《內(nèi)蒙古鑫未來科技有限責(zé)任公司制度匯編》-文庫吧
2025-05-07 23:59 本頁面
【正文】 6：招聘方案的執(zhí)行 對各個部門參加招聘的人員進(jìn)行簡單的培訓(xùn)， 包括結(jié)構(gòu)化面試流程。 7：對應(yīng)聘者進(jìn)行側(cè)評 根據(jù)面試要素、側(cè)評方 案安排各種測試、填寫面試評價表、用人部門最終確定錄用人員名單。 8：新員工辦理任職手續(xù) 按照招聘管理制度和入職管理制度到人力資源辦理人員入職手續(xù)，及時審核有關(guān)的資料和證件，必要時進(jìn)行背景調(diào)查，審核無誤后開具《上崗?fù)ㄖ獣罚ㄌ厥鈲徫恍杼顚憮?dān)保書）。 9：到部門報道 員工持《上崗?fù)ㄖ獣返?用人部門報道。 10：招聘效果的評估 招聘工作結(jié)束后，對招聘成本、錄用人數(shù)等進(jìn)行評估和反饋，為招聘工作分析提供依據(jù)。 11：人力供求分析 根據(jù)招聘反饋結(jié)果，對下月崗位人力需求進(jìn)行預(yù)測，并做好人才儲備工作。 12：相關(guān)記錄表 1） 職位空缺公告 2） 招聘啟事 3） 用人計劃 4） 人員增補(bǔ)申請單 5） 面試記錄表 6） 招聘定單 招聘啟事 內(nèi)蒙古鑫未來科技有限責(zé)任公司 **部門因工作需要，現(xiàn)面向 內(nèi)外公開招聘以下工作崗位，具體要求如下： 職位空缺公告 內(nèi)蒙古鑫未來科技有限責(zé)任公司 **部門因工作需要，現(xiàn)面向 內(nèi)外公開招聘以下工作崗位，具體要求如下： 本部（中心、科室） 月份用人計劃 填表日期 年 月 日 部門 職位 工作內(nèi)容、 責(zé)任權(quán)限 人數(shù) 招聘 途徑 人員 基本 情況 要求 的 學(xué)歷 檢驗 希望的 技能、 專長 計劃 上崗 時間 是否需要 人力資源 中心招聘 其他需要 說明的內(nèi) 容 填表： 審核： 單位第一負(fù)責(zé)人簽字： 人力資源開發(fā)管理中心制表 人 員 增 補(bǔ) 申 請 單 單位： 時間： 增補(bǔ)崗位名稱 人數(shù) 增編原因 （ ）擴(kuò)大編制 （ ）儲備人才 （ ）辭職補(bǔ)充 （ ）短期需要 （ ）待崗補(bǔ)充 （ ）轉(zhuǎn)崗補(bǔ)充 計劃上崗時間 是否追加工資 追加工資額度 部門負(fù)責(zé)人簽章： 年 月
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