【總結(jié)】人事管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書在本人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目的前一階段,已經(jīng)將系統(tǒng)用戶對(duì)本系統(tǒng)的需求做了詳細(xì)的闡述,這些用戶需求已經(jīng)在上一階段中對(duì)XXX公司的實(shí)地調(diào)研中獲得。本階段已在系統(tǒng)的需求分析的基礎(chǔ)上,對(duì)人事管理系統(tǒng)做概要設(shè)計(jì)。主要解決實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)需求的程序模塊設(shè)計(jì)問(wèn)題。包括如何把該系統(tǒng)劃分成若干個(gè)模塊、決定各個(gè)模塊之間的接口、模塊之間傳遞的信息,以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模塊結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)等。在以下
2025-04-08 07:54
【總結(jié)】摘要本次可行性報(bào)告的編寫目的在于研究公司的人事管理部門的人事管理系統(tǒng)的各種需要。人事檔案管理信息系統(tǒng),作為數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的一個(gè)具體應(yīng)用,在實(shí)際工作中得到了廣泛的應(yīng)用,因?yàn)橥ㄟ^(guò)它能對(duì)企事業(yè)單位的人力資源進(jìn)行卓有成效的管理,提高了管理的效率,方便了使用,通過(guò)一系列的操作可以快速、可靠的進(jìn)行人事檔案的更新、查找,極大的提高了工作效率,是現(xiàn)代企事業(yè)單位必不可少的辦公軟件。本分析報(bào)告是為項(xiàng)目開發(fā)者、投
2025-04-08 08:00
【總結(jié)】《公司人事管理系統(tǒng)需求分析報(bào)告》目錄一、可行性分析 2 2 2 2 2 32.安全機(jī)制可行性分析 33.技術(shù)可行性分析 34.系統(tǒng)功能可行性分析 35.社會(huì)性可行性分析 36.經(jīng)濟(jì)性可行性分析 3二.項(xiàng)目計(jì)劃書 41.任務(wù)概述 4 4 4 4 5 5 52.實(shí)施計(jì)劃 5 5 5 5 5 5
2025-08-10 05:32
【總結(jié)】1目錄摘要………………………………………………………………………1Makeasummary…………………………………………………………2引言………………………………………………………………………1一、總體設(shè)計(jì)……………………………………………………………21、系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計(jì)……………………………………………………2
2025-08-29 08:49
【總結(jié)】第一篇:人事管理系統(tǒng) 企業(yè)人事財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計(jì) 內(nèi)容摘要 隨著Internet的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的管理方式,消耗大量的人力物力,傳統(tǒng)的方式已經(jīng)趕不上時(shí)代的腳步,所以開發(fā)一個(gè)高效的企業(yè)人事財(cái)...
2024-10-25 16:08
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)Thesystemofpersonnelmanagementdesign長(zhǎng)春工程學(xué)院:
2025-01-11 23:58
【總結(jié)】摘要隨著社會(huì)信息化的發(fā)展,為了讓管理更快捷、更準(zhǔn)確,實(shí)現(xiàn)人事管理的信息化已經(jīng)成為各個(gè)企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。本課題是為企業(yè)人事管理提供現(xiàn)代化技術(shù)支持的管理信息系統(tǒng),該系統(tǒng)包括了員工管理、部門管理、用戶管理、招聘管理等主要模塊。其圖形用戶界面利用DELPHI進(jìn)行開發(fā),后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)使用SQLSERVER2022,采用ADO數(shù)據(jù)訪問(wèn)方式。本文針對(duì)具體項(xiàng)目展開研究,首先
2025-08-05 01:55
【總結(jié)】前言隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢(shì)在必行。對(duì)于大中型企業(yè)來(lái)說(shuō),利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的常事務(wù),是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件;計(jì)算機(jī)管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率
2025-04-08 11:09
【總結(jié)】2012級(jí)信息化數(shù)據(jù)庫(kù)期末教考分離——人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)成員:12999182鮑禎群計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)9班12999180葉春艷計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)8班12999088張發(fā)雪計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)6班12999111張滿紅計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)9班12999174任蓉蓉計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)9班
2025-04-08 08:22
【總結(jié)】人事管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)報(bào)告1、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?系統(tǒng)功能概述用戶管理模塊:n 能夠?qū)Σ煌挠脩艚o出不同的權(quán)限(根據(jù)角色按模塊進(jìn)行權(quán)限分配),從而為系統(tǒng)提供一定的安全性。所有用戶都可以修改自己的用戶密碼,系統(tǒng)管理員可以修改其他用戶的密碼。n 系統(tǒng)要求能夠?qū)ζ髽I(yè)員工的相關(guān)信息進(jìn)行管理,如輸入、修改、刪除和查詢員工的信息。員工的信息除了本身的基本
2025-07-25 06:43
【總結(jié)】遼寧工程技術(shù)大學(xué)本科生實(shí)習(xí)報(bào)告書教學(xué)單位軟件學(xué)院專業(yè)班級(jí)學(xué)生姓名學(xué)號(hào)
2025-08-03 06:58
【總結(jié)】文檔編號(hào):人事管理系統(tǒng)–SRS–001人事管理系統(tǒng)軟件需求規(guī)格說(shuō)明書用戶方:湖南省天然氣公司開發(fā)方:國(guó)防科技大學(xué)軟件學(xué)院日期:2008-10-26文檔變更歷史記錄序號(hào)變更日期變更人員變更內(nèi)容詳情描述版本0012008-10-
2025-04-08 08:30
【總結(jié)】人事管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書在本人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目的前一階段,已經(jīng)將系統(tǒng)用戶對(duì)本系統(tǒng)的需求做了詳細(xì)的闡述,這些用戶需求已經(jīng)在上一階段中對(duì)XXX公司的實(shí)地調(diào)研中獲得。本階段已在系統(tǒng)的需求分析的基礎(chǔ)上,對(duì)人事管理系統(tǒng)做概要設(shè)計(jì)。主要解決實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)需求的程序模塊設(shè)計(jì)問(wèn)題。包括如何把該系統(tǒng)劃分成若干個(gè)模塊、決定各個(gè)模塊之間的接口、模塊之間傳遞的信息,以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模塊
【總結(jié)】小型人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書1小型人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書設(shè)計(jì)說(shuō)明書設(shè)計(jì)說(shuō)明書作者王宇欣、項(xiàng)玲艷、謝彩華發(fā)布范圍項(xiàng)目組成員,小型企業(yè)公司相關(guān)人員版本發(fā)布日期
2025-08-29 08:48