《20xx年某公司培訓(xùn)需求調(diào)查問卷-管理層版》-文庫吧
2025-05-08 13:00 本頁面
【正文】 將得到充分的尊重，我們會認真閱讀并對您提供的信息嚴格保密。 請于 20xx 年 1 月 12日前填妥并交還至 BU HR，以便整理統(tǒng)計。 感謝您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快！ （ 1） （ 2） （ 3） 第一部分 個人基本信息 企業(yè) () 目前您所接受的公司培訓(xùn)在數(shù)量上您認為怎么樣： □ 綽綽有余 □ 足夠 □ 還可以 □ 不夠 □ 非常不夠 您認為， 本 部門內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識、 行業(yè)和 市場信息、 崗位工作 技能 的培訓(xùn)、 討論 、分享是否充分： □ 非常充分 □ 充分 □ 還可以 □ 不夠充分 □ 基本沒有分享 您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是 ： □ 經(jīng)常主動學(xué)習(xí)，有計劃地持續(xù)進行 □ 偶爾 會主動學(xué)習(xí)，但沒有計劃性，不能堅持 □ 有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時間 □ 有 工作 需要的時候 才會針對需要 學(xué)習(xí) □ 很少有 學(xué)習(xí) 的念頭 最近兩年參加過的培訓(xùn)有哪些， 效果如何， 請列舉 （包括公司培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、個人深造、參加外部培訓(xùn)班等） ： 鑒于 公司的業(yè)務(wù)特點， 您認為最有效的 培訓(xùn) 方法是什么 ? 請選出您認為最有效的 3 種： □ 邀請外部講師到公司進行集中 講授 □ 安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練 □ 拓展訓(xùn)練 □ 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進行講授 □ 部門 內(nèi)部組織 經(jīng)驗交流與分享 討論 □ 建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺 □ 光碟、視頻等 聲像資料 學(xué)習(xí) □ 建立公司圖書庫，供借閱 □ 其他： 您認為，最有效的 課堂 教學(xué)方法是什么 ? 請選出您認為最有效的 3 種： □ 課堂講授 □ 案例分析 □ 模擬 及角色扮演 □ 音像多媒體 □ 游戲競賽 □ 研討會 □其 他： 您認為 ， 以下哪個因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大： □ 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度 □ 員工的培訓(xùn)參與意識 □ 培訓(xùn)方式與手段 □ 培訓(xùn)時間的安排 和時長 □ 培訓(xùn)組織與服務(wù) □ 培訓(xùn)內(nèi)容 的實用性 □ 培訓(xùn)講師 的 授課 水平 □ 培訓(xùn) 效果的跟進 您認為 ， 過去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進： □ 培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化 □
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