打造團隊凝聚力-文庫吧
2025-07-31 21:41 本頁面
【正文】 而苦惱時，這個人先是在小島上轉了一圈，而后把大家召集起來，對大家說：“我已經調查并估算過了，我們蓋房子大約需要 480塊石料，每塊石料要 4個人抬，那么就是要 1920人次，我們是6個人，每人抬 320次，每天每人抬 32次石料，一天就可以抬 48塊，十天全部抬完。用不了一個月，我們的房子就能蓋起來，那時候剛好是這里的冬天，我們在屋子里溫暖的過冬，也不用擔心野獸的襲擊，來年春天就會有船經過，我們就都能得救 . ? 聽到這里，大家都非常興奮。這個人接著說：“大家的勞動付出是一樣的，不計先后，每天完成這個工作量就可以休息，但是，有一點必須強調，每個人都必須全力以赴，因為，搬石料時，四個人中如果有一個人偷懶，石料就很可能落地，砸傷其他人的腳，這樣一來雖然自己沒有受傷，但是卻打破了這個勞動分工的平衡，如果受傷的人超過兩個，我們將無法再完成房子的建造，只能眼睜睜的凍死，或是被野獸吃掉，所以，為了自己，大家也要全力以赴 ，大家都由衷地點頭表示贊同。”好，既然是我的提議，那么我就第一個去搬石頭 ，說罷，這個人甩掉上衣走向巨石。因為已經有了明確的分工，大家也就不在推諉，也都搶著去搬運，同時都很賣力氣，生怕同伴受傷，因為誰都不希望這個計劃失敗。 ? 果然，十天時間石料就全部如期搬運完了，這個人用同樣的方法解決了后面建造中的團隊分工合作問題。不到一個月，一棟溫暖、結實的房子便建了起來，他們順利挨過冬季，第二年有航船經過，他們都順利獲救。 上面的小故事充分體現出了團隊的力量，齊心協(xié)力，共同完成了一件艱難的工作。但是，當初他們之間的協(xié)作并不成功，甚至使任務根本無法推進，直到后來的那個人喚起了團隊成員的共識，才使工作順利完成。 共鳴力 ? 一個優(yōu)秀團隊的力量來源是以團隊成員個體能力為基礎，以成員間默契合作為核心。而默契合作的必須條件就是團隊成員思想的相互理解、統(tǒng)一，最終產生共鳴。到達這個階段的團隊效率是最高的，合作也是最順暢的，力量也是最強大的。 ?一個團隊能夠持久發(fā)揮強大的團隊力量，依靠的是“ 共鳴力 ！團隊中的思想共鳴可以產生出比共識更加高效有力的工作動能，共鳴是一個組織強大并和諧發(fā)展的必要因素之一，共鳴可以產生巨大的一致性力量，同時使一個團隊具有高度的核心凝聚力，可以創(chuàng)造出很多不可能的奇跡。 回顧之前故事，看看“他”是如何讓團隊成員產生思想共鳴?。?！ ?首先，找出大家共同的利益與目標 （尋找共同利益與愿景 ） ?而后，提出科學、公正的工作方法 （讓團隊成員制定工作方法與規(guī)則 ） ?最后，身體力行，做出表率。 （ 具有奉獻精神的團隊領導者） 這些要素讓團隊成員在思想上達成共識，接下來的合作就變得高效、順暢，
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