垃圾。 主動就安全生產(chǎn)、文明施工工作提出合理化建議，以改善勞動、生活條件。 各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度 安全生產(chǎn)目標考核制度 為認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院 20xx 第 302 號令和安徽省人民政府皖政[20xx]43號文件精神，依據(jù)部頒 JGJ59— 99《建筑施工安全檢查評分標準》，結(jié)合合肥市行業(yè)和單位的實際情況，特制定安全生產(chǎn)目標考核制度。 企業(yè)的安全管理人員、項目部要根據(jù)企業(yè)制度的安全工作計劃，有步驟地開展安全工作，積極創(chuàng)省、市級安全文明達標（示范）工地。 落實安全防護措施和用品，控制四級（含四級）安全事故，保證單位的因工負傷頻率在市主管部門的要求以內(nèi)的指標。 加強對工人的全員安全教育（三級教育），認真落實學習安全的法律法規(guī)、標準和安全崗位操作規(guī)程，提高工人的安全意識。 堅持對作業(yè)的班組及每位作業(yè)人員的安全技術(shù)分部分項交底工作，使職工結(jié)合本工種的操作規(guī)程熟悉作業(yè)環(huán)境，做到不野蠻施工。 對照單位的安全工作計劃，分解落實到每位安全管理人員， 做到安全工作，人人有責。 加強對辦公區(qū)和施工作業(yè)區(qū)文明施工、衛(wèi)生管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好工作、生活環(huán)境。 每季度對有關(guān)人員進行一次工作考核，獎罰分明，以推動單位安全工作的順利開展。 安全生產(chǎn)與經(jīng)濟承包責任掛鉤辦法 為深入貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，推動企業(yè)的安全工作的正常開展，在認真學習宣傳的同時，還應(yīng)采取相應(yīng)經(jīng)濟手段來大力促進工作，為保證此項工作的正?；?、制度化開展，特制定企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟承包責任掛鉤辦法。 根據(jù)本單位安全達標計劃安排，在工程經(jīng)濟承包中，明確工程的達標種類、時間。項目部能完 成達標任務(wù)的，年終獲獎 20xx 元。 為增強工作的意識和責任，每個工程在開工前都必須向單位繳納安全生產(chǎn)保證金，按工程造價計算， 500 萬元（含 500 萬）以下繳納 2 萬元保證金， 500 萬元以上至 1000 萬元（含）繳納 3 萬元保證金， 1000 萬元以上繳納 4 萬元保證金，如項目部在安全生產(chǎn)中的創(chuàng)達標工作違反經(jīng)濟承包合同規(guī)定，或發(fā)生四級（含四級）以上安全事故，即對所繳納的保證金給予沒收，把所沒收保證金，列入到安全技術(shù)措施經(jīng)費中，作為安全防護、培訓等安全工作的經(jīng)費，并組織人員對該項目部工程進行強制安全防護。 集 團公司在年終完成安全優(yōu)良率的，結(jié)合承包經(jīng)濟合同，獎勵法人 5000 元，分管領(lǐng)導 4500 元，每增長 10 個百分點，各增獎 1500 元，不能完成的，處罰各 3500 元和 2500 元。 項目部按創(chuàng)達標合同規(guī)定，完成了創(chuàng)標任務(wù)，能保持到工程竣工前，沒有被有關(guān)部門摘牌的，并沒有發(fā)生四級（含四級）以上安全事故的，所收的安全保證金將如數(shù)退還。 安全生產(chǎn)獎懲制度 為進一步加強我公司的安全生產(chǎn)管理工作，堅決制止違章作業(yè)、違章指揮等不安全的現(xiàn)象發(fā)生，根據(jù)市建筑業(yè)管理局有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，特制定安全生產(chǎn)獎懲制度。 一、獎勵： 對于在安全工作中做出貢獻的職工，視不同情況，分別予以記功，晉級嘉獎，授予先進安全生產(chǎn)（工作）者等榮譽稱號，同時一次性獎勵，具體獎勵辦法如下： 提出合理化建議或技術(shù)革新項目，明顯改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件的獎勵 100020xx 元。 發(fā)現(xiàn)事故征兆或重大隱患，并立即采取排除措施或及時報告，因而避免事故發(fā)生或減輕事故危害。 非直接指揮生產(chǎn)人員，及時制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免重大傷亡事故發(fā)生的獎勵 500— 1000 元。 事故搶救中有功者，獎勵 100— 500 元。 其它對安全生產(chǎn)有貢獻的獎勵 500 元以上。 二、懲罰：對于玩忽職守或違章指揮、違章作業(yè)造成事故，使廣大人民的生命財務(wù)遭受嚴重損失者，分別給予警告、記過、記大過、撤職、降級留用察看、開除公職，情節(jié)特別嚴重的，移交司法機關(guān)處理。 凡發(fā)生一起死亡事故的，罰款 3000 元以上； 凡發(fā)生一起重傷事故的，罰款 1000 元以上； 凡發(fā)生一起輕傷事故的，罰款 300 元以上； 對發(fā)生事故的主要責任者，處罰 300— 500 元； 對發(fā)生事故的主要責任者，處罰 1000 元； 對發(fā)生事故的其它責任者，處罰 300 元； 對發(fā)現(xiàn)隱患，不及時解決落實，因而發(fā)生事故的罰 500 元以上； 進入施工現(xiàn)場不戴安全帽，管理人員罰款 20 元，工人 5 元； 下列情況之一者，罰款 5 元； ①、進入施工現(xiàn)場穿高跟鞋、拖鞋或光腳； ②、油漆工、安裝工使用人字梯不提拉繩者， ③、在禁止用煙火的地方吸煙、動火； ④、攀登腳手架、龍門架（井架）上下； ⑤、機械工操作時，擅自離崗或看書報、打毛線； ⑥、高處作業(yè)亂扔物件或垃圾； ⑦、用銅、鋁代替保險絲； ⑧、機械操作工上下班后，沒有切斷電源，沒有鎖上閘刀箱。 其他違章指揮，違章作業(yè)酌情罰款。 本規(guī)定的獎勵費，由集團公司從安全經(jīng)費中支出，罰款部門由財務(wù)扣除，由安全部門統(tǒng)一用于安全活動經(jīng)費。 安全生產(chǎn)檢查和隱患整改制度 企業(yè)領(lǐng)導要認真履行安全職責；認真貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和各項勞動衛(wèi)生政策、法規(guī)；高