【正文】 ............................................................................... 30 運(yùn)行主界面 ........................................................................................................................................... 30 6 總結(jié)與展望 ............................................................................................................................. 32 優(yōu)缺點(diǎn) ............................................................................................................................................. 32 7 致謝 ......................................................................................................................................... 33 8 參考文獻(xiàn) ................................................................................................................................. 34 長 春 工 程 學(xué) 院 畢 業(yè) 設(shè) 計 （ 論 文 ） 4 1 人事 管理信息系統(tǒng)綜述 人事 管理信息系統(tǒng)的發(fā)展 人事 管理信息系統(tǒng)通過對企業(yè)當(dāng)前運(yùn)行的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理來獲得有關(guān)信息，以控制企業(yè)的行為；利用過去和現(xiàn)在的數(shù)據(jù)及相應(yīng)的模型，對未來的發(fā)展進(jìn)行預(yù)測 ； 能從全局目標(biāo)出發(fā)，對企業(yè)的管理決策活動予以輔助。 目前我國人事管理的現(xiàn)狀 隨著我國經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展并逐漸與世界接軌 ,人事管理系統(tǒng)日趨復(fù)雜與多變。 目前，在國內(nèi)外各大企事業(yè)單位中，人事管理系統(tǒng)的使用是非常廣泛的。同時，有很多的軟件開發(fā)商也開發(fā)了許多基于各種行業(yè)的企業(yè)人事管理系統(tǒng)，其中有單機(jī) 版的，也有 C/S 和 B/S 模式的。而不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。而且，企業(yè)管理信息量大、操作繁瑣、傳統(tǒng)的方式不再適應(yīng)新的工作需要，開發(fā)研制適合企業(yè)的人事管理系統(tǒng)，使其具有整體性強(qiáng)、流程簡單、操作方便、功能豐富和通用性強(qiáng)等特點(diǎn)，是加快企業(yè)人才管理工作辦公自動化、信息資源化和管理科學(xué)化建設(shè)進(jìn)程必要途徑 。在此我們將問題總結(jié)如下： （ 1）人事管理過程缺乏信息化、智能化管理，停留在原來的初級水平上。 （ 2）原始的人事管理系統(tǒng)無法應(yīng)對多變的檔案管理趨勢。 人事管理信 息系統(tǒng)建設(shè)的好處 科技是第一生產(chǎn)力，離開了科學(xué)技術(shù)的企業(yè)是不會長遠(yuǎn)發(fā)展的，科技的載體是人，沒有人也說無所謂科學(xué)技術(shù)，因此人力資源的開發(fā)和管理是十分重要的。隨著時代的發(fā)展，人才在我國各行各業(yè)中的地位日趨重要，各類人才肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的重任，所以人事管理的好壞，決定著一個企業(yè)的興衰成敗，因此，開發(fā)人事管理信息系統(tǒng)對企業(yè)的管理及人才素質(zhì)的提高具有重大的社會意義，具體到某一企業(yè)，可以提高該企業(yè)管理的現(xiàn)代化水平，提高人事管理長 春 工 程 學(xué) 院 畢 業(yè) 設(shè) 計 （ 論 文 ） 5 的工作效率。 改變了工作方式，提高了工作效率 。 提高了經(jīng)濟(jì)效益 。 強(qiáng)化了企業(yè) 人事 的 科 學(xué)管理 。 開發(fā)系統(tǒng)不必貪大求全，力爭簡單實用。應(yīng)從大處著眼，小處著手，循序漸進(jìn)，逐步完善。對開發(fā)過程中的各種文檔應(yīng)當(dāng)注意保存。 2 系統(tǒng)的 開發(fā) 開發(fā)平臺的選擇 考慮到本系統(tǒng)的性能要求，和現(xiàn)有的條件，我們選擇了 WINDOWSXP 中文版作為開發(fā)、測試和運(yùn)行的平臺。因為 WINDOWS 操作系統(tǒng)是目前應(yīng)用最廣的操作系統(tǒng)，它以全新的圖形界面，簡單快捷的操作方式，支持多媒體功能等特點(diǎn)而成為軟件發(fā)展的流行趨勢，選用它作為開發(fā)平臺，易于功能的擴(kuò)展和軟件升級。 數(shù)據(jù)庫軟件 Visual Foxpro 的簡稱，又叫 VFP。是 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) ，集成編程語言，是開發(fā)小型數(shù)據(jù)庫的前端工具。 Visual FoxPro 中的 Visual 的意思是 “ 可視化 ” ，該技術(shù)使得在Windows 環(huán)境下設(shè)計的應(yīng)用程序達(dá)到即看即得的效果。 Visual FoxPro 面向?qū)ο蟮拈_發(fā)環(huán)境使得無論是組織信息、運(yùn)行、查詢、創(chuàng)建集成的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，還是編寫數(shù)據(jù)庫管理應(yīng)用程序，都變得十分輕松。 作為市場上最靈活和功能 較 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) ， Visual FoxPro 擁有悠久而輝煌的發(fā)展歷史。它初創(chuàng)時是 Fox Software 公司的 FoxBASE 產(chǎn)品， “ Fox” （這是國際編程界對它的稱呼）一種可靠、便捷和高效的 程序員 用的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品而名聞遐邇。 開發(fā)工具的選擇 針對目前世界上 流行的大量軟件和開發(fā)工具，經(jīng)過認(rèn)真分析其優(yōu)缺點(diǎn)，結(jié)合計量器具管理系長 春 工 程 學(xué) 院 畢 業(yè) 設(shè) 計 （ 論 文 ） 6 統(tǒng)的需要和目前的硬件環(huán)境，我們選用微軟 WINDOWS 平臺下的 Visual FoxPro （簡寫為）作為軟件開發(fā)工具。 現(xiàn)在，市場上可以選購的應(yīng)用開發(fā)產(chǎn)品很多，流行的也有數(shù)十種。目前在我國市場上最為流行、使用最多、最為先進(jìn)的可用作做作企業(yè)級開發(fā)工具的產(chǎn)品有： Microsoft 公司的 Visual FoxPro 長 春 工 程 學(xué) 院 畢 業(yè) 設(shè) 計 （ 論 文 ） 7 3 總體設(shè)計 概述 經(jīng)過多天的與管理公司的探討與研究，我們發(fā)現(xiàn)管理公司有如下的 需求： ①人事管理工作系統(tǒng)化﹑規(guī)范化﹑自動化。 ②檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低。 系統(tǒng)功能分析 人事管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是對人事檔案進(jìn)行整理，使得能方便快捷地對人事檔案進(jìn)行查詢、統(tǒng)計，更新、并且能按一定要求輸出報表。 通過該系統(tǒng)，使企業(yè)的人事管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，從而提高企業(yè)人事管理的效率 程序功能設(shè)計 主界面 .圖 1 人事 管理信息系統(tǒng)功能 有檔案瀏覽、檔案查詢、編輯檔案 、 檔案統(tǒng)計、 報表輸出 等幾大模塊。 程序模塊設(shè)計如下 1． 主界面模塊 :該模塊提供收費(fèi)管理系統(tǒng)的主界面，是主系統(tǒng)的唯一入口和 口，該界面提供用戶選擇并調(diào)用各子模塊。 主界面 檔案瀏覽 檔案查詢 檔案統(tǒng)計 編輯檔案 報表輸出 長 春 工 程 學(xué) 院 畢 業(yè) 設(shè) 計 （ 論 文 ） 8 2． 瀏覽模塊：該模塊提供全部人事檔案的界面。 3． 查詢模塊：該模塊提供查詢符合某一條件的人事檔案的界面。 4． 統(tǒng)計模塊：該模塊提供按某一條件進(jìn)行統(tǒng)計界面。 5． 編輯模塊：該模塊提供對按檔案進(jìn)行更改，刪除和新增的界面。 6． 報表模塊：該模塊按一定格式將人事檔案以報表格式輸出。 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫是設(shè)計系統(tǒng)的第一步，其關(guān)鍵問題在于確定所 需的表結(jié)構(gòu)并為之建立索引。為了使系統(tǒng)設(shè)計精煉實用，體現(xiàn)關(guān)系數(shù)據(jù)庫的特點(diǎn)，還要為各相關(guān)表建立關(guān)系。 在確定了設(shè)計的基本思想后，可建一個項目管理器“人事管理項目”，此后所有的工作均在此項目管理器中進(jìn)行。項目管理器是文件，數(shù)據(jù)，文檔和 visual 為對象的集合，建立表、數(shù)據(jù)庫、表單、報表、菜單及應(yīng)用程序時 。 均由項目管理器來組織和管理文。 長 春 工 程 學(xué) 院 畢 業(yè) 設(shè) 計 （ 論 文 ） 9 數(shù)據(jù)項設(shè)計 通過需求分析，可確定系統(tǒng)的數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下： 1 人事檔案（編號 姓名 性別 出生年月 聯(lián)系電話 住址 籍貫 文化 程度 職稱 部門 職務(wù) 基本工資 簡歷）。 表 1 人事檔案表 2 家庭成員 (編號 家屬姓名 與員工關(guān)系 出生日期 ) 表 2 家庭成員 表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 可否為空 說明 編號 字符型（ 10） 否 編號 性別 字符型（ 10） 否 姓名 性別 字符型（ 2） 否 性別 出生年月 字符型（ 8） 否 出生年月 住址 字符型（ 10） 可 住址 聯(lián)系電話 字符型（ 10） 可 聯(lián)系電話 籍貫 字符型（ 10） 否 籍貫 文化程度 字符型（ 10） 可 文化程度 職稱 字符型（ 10） 可 職稱 部門 字符型（ 10） 否 部門 職務(wù) 字符型（ 10） 否 職務(wù) 基本工資 字符 型（ 10） 否 基本工資 簡歷 字符型（ 10） 否 簡歷 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 可否為空 說明 編號 字符型（ 10） 否 編號 家屬姓名 字符型（ 10） 否 家屬姓名 與員工的關(guān)系 字符型（ 10） 否 與員工關(guān)系 出生年月 字符型（ 8） 否 出生年月 長 春 工 程 學(xué) 院 畢 業(yè) 設(shè) 計 （ 論 文 ） 10 3 社會關(guān)系（編號 家屬姓名 與員工關(guān)系 出生日期）。 表 3 社會關(guān)系 表 列名 數(shù)據(jù)類型 可否為空 說明 編號 字符型（ 10） 否 編號 關(guān)系姓名 字符型（ 10） 否 關(guān)系姓名 與員工的關(guān)系 字符型（ 10） 否 與員工關(guān)系 電話號碼 數(shù)值型 （ 20） 否 電話號碼 表 4 統(tǒng)計職稱表 表 5 統(tǒng)計部門表 概念結(jié)構(gòu) 設(shè)計 這一設(shè)計階段指在需求分析的基礎(chǔ)上設(shè)計出能夠滿足用戶需求的各種實體。根據(jù)上