【總結(jié)】商丘金沙物業(yè)管理有限公司行政獎懲制度為強化公司管理,嚴(yán)肅公司紀(jì)律,同時增強員工責(zé)任感,加強自我約束,做到獎懲分明,特制定本制度。一、適用范圍本獎懲制度適用于金沙集團(tuán)開發(fā)、委托金沙物業(yè)進(jìn)行管理的各項目全體員工(含項目經(jīng)理、客服主管、工程主管)2、獎勵一、獎勵內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)(一)對符合下列條件之一,公司予以口頭表揚1.注重儀表儀容,著裝規(guī)范整潔,始終如一;2.服
2025-08-05 09:40
【總結(jié)】
2024-10-21 16:33
【總結(jié)】員工手冊目錄第一章…………………………………………………………公司簡介第二章…………………………………………………………入職指引第三章………………………………………………………試用及轉(zhuǎn)正第四章…………………………………………………………職業(yè)禮儀第五章…………………………………………………………考勤制度第六章………………………………………………………
2025-06-29 08:40
【總結(jié)】物業(yè)公司加強基礎(chǔ)管理計劃與物業(yè)公司員工培訓(xùn)計劃匯編 第13頁共13頁 物業(yè)公司加強基礎(chǔ)管理計劃 20*年是公司發(fā)展規(guī)劃蓄勢的一年,也是我們工作繼往開來的新的一年,除了要一如既往地堅定...
2024-11-23 02:36
【總結(jié)】,加強員工管理,提高工作效率,營造良好的工作氛圍,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司實際,特制定本《公司管理規(guī)定》(以下簡稱本規(guī)定)。第二條公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定的各項制度(公司部分部門因工作特殊性質(zhì)所制定的其他管理規(guī)定,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)批準(zhǔn)后,按照該部門規(guī)定執(zhí)行)。第三條公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,總經(jīng)理根據(jù)董事會的決議和董事長之任命管理
2024-12-15 01:00
【總結(jié)】......物業(yè)公司員工工作標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則評分方式:百分制一、客服部工作考核內(nèi)容:(1)、及時收集、整理、統(tǒng)計業(yè)主/用戶入住、裝修、租賃等信息,確保相關(guān)信息真實性,未做到扣績效考評分2分/次(戶);(2)、認(rèn)真耐心接
2025-04-07 23:17
【總結(jié)】第一章總則第一條為規(guī)范公司運營,加強員工管理,提高工作效率,營造良好的工作氛圍,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司實際,特制定本《公司管理規(guī)定》(以下簡稱本規(guī)定)。第二條公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定的各項制度(公司部分部門因工作特殊性質(zhì)所制定的其他管理規(guī)定,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)批準(zhǔn)后,按照該部門規(guī)定執(zhí)行)。第三條公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,總經(jīng)理根據(jù)董事會的決議和
2025-04-13 01:00
【總結(jié)】第一篇:公司員工著裝管理細(xì)則 員工著裝管理細(xì)則 第一章總則 《員工著裝管理細(xì)則》是強制性的規(guī)章制度,所有員工必須嚴(yán)格遵守,以保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營及各項管理工作有序、高效地進(jìn)行。堅決杜絕一切有損于公...
2024-10-14 01:58
2024-10-13 12:57
【總結(jié)】物業(yè)人員規(guī)章制度 全體員工均為公司物業(yè)轄區(qū)的管理人員,無論其工作崗位、分工,需共同遵循以下制度。 一、接待來信來訪來電投訴制度 為了實現(xiàn)“管理無盲點,服務(wù)無挑剔,業(yè)主無怨言”的管理目標(biāo),不斷完善...
2024-11-10 20:02
【總結(jié)】第一篇:物業(yè)公司員工管理制度 物業(yè)人員規(guī)章制度 全體員工均為公司物業(yè)轄區(qū)的管理人員,無論其工作崗位、分工,需共同遵循以下制度。 一、接待來信來訪來電投訴制度 為了實現(xiàn)“管理無盲點,服務(wù)無挑剔,...
2024-11-15 22:39
【總結(jié)】第一篇:物業(yè)公司員工管理 物業(yè)公司員工管理(考勤獎懲、設(shè)備獎懲、病假公假)條例違反以下規(guī)章制度將嚴(yán)肅處理,重者將嚴(yán)懲警告及罰款或送公安機(jī)關(guān)。 望各位雇員嚴(yán)格遵守。 1、工作時間不準(zhǔn)睡覺或做出睡覺...
2024-11-05 00:55
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 物業(yè)公司員工培訓(xùn)計劃 物業(yè)公司員工培訓(xùn)計劃 一、前言 羅伯特歐文曾說過:把錢花在提高勞動力素質(zhì)上是企業(yè)經(jīng)理最佳的投資。被稱為朝陽產(chǎn)業(yè)的物業(yè)管理...
2025-04-04 06:26
【總結(jié)】物業(yè)公司員工工作手冊一、客服部工作手冊目的:為了樹立公司形象,創(chuàng)佳恒物業(yè)品牌,為住戶提供更優(yōu)、更快、更便捷的服務(wù),使管理趨于規(guī)范。范圍:適用于物業(yè)公司客服部人員。內(nèi)容:(一)客服部服務(wù)工作規(guī)范:必須做到“五不”:不長時間打私人電話,不扎堆聊天,不干私活,不隨意改動工作規(guī)則,不離崗、串崗。:絕不能說:不、不懂、不會、不行、不知道、不是我管的、不對等用語。
2025-08-05 09:53
【總結(jié)】公司員工崗位職責(zé)崗位名稱:辦公室主任所屬部門(組別):直接上級:總經(jīng)理(或部門分管領(lǐng)導(dǎo))直接下級:辦事員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本公司辦公室的全面工作,負(fù)責(zé)辦公室隊伍建設(shè)。2、負(fù)責(zé)通知和安排公司領(lǐng)導(dǎo)需要召開的各種會議,并做好會議記錄。3、負(fù)責(zé)本公司文件的收集、整理、傳遞和發(fā)放工作。4、負(fù)責(zé)員工的考勤、工資、
2025-08-05 09:26