公司印刷包裝管理制度-文庫(kù)吧
2025-07-21 02:57 本頁(yè)面
【正文】 時(shí)，每周工作48小時(shí)工作制，每周休息一天。早上：8:0011:30；下午：12：0016：30（根據(jù)季節(jié)可變）。不定時(shí)工作時(shí)間：主要為公司總（副）經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員等，因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位。計(jì)件工作時(shí)間：按計(jì)件定額工作，工作時(shí)間由生產(chǎn)部安排，可參照正常上班時(shí)間。若無(wú)生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，需經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理在考勤卡上簽字同意后方可提前下班。實(shí)行輪班制的生產(chǎn)人員工作時(shí)間：早班8：0020:00、晚班20：008：00。遇生產(chǎn)任務(wù)緊張時(shí)，由生產(chǎn)部統(tǒng)一安排輪班。第十一條 考 勤遲到：上、下午上班，遲到1030分鐘以內(nèi)，公司予以15元。（一個(gè)月遲到10分鐘以內(nèi)累計(jì)超過(guò)三次，按遲到30分鐘以內(nèi)計(jì)算）。遲到3060分鐘扣罰30元；超過(guò)1小時(shí)按曠工一天處理。如確實(shí)因交通堵塞、交通工具故障和不可抗力因素造成遲到，可書(shū)面向部門(mén)主管說(shuō)明情況。早退：上、下午下班工作時(shí)間之前離崗者為早退。早退時(shí)間界限更具遲到同等情況處理；如確因有事需提前離崗，須向部門(mén)主管請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)考情人員備案，未經(jīng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假無(wú)效，按早退規(guī)定處理。中途脫崗：工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)部門(mén)批準(zhǔn)擅自離崗?fù)獬龅臑橹型久搷?。中途脫崗半小時(shí)以內(nèi)的按同等遲到、早退處理；中途脫崗半小時(shí)至二小時(shí)或者一個(gè)工作日內(nèi)兩次脫崗（二小時(shí)以內(nèi)）的按曠工半天處理；一個(gè)工作日中累計(jì)中途脫崗超過(guò)二小時(shí)的按照曠工一天處理；工作時(shí)間內(nèi)確因公事需脫崗或外出，應(yīng)向部門(mén)主管請(qǐng)示（告知去向、事由、所需時(shí)間、聯(lián)系辦法等）批準(zhǔn)后方可外出；弄虛作假、辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工一天處理。曠工：無(wú)故曠工一天扣罰二天工資，依次類(lèi)推。無(wú)故曠工三天者除扣工資外，予以辭退，解除勞動(dòng)合同。全年累計(jì)曠工五天者，公司做辭退處理，解除勞動(dòng)合同?？记诳ǎ?）職工應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班并打卡，若正常上下班卻沒(méi)有打卡，應(yīng)將考勤卡交部門(mén)經(jīng)理簽名并寫(xiě)上時(shí)間。每月空卡累計(jì)不得超過(guò)三次，空卡三次（含）以上按曠工一天處理。2）本公司實(shí)行出勤打卡制，應(yīng)由本人打卡，如發(fā)現(xiàn)由他人代打卡，每次扣罰本人20元，代替者扣款50元，月累計(jì)代打三次者，予以解聘。3）每月25日前由辦公室匯總考勤卡及《請(qǐng)假申請(qǐng)單》《加班單》交由財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。第十二條 請(qǐng) 假1
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