20xx—20xx學(xué)年度學(xué)生處工作總結(jié)-文庫吧
2025-07-20 07:30 本頁面
【正文】 件4起。，加強規(guī)范管理學(xué)生處高度重視加強制度建設(shè)，注意結(jié)合工作實際，修訂和完善《學(xué)生手冊》、《重慶科創(chuàng)學(xué)院學(xué)生管理總規(guī)定》、《重慶科創(chuàng)學(xué)院高職學(xué)生學(xué)籍管理實施細則》、《重慶科創(chuàng)學(xué)院學(xué)生違紀處分規(guī)定》、《重慶科創(chuàng)學(xué)院學(xué)生申訴處理規(guī)定》。制定了“五個校園”建設(shè)，“平安校園”、“健康校園”德育方面規(guī)劃。使之更加符合學(xué)院的實際情況和學(xué)生的特點，使學(xué)生管理工作更加規(guī)范化、制度化，為開展學(xué)生的教育和管理工作奠定了堅實基礎(chǔ)。，推進校園文明一是以“日常行為規(guī)范檢查”為載體，抓好正面教育。引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成講文明、講禮貌、講道德的良好行為，進一步促進良好校風的形成。重點針對校園亂扔垃圾，隨地吐痰、出口成臟、惡語傷人、男女同學(xué)戀愛舉止過密、偷盜現(xiàn)象、上課遲到、考試作弊、食堂買飯插隊等十余項不文明現(xiàn)象進行了集中治理，62名學(xué)生受到相應(yīng)的處理。二是以“學(xué)手冊、學(xué)精英——樹立人生觀、價值觀主題教育活動”為載體，讓學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀、樹立正確的價值取向，做有理想的人。從平凡小事做起，珍惜時間，抓住每一個稍縱即逝的“現(xiàn)在”，刻苦學(xué)習，努力工作，扎扎實實地向理想的未來邁進，培育愛校意識把感恩教育納入學(xué)生教育的重點，精心培養(yǎng)學(xué)生健康的心態(tài)，塑造學(xué)生的健全人格，讓學(xué)生懂得回報父母、回報老師、回報學(xué)校、回報社會，把感恩之情化為強烈的責任感。定期召開感恩教育主題班會，在思想上受到了深刻的洗禮，使學(xué)生強了“尊重老師、刻苦學(xué)習”的思想意識。讓感恩教育形成校本文化，并不斷積淀，不斷傳承。二、加強隊伍建設(shè)，培訓(xùn)提高能力，規(guī)范常規(guī)流程⑴堅持召開每周一次的工作例會，對本周學(xué)生管理方面所開展的工作、存在的問題進行總結(jié)，并對下周工作進行部署。以會代培的形式加強隊伍建設(shè)。⑵加強輔導(dǎo)員、班主任隊伍建設(shè)，進一步提高輔導(dǎo)員、班主任的能力素質(zhì)。加大對輔導(dǎo)員班主任常規(guī)工作考核力度。本學(xué)年，共進行了12次輔導(dǎo)員班主任培訓(xùn)。培訓(xùn)以經(jīng)驗交流、專題講座、問題探討、現(xiàn)場觀摩等多種形式相結(jié)合，培訓(xùn)內(nèi)容涉及如何做好學(xué)生工作、注重自身形象，根據(jù)當月常規(guī)管理中出現(xiàn)的問題和德育重點有針對性的進行。本學(xué)年完成輔導(dǎo)員班主任晉級工作。評出張廣輝等14名班主任晉升輔導(dǎo)員，黃俊等19名輔導(dǎo)員晉升等級，郗小波等13名班主任晉升等級。同時，學(xué)校選派了12名輔導(dǎo)員參加了重慶市高校輔導(dǎo)員上崗培訓(xùn)；選派了3名輔導(dǎo)員參加了重慶高校2010年輔導(dǎo)員工作研修班培訓(xùn)；在加大輔導(dǎo)員班主任隊伍培訓(xùn)的同時，對輔導(dǎo)員中違規(guī)違紀行為予以了堅決處理，清退1人，紀律處分3人，對個別不適合擔任輔導(dǎo)員的調(diào)整了崗位。⑵培訓(xùn)宿管人員，做實服務(wù)育人生活老師處于宿舍管理工作中的第一線，他們起著重要的作用，但是生活老師隊伍文化程度不高、素質(zhì)參差不齊。學(xué)生處通過以會代培的形式，加強對他們業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)；本學(xué)年，共召開培訓(xùn)會12次。通過培訓(xùn)，使生活老師隊伍勞動紀律、管理能力、工作效果等有明顯提升。在加強考核和管理的基礎(chǔ)上，辭退不合格生活老師3人，新聘8人。⑶創(chuàng)新工作思路，培訓(xùn)學(xué)生干部本學(xué)年，啟動了學(xué)生干部培訓(xùn)，將班級學(xué)生干部、樓棟學(xué)生干部、校衛(wèi)隊、社會實踐科學(xué)生干部、學(xué)生社團干部全部納入培訓(xùn)范疇，通過規(guī)范化、制度化的培訓(xùn)，進一步提高學(xué)生干部的實踐素質(zhì)和管理能力，為學(xué)院的學(xué)風建設(shè)和學(xué)生管理工作增添力量。通過學(xué)生干部在各項工作中的表率作用，引導(dǎo)學(xué)生實現(xiàn)自我約束自我管理。三、實行目標管理，提高管理效能學(xué)生處制定了目標管理考核辦法，全面實行目標管理，實現(xiàn)規(guī)范化、標準化管理，分段考核，進一步強化了具體工作考核辦法，將責任明確到人，重視100%的執(zhí)行力，扣分加分內(nèi)容準確，考核計分辦法更加符合實際，更具操作性，更加科學(xué)合理。四、做好資助工作
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1