女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定試題及答案-文庫(kù)吧
2025-07-21 04:00 本頁(yè)面
【正文】 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（C ）哺乳時(shí)間。A、半小時(shí) B、45分鐘 C、1小時(shí) D、2女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加（C ）哺乳時(shí)間。A、半小時(shí) B、45分鐘 C、1小時(shí) D、2嬰兒滿周歲時(shí)，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)授乳時(shí)間，但不得超過(guò)（C ）。A、3個(gè)月 B、4個(gè)月 C、6個(gè)月 D、1年2女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有（B ）周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。A、1 B、1至 2 C 、2 D、2至32女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（ B）等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、女職工活動(dòng)室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室 B、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室 C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室2有哺乳嬰兒（B ）名以上的單位，應(yīng)逐步建立哺乳室。A、3 B、 5 C 、8 D、102（B ）年，全國(guó)人大將“性騷擾”正式寫(xiě)入法律。A、2007 B、 2005 C、2010 D、20032在勞動(dòng)場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)（C ）對(duì)女職工的性騷擾。A、防止和制裁 B、制止和制裁 C、預(yù)防和制止 D、預(yù)防和制裁2（A ）依法對(duì)用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督。A、工會(huì)、婦女組織 B、衛(wèi)生行政部門(mén) C、婦女組織 D、 工會(huì)2對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（C）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下 C、1000元以上5000元以下 D、1000元以上3000元以下用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動(dòng)的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期治理，處（ D）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、3萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下 B、5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下 C、5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下 D、5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下3用人單位在組織生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)，依法開(kāi)展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和（ A），切實(shí)保護(hù)女職工的職業(yè)健康與生殖健康?！、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè) B、安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè) C、不安全因素監(jiān)測(cè) 3用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法（C），依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。A、檢舉、舉報(bào)、申訴 B、檢舉、舉報(bào)、起訴 C、投訴、舉報(bào)、申訴 D、舉報(bào)、檢舉、投訴3用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（A）和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、直接負(fù)責(zé)的主管人員 B、法定代表人 C、主管人員 D、負(fù)責(zé)人3規(guī)定女職工禁忌勞動(dòng)范圍的宗旨是保護(hù)女職工免受職業(yè)病危害，尤其是保護(hù)女性（A ）時(shí)期的健康，保證勞動(dòng)力資源的可持續(xù)發(fā)展。A、孕產(chǎn) B、生理特殊 C、工作 D、勞動(dòng)3女職工禁忌從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的（D ）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。A、重 B、第二級(jí) C、第三級(jí) D、第四級(jí)3女職工禁忌從事每小時(shí)負(fù)重（B ）次以上、每次負(fù)重超過(guò)20公斤的作業(yè)。A、3 B、 6 C 、8 D、10 3女職工禁忌從事間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過(guò)（ C）公斤的作業(yè)。A、15 B、 20 C 、25 D、30 3女職工在經(jīng)期禁忌從事冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（ B）級(jí)冷水作業(yè)。A、一、二、三 B、二、三、四
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