【總結(jié)】....門(mén)店員工崗位安全守則2015年修改版一、店長(zhǎng):門(mén)店安全管理的第一責(zé)任人,對(duì)店內(nèi)安全工作負(fù)責(zé),如發(fā)生安全責(zé)任事故處以警告、記過(guò)、免職直至解雇的處罰。觸發(fā)法律的,提交司法處理?!径x】:(1)帶領(lǐng)門(mén)店員工具體落實(shí)《門(mén)店安全管理制度》及上級(jí)各項(xiàng)安全指令。(2
2025-06-18 02:45
【總結(jié)】門(mén)店員工管理主要任務(wù)v??門(mén)店員工招聘v??門(mén)店員工培訓(xùn)v??門(mén)店員工激勵(lì)v??門(mén)店員工考核v??門(mén)店員工獎(jiǎng)懲 v??用人與留人案例導(dǎo)入:酒店員工的招聘與配置???????
2025-01-12 03:06
【總結(jié)】門(mén)店員工關(guān)系管理門(mén)店HR培訓(xùn)版1門(mén)店員工關(guān)系管理□勞動(dòng)關(guān)系管理□社會(huì)保險(xiǎn)□溝通管理□獎(jiǎng)勵(lì)與違紀(jì)事件處理□健康管理□員工滿(mǎn)意度調(diào)查□特殊時(shí)期員工關(guān)系管理2勞動(dòng)關(guān)系管理1、勞動(dòng)合同管理(詳見(jiàn)《門(mén)店員工勞動(dòng)合同管理辦法》)組織員工簽訂勞動(dòng)合同到總部加蓋公章拿蓋章后的合
2025-01-10 08:46
【總結(jié)】xx門(mén)店獎(jiǎng)罰細(xì)則試行條例第一章總則第一條為了加強(qiáng)門(mén)店管理,提高員工的工作效率,規(guī)范員工行為,保障門(mén)店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),特制定本《員工獎(jiǎng)罰細(xì)則》。本《員工獎(jiǎng)罰細(xì)則》適用于全體員工第二條公司員工若在工作和服務(wù)中表現(xiàn)突出或有違反《員工行為規(guī)范與準(zhǔn)則》及公司其他制度,將依據(jù)本《員工獎(jiǎng)罰細(xì)則》給予相應(yīng)的獎(jiǎng)罰
2024-12-15 04:08
【總結(jié)】ProfessionalSellingSkillProfessionalTrainingProgram,AllRightsReservedProfessionalSellingSkill銷(xiāo)售代表的角色認(rèn)知POWERFULLESSONFORSALES/MARKETINGDIRECTOR,REGIONAL/DISTRI
2024-10-17 00:35
【總結(jié)】管理者的角色定位及訃知浙江XXX電子有限公司課程背景?BACKGROUND目前公司的管理者,往往是半路出家,原來(lái)在基層與業(yè)崗位干得丌錯(cuò),擁有丌錯(cuò)的技術(shù)戒業(yè)務(wù)素質(zhì),也丌乏工作的熱情;但提拔到管理崗位后,丌得丌面臨著角色轉(zhuǎn)換的問(wèn)題:原來(lái)叧要管好自己,現(xiàn)在要管好一個(gè)隊(duì)伍;原來(lái)叧要做一件亊情,現(xiàn)在要負(fù)責(zé)一攤子亊情;原來(lái)是聽(tīng)人
2025-01-18 10:48
【總結(jié)】1門(mén)店員工關(guān)系管理門(mén)店HR培訓(xùn)版2門(mén)店員工關(guān)系管理□勞動(dòng)關(guān)系管理□社會(huì)保險(xiǎn)□溝通管理□獎(jiǎng)勵(lì)與違紀(jì)事件處理□健康管理□員工滿(mǎn)意度調(diào)查□特殊時(shí)期員工關(guān)系管理3勞動(dòng)關(guān)系管理1、勞動(dòng)合同管理(詳見(jiàn)《門(mén)店員工勞動(dòng)合同管理辦法》)?組織員工簽訂勞動(dòng)合同
【總結(jié)】第一篇:門(mén)店員工規(guī)章制度及員工守則懲處 店鋪員工規(guī)章制度 根據(jù)本店的實(shí)際工作情況,為了更好的管理本店,特制定本制度。希每一位本店的員工嚴(yán)格遵守。具體細(xì)如下: 一試用轉(zhuǎn)正 ,如不錄取則不計(jì)薪資。...
2024-11-16 02:11
【總結(jié)】門(mén)店員工服務(wù)規(guī)范2023年額爾敦肉業(yè)銷(xiāo)售管理部門(mén)店新員工培訓(xùn)課程?1、產(chǎn)品分類(lèi)設(shè)置提成:?導(dǎo)購(gòu):肉類(lèi)5‰、其他%;店長(zhǎng):肉類(lèi)2‰、其他1%。?卡提成:僅1000元卡提10元,2023元卡提20元;?綜合提成制度可以使店內(nèi)導(dǎo)購(gòu)薪水提高300—500元,店長(zhǎng)500—800,因此在提成試行階段結(jié)束后,
2025-03-08 04:30
【總結(jié)】福建百利亨投資管理有很公司agogo連鎖企業(yè)門(mén)店員工福利手冊(cè)-1-錢(qián)柜KTV門(mén)店員工福利手冊(cè)目錄第一章:勞動(dòng)關(guān)系..........................................................................
2024-11-08 19:06
【總結(jié)】第一篇:店長(zhǎng):如何提振門(mén)店員工士氣 店長(zhǎng):如何提振門(mén)店員工士氣 最近經(jīng)常接到家電零售業(yè)界企業(yè)家、朋友詢(xún)問(wèn)1-2月份家電零售市場(chǎng)情況的電話(huà),第一句話(huà)往往是:“我們下滑了2位數(shù),從來(lái)沒(méi)有過(guò)的情況?不僅...
2024-11-14 19:54
【總結(jié)】1門(mén)店員工關(guān)系管理.....2門(mén)店員工關(guān)系管理□勞動(dòng)關(guān)系管理□社會(huì)保險(xiǎn)□溝通管理□獎(jiǎng)勵(lì)與違紀(jì)事件處理□健康管理□員工滿(mǎn)意度調(diào)查□特殊時(shí)期員工關(guān)系管理.....3勞動(dòng)關(guān)系管理1、勞動(dòng)合同管理(詳見(jiàn)《門(mén)店員工勞動(dòng)合同管理辦法》)組織員工簽訂勞動(dòng)合同到總部加蓋公章
2025-01-30 16:30
【總結(jié)】?jī)?nèi)部資料門(mén)店員工工作規(guī)范內(nèi)部資料2課程目標(biāo)q明確門(mén)店員工工作流程q明確工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)規(guī)范q?掌握工作注意事項(xiàng)內(nèi)部資料3門(mén)店員工工作規(guī)范忠告:擺正位置端正態(tài)度內(nèi)部資料4態(tài)度態(tài)度行為行為習(xí)慣習(xí)慣性格性格命運(yùn)命運(yùn)端正態(tài)度端正態(tài)度想改變自己命運(yùn)的時(shí)候,從態(tài)度開(kāi)
2025-01-10 09:23
【總結(jié)】門(mén)店管理中心門(mén)店員工行為規(guī)范門(mén)店管理中心門(mén)店員工管理規(guī)范適用范圍:國(guó)美電器有限公司各門(mén)店(賣(mài)場(chǎng))適用人員:門(mén)店(賣(mài)場(chǎng))所有員工,包括:門(mén)店經(jīng)理、干事、營(yíng)業(yè)員、促銷(xiāo)員等目的:統(tǒng)一門(mén)店員工行為規(guī)范、服務(wù)用語(yǔ),樹(shù)立門(mén)店形象,提高對(duì)顧客的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力,營(yíng)造成良好的購(gòu)物環(huán)境。
2025-01-24 00:48
【總結(jié)】重慶兄弟裝飾工程有限公司快樂(lè)學(xué)習(xí)—快樂(lè)、管理角色認(rèn)知訓(xùn)練快樂(lè)教材2022年度中層管理人員系列培訓(xùn)之一思考:我們現(xiàn)在快樂(lè)嗎?1、一天中何時(shí)心情最好,何時(shí)最差?為什么?2、碰到郁悶的事有什么方法可以驅(qū)走心理的陰云?3、人生的遺憾可以避免嗎?如果無(wú)法避免我們又如何去面對(duì)呢?202
2025-01-11 09:27