人力資源管理表單實(shí)用規(guī)劃管理手冊-文庫吧
2025-07-25 15:57 本頁面
【正文】 制表： 復(fù)核： 人力資源規(guī)劃表 單位：人 時(shí)間 、 學(xué) 歷級別時(shí)間學(xué)歷現(xiàn)有2003年2004年2005年碩士本科大專其他主管人員高層財(cái)經(jīng)營銷生產(chǎn)……中層財(cái)經(jīng)營銷生產(chǎn)……基層財(cái)經(jīng)營銷生產(chǎn)……小計(jì)技術(shù)人員高工工程師助工技術(shù)員其他小計(jì)工人機(jī)工電工維修環(huán)?！∮?jì)合 計(jì)人才庫人才信息表 建檔時(shí)間： 年 月 日姓名性別年齡婚否身高血型視力健康狀況職稱工齡畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間專業(yè)通訊地址郵編電話現(xiàn)工作單位職務(wù)主要經(jīng)歷專業(yè)成果現(xiàn)工資待遇綜合評價(jià)人員補(bǔ)充申請表（范本1）申請日期 年 月 日申請部門申請日期需要日期選聘日期選聘方式要求條件工作內(nèi)容增補(bǔ)理由領(lǐng)導(dǎo)批示部門名稱編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)增補(bǔ)人數(shù)性別年齡資歷制表： 復(fù)核：人員補(bǔ)充申請表（范本2） 申請日期：申請部門現(xiàn)有編制申請?jiān)黾尤? 數(shù)增加理由、人員崗位和任務(wù)說明學(xué)歷要求專業(yè)要求年齡要求性別要求身高要求工作經(jīng)驗(yàn)到位時(shí)間人力資源部意見分管總監(jiān)意見總經(jīng)理意見相關(guān)說明人員編制調(diào)整表年度用人部 門現(xiàn)有編制增（減）人數(shù)增（減）理由審核意見制表： 復(fù)核：人力資源部招聘計(jì)劃書年 月 日需要補(bǔ)充人員類別所需條件招聘方式人數(shù)招聘日期類 別工作內(nèi)容高層主管技術(shù)人員中層管理人員基層職員技術(shù)工人其他制表： 復(fù)核：月份人員需求估算表 年 月需求原因管理人員技術(shù)人員工人合計(jì)原因原因說明 高層中層基層小計(jì)工程師助工技術(shù)員其他小計(jì)電工機(jī)工維修其他小計(jì)業(yè)務(wù)量擴(kuò)展增加人員補(bǔ)充流失員工組織變更新設(shè)崗位技術(shù)改變增加新人員其他原因制表： 復(fù)核：年度人員需求估計(jì)表 年 單位：人 項(xiàng)目級別學(xué)歷到位月份需求原因碩士本科大專其他123456789101112主管人員高層 中層基層小計(jì)技術(shù)人員高工工程師助工
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