【總結】VISSIM實驗指導書交通工程系361.VISSIM簡介 12定義路網屬性 4 4 4(Links) 7 9 10 10 12交通構成 14交通流量的輸入 15 15信號控制交叉口設置 17 17 20 213仿真 24參數設置 24仿真 254
2025-08-17 01:16
【總結】30員工培訓教程——業(yè)務技能培訓演講演講者在特定的環(huán)境中,借助聲音語言和身體語言的藝術手段,針對社會的未來,面對廣大聽眾發(fā)表意見,抒發(fā)情感,從而達到感召聽眾并促使其行動的一種現實的信息交流活動,就是演講。演講:演講者一個與聽眾多人
2025-06-13 15:06
【總結】《學會感恩》說課稿 《學會感恩》說課稿1 一.說教材 《學會感恩》是小學三年級校本課程教學綱要的第14課,良好的心理素質是人的全面素質中的重要組成部分。目前,小學生建立健全的心理...
2024-12-06 00:57
【總結】第一篇:員工學習培訓制度 員工學習培訓制度 ,提升員工能力和素質,充實知識技能,發(fā)揚公司的企業(yè)精神,特制定《員工學習培訓制度》,作為學習培訓實施與管理的依據。 ,倡導各個部門各級員工積極參加學習...
2024-11-15 12:55
【總結】......《學會感恩》說課稿各位評委,各位同仁:下午好!今天我說課的課題是《學會感恩》。一、教材分析:(一)設計背景“烏鴉反哺,羔羊跪乳”,“知恩圖報”一直是中華民族優(yōu)良傳統!“滴水之恩,當涌泉相報”、“誰言寸
2025-04-17 00:29
【總結】簡單管理系列一:用“簡單”挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自我 1二:穿過復雜,才能走向簡單 3三:“白沙版”把事情弄簡單 5四:爭取企業(yè)價值鏈的全景式簡單 12五:誠信是簡單管理的靈魂 19六:頭腦清醒意志堅定的人才最簡化 21七:簡單管理是一種智慧 23八:表述是簡單的執(zhí)行是復雜的 25大樂必易大禮必簡——一種執(zhí)政美學的視野 27一:用“簡單”挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自我實現
2025-04-19 02:20
【總結】第一篇:學會感恩,做一名好員工 學會忠誠感恩,做一名好員工 聽到這個題目,不少人就會說:“做個好員工,這容易!不就是遵守紀律,團結同事,好好工作嗎?”是的,這沒錯。但是,第一,要做到這幾點,并非易...
2024-11-04 22:24
【總結】情感體驗學會感恩學會尊重學會珍惜------219主題班會對大自然感恩,因為她無私地給予我們一切生命的源泉.對父母感恩,因為他們給予我們生命,讓我們健康成長。對老師感恩,因為他們給了我們教誨
2024-11-19 01:37
【總結】銷售培訓實戰(zhàn)教程目??錄第一部分形象學2出類拔萃的自我包裝2恰當的握手方式4彬彬有禮的銷售禮節(jié)6第二部分素質論7推銷員應具備的基本素質7推銷員的良好工作態(tài)度8推銷員應摒棄的弱點9了解、認識自我10自我管理秘訣11推銷員的人生目標11第三部分心理學12深入了解消費者的需求12消費需
2025-06-27 08:17
【總結】索多瑪文藝聯盟制作莊周夢蝶豈非蝶堂前風起作飛花二〇〇七年八月八日68/72公文概述 1一、含義 1二、分類 1三、公文的行文關系 1通告 3一、通告的概念 3二、通告的特征 3三、通告的種類 3四、通告的寫作格式 3通知 4一、通知的概念 4二、通知
2025-06-25 12:57
【總結】1,新員工職業(yè)化訓練教程之一,青鵬創(chuàng)業(yè)工作室,積極的心態(tài),2,新員工職業(yè)化訓練教程之一,青鵬創(chuàng)業(yè)工作室,先講一個故事,3,新員工職業(yè)化訓練教程之一,青鵬創(chuàng)業(yè)工作室,小A在合資酒店做白領,覺得自己滿腔抱...
2024-11-22 01:27
【總結】員工招聘天津財經大學商學院企業(yè)管理系學習目標通過本章內容的學習,需學生掌握如下知識點:1、招聘的定義、目的與意義2、招聘工作的基礎3、內部招聘與外部招聘的優(yōu)缺點4、內部招聘的渠道與方式5、外部招聘的渠道與方式6、招聘的流程招聘概述一、招聘的定義企業(yè)為了發(fā)展的需要,根據人力資源規(guī)
2025-01-01 14:47
【總結】員工招聘員工招聘第一章員工招聘概述第二章員工招聘的前期工作第三章員工招聘計劃第四章員工招聘渠道第五章初步篩選與筆試第六章面試
2025-08-01 10:31
【總結】員工學習培訓制度第一部分總則一、培訓目的為了提升員工思想道德素質,提高員工績效和組織效率,促進員工個人全面發(fā)展和公司可持續(xù)發(fā)展的目的,制定本制度。二、培訓形式培訓形式分為公司級培訓、部門級培訓、員工自我培訓。公司級培訓主要指覆蓋全公司范圍內的培訓,由綜合管理部計劃、組織實施;部門級培訓由各部門根據實際工作需要,對員工進行小規(guī)模的、靈活實用的培訓;員工自我
2025-04-15 00:41
【總結】企業(yè)員工激勵新版教程講義榮譽激勵:如發(fā)獎狀、證書、記功、通令嘉獎、表揚等。在管理學看來,追求良好聲譽是經營者的成就發(fā)展需要,或歸于馬斯洛的尊重和自我實現的需要。尊重并不是懼怕和敬畏。尊重意味著能夠按照其本來面目看待其人,能夠意識到他的獨特秉性。尊重意味著讓他自由發(fā)展其天性?! ∪绻覀兂姓J馬斯洛的自我實現的需要是人類最高層次的需要,那聲譽才是一種終極的激勵手段。經濟學家從追
2025-07-27 01:10