城鄉(xiāng)低收入家庭增收工作實(shí)施意見(jiàn)-文庫(kù)吧
2025-07-19 04:47 本頁(yè)面
【正文】 。明確社會(huì)公益性崗位認(rèn)定及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行市人社局《關(guān)于明確農(nóng)村勞務(wù)合作社公益性崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》，對(duì)勞務(wù)合作社社員派駐村、社區(qū)等的從事保安、保潔、保綠、保養(yǎng)，農(nóng)村護(hù)林防火、治安巡邏、公用設(shè)施維護(hù)、助老助殘、托（安）養(yǎng)護(hù)、村（河）道養(yǎng)護(hù)，家庭服務(wù)業(yè)家政服務(wù)，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)護(hù)理、陪護(hù)服務(wù)等崗位可認(rèn)定為公益性崗位。公益性崗位吸納低收入家庭就業(yè)困難人員就業(yè)且與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。公益性崗位吸納低收入家庭就業(yè)困難人員就業(yè)的，應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)合同約定。（責(zé)任部門(mén)：區(qū)財(cái)政局、人社局、各街道）。對(duì)低收入家庭中的高校畢業(yè)生實(shí)施實(shí)名制登記，納入動(dòng)態(tài)管理，舉辦大學(xué)生就創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)，提供職業(yè)能力測(cè)評(píng)、一對(duì)一咨詢(xún)、能力提升培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、寒暑期實(shí)踐等系列服務(wù)，同時(shí)優(yōu)先安排就業(yè)見(jiàn)習(xí)、落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策、實(shí)施托底崗位安置等幫扶舉措。制定每年開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位30個(gè)的實(shí)施計(jì)劃，用于安排低收入家庭中的高校畢業(yè)生就業(yè)。（責(zé)任部門(mén)：區(qū)人社局、各街道）。鼓勵(lì)全區(qū)的相關(guān)涉農(nóng)街道建立勞務(wù)合作社，對(duì)勞務(wù)合作社新增吸納自愿加入的社員，男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲的本區(qū)戶(hù)籍農(nóng)民或被征地農(nóng)民，且個(gè)人月收入超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)滿(mǎn)1年；或本市戶(hù)籍農(nóng)村低保、低保邊緣、殘疾人和零就業(yè)等低收入家庭人員，且個(gè)人月收入超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)滿(mǎn)1年的，按照實(shí)際吸納人數(shù)，以每人每年3000元標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞務(wù)合作社給予補(bǔ)貼。（責(zé)任部門(mén)：區(qū)發(fā)改局、財(cái)政局、人社局、各涉農(nóng)街道）。完善修訂《區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)性資金使用管理辦法》，明確扶持城鄉(xiāng)低收入家庭成員創(chuàng)業(yè)增收的列支渠道，對(duì)低收入家庭成員自主創(chuàng)業(yè)的予以更大力度扶持。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿并經(jīng)民政部門(mén)確定的低收入家庭成員，優(yōu)先安排進(jìn)入公共創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)，在租金補(bǔ)貼和扶持期限方面給予重點(diǎn)傾斜。支持創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款的發(fā)放向低收入家庭成員傾斜，并由財(cái)政
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