二oo四年浙江省水利廳國(guó)家公務(wù)員及廳屬有關(guān)事業(yè)單位工作人員-文庫(kù)吧
2025-07-20 13:06 本頁(yè)面
【正文】 等次確定標(biāo)準(zhǔn)一、優(yōu)秀：業(yè)務(wù)熟悉，工作飽和，效率高，質(zhì)量好，成本??；工作主動(dòng)，辦事規(guī)范，作風(fēng)務(wù)實(shí)，紀(jì)律性強(qiáng)；服務(wù)熱情到位，群眾滿意度高，工作成績(jī)突出。量化考核測(cè)評(píng)分值一般在86分以上。二、良好：業(yè)務(wù)比較熟悉，工作基本飽和，質(zhì)量符合要求；辦事較為規(guī)范，工作比較主動(dòng)，遵守紀(jì)律；服務(wù)態(tài)度熱情，群眾較滿意，工作成績(jī)明顯。量化考核測(cè)評(píng)分值一般在6685分之間。三、一般：業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作表現(xiàn)尚可，沒(méi)有明顯差錯(cuò)和群眾有效投訴，但主動(dòng)性不強(qiáng)，業(yè)績(jī)不明顯。有下列情況之一的，年度績(jī)效考核確定為一般等次： 量化測(cè)評(píng)分值在5165分之間的； 無(wú)正當(dāng)理由曠工連續(xù)超過(guò)3天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)10天的； 無(wú)正當(dāng)理由多次遲到、早退，經(jīng)批評(píng)教育仍不改進(jìn)的； 應(yīng)參加離崗培訓(xùn)，而無(wú)正當(dāng)理由拒絕參加或參加培訓(xùn)補(bǔ)考不合格的； 元以上并造成社會(huì)不良影響的； 工作責(zé)任心不強(qiáng)，責(zé)任差錯(cuò)在2次以上并造成不良后果的； 上班時(shí)間經(jīng)常脫崗、串門(mén)，搬弄是非、破壞團(tuán)結(jié)、影響工作，經(jīng)查證情況屬實(shí)的；工作效率低，辦事拖拉、推諉，服務(wù)態(tài)度不好，損害發(fā)展環(huán)境，在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中被群眾有效投訴或有關(guān)部門(mén)督查發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為2次以上的；當(dāng)年受行政警告、黨內(nèi)警告處分的；其他應(yīng)確定為一般等次的。四、差：業(yè)務(wù)不夠熟悉，工作閑散，辦事拖拉，質(zhì)量不符合要求；違反工作紀(jì)律，群眾投訴屬實(shí)或反映不好。 有下列情況之一的，年度績(jī)效考核確定為差等次： 量化測(cè)評(píng)分值在50分以下的； 作風(fēng)散漫、紀(jì)律松馳、經(jīng)常遲到早退或上班時(shí)間經(jīng)常辦私事，經(jīng)組織2次以上誡勉談話、批評(píng)教育仍不改進(jìn)的； 無(wú)正當(dāng)理由拒絕參加考核，經(jīng)教育仍拒絕參加考核的； 在公眾場(chǎng)合散布有損黨和政府形象的言論，造成不良影響的； 在外事活動(dòng)或業(yè)務(wù)工作中做出有損國(guó)家榮譽(yù)及尊嚴(yán)的行為，造成不良影響的； 有貪污、盜竊、行賄、受賄、威脅、敲詐行為，或利用職務(wù)便利為自己或他人謀取私利的； 因打架、酗酒鬧事等嚴(yán)重違反社會(huì)公德，被有關(guān)部門(mén)處罰或告知本單位的； 參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)，被有關(guān)部門(mén)處罰或告知本單位的； 因主觀原因完不成本職位工作任務(wù)或達(dá)不到年度崗位目標(biāo)責(zé)任制要求的； 因直接責(zé)任事故造成公共財(cái)物或他人財(cái)物損失3萬(wàn)元以上并造成社會(huì)不良影響的；1 工作責(zé)任心不強(qiáng)，責(zé)任差錯(cuò)在3次以上并造成不良后果的；1 在職不在崗，連續(xù)脫崗10天以上或者一年累計(jì)脫崗20天以上的；1 當(dāng)年受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政降級(jí)以上處分的；1 弄虛作假騙取榮譽(yù)，或虛報(bào)、謊報(bào)成績(jī)欺騙領(lǐng)導(dǎo)、群眾，經(jīng)查情況屬實(shí)，造成不良影響的；1 違反紀(jì)律煽動(dòng)群眾集體上訪的；1 在政治是非問(wèn)題上立場(chǎng)動(dòng)搖，參加社會(huì)非法組織或非法活動(dòng)的；1 在執(zhí)行公務(wù)中吃、拿、卡、要，態(tài)度惡劣，作風(fēng)蠻橫，在群眾中造成不良影響的；1 工作效率低，辦事拖拉、推諉，在服務(wù)承諾期內(nèi)不能按時(shí)辦結(jié)承辦事項(xiàng)，被群眾有效投訴或有關(guān)部門(mén)督查發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為3次及以上的；1 因工作責(zé)任心不強(qiáng)，貽誤工作或行政不作為，致使本單位成為被告并敗訴的； 有《浙江省國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施辦法》第十八條規(guī)定情形的；2 其他應(yīng)確定為差等次的。17附件2：年度績(jī)效考核量化測(cè)評(píng)表A (適用廳機(jī)關(guān)處室（單位）處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員、廳直屬事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員) 評(píng)分人身份：廳領(lǐng)導(dǎo) （廳務(wù)會(huì)議上使用）依法辦事，講求信用，處事公正，遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，政令暢通工作創(chuàng)新，深入調(diào)研，思路清晰，決策有前瞻性、全局性業(yè)務(wù)熟悉，工作能力強(qiáng)，政策水平較好，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)善于協(xié)調(diào)，方法得當(dāng)，重點(diǎn)突出，團(tuán)結(jié)合作，運(yùn)作有序工作主動(dòng)，勤奮務(wù)實(shí)，有事業(yè)心、責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，態(tài)度端正熱情完成任務(wù)多、質(zhì)量符合要求，辦事節(jié)奏快，效率高、效果明顯測(cè)評(píng)結(jié)果優(yōu)秀良好一般差優(yōu)秀良好一般差優(yōu)秀良好一般差優(yōu)秀良好一般差優(yōu)秀良好一般差優(yōu)秀良好一般差10864118648642161411910853454133281086411864864216141191085345413328108641186486421614119108534541332810864118648642161411910853454133281086411864864216141191085345413328
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