成功的領(lǐng)導(dǎo),就是讓員工樂(lè)于工作-文庫(kù)吧
2025-07-19 04:30 本頁(yè)面
【正文】 種資源的整合，在很短的時(shí)間內(nèi)將人力與物力送至災(zāi)區(qū)，很可惜，那種生命力往往都需歷經(jīng)痛苦或付出很大的代價(jià)，才會(huì)激蕩出來(lái)。其實(shí)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力又何嘗不是來(lái)自各部門之間的凝聚力呢？如果各部門沒有辦法相互合作體諒，沒有辦法彼此激勵(lì)，主管只會(huì)為自己卸責(zé)或不自我檢討，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)一定也會(huì)被別人所替代的。在凝聚組織向心力時(shí)，我們常用16個(gè)字訣來(lái)做為訓(xùn)練的基礎(chǔ)：「老板有夢(mèng)」：做為領(lǐng)導(dǎo)者，要有明確的方向，要能描繪企業(yè)經(jīng)營(yíng)的愿景，企業(yè)要有很清楚的價(jià)值與使命，而每一個(gè)員工都能夠很清楚自己的角色與自己的責(zé)任及目標(biāo)?！钢鞴苡行摹梗汗芾淼墓ぷ魇且罁?jù)目標(biāo)的引導(dǎo)，將有限的人力、物力與時(shí)間做最有效的規(guī)劃運(yùn)用，主管要用心去帶領(lǐng)部屬，除了教導(dǎo)之外，更要學(xué)習(xí)如何激勵(lì)部屬，讓他們?cè)诳?jī)效上有更卓越的表現(xiàn)。因此因材施教就成為主管很重要的能力，因?yàn)椴煌瑐€(gè)性與價(jià)值觀的人，就適用不同的激勵(lì)方法。「員工有勁」：?jiǎn)T工工作時(shí)勁道十足，因?yàn)閱T工能充分了解工作除了獲取金錢之外，還有更重要的意義，透過(guò)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的擴(kuò)大，透過(guò)適當(dāng)課程的教育，員工將會(huì)有正確的態(tài)度，并且懂得調(diào)整情緒以及友善的和同仁相處?！复蠹矣欣梗豪习鍛?yīng)該要有無(wú)私的作為，就是學(xué)習(xí)將利潤(rùn)與員工分享，員工會(huì)感覺到，那不只是一份薪水，而是一份事業(yè)的擁有，因此有許多企業(yè)有開放員工認(rèn)股或是鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，這都是大家有利的具體作為。我相信，做一個(gè)大方的老板會(huì)比小氣的老板更容易激勵(lì)員工。這16個(gè)字，也很好用來(lái)檢視企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，大家可以問(wèn)自己，是不是有賺到錢？如果沒有，大概是工作一點(diǎn)都沒勁，為何沒勁？因?yàn)橹鞴軟]有好好用心，主管為何無(wú)心？因?yàn)椴恢览习逡堰@家企業(yè)帶向何方？這16個(gè)字，好記又很好用，可以檢討也可以勉勵(lì)自己。希望我們的企業(yè)都能在反省中不斷的超越與進(jìn)步。選對(duì)跑道與努力一樣重要 在「少年懷民」一書中，有一段關(guān)于林懷民童年的故事。那一年，林懷民才十歲，家里來(lái)了客人，與他的父親林金生先生聊著公務(wù)。訪客看著林懷民熱絡(luò)地說(shuō)：「懷民兄這么聰明，將來(lái)一定會(huì)做官，否則我的頭砍給你。」這是官場(chǎng)中人的客套話，也代表對(duì)林金生先生及孩子最大的肯定，只是林懷民先生當(dāng)場(chǎng)回復(fù)這位訪客：「如果我將來(lái)當(dāng)了官，換我頭砍給你。」還好林懷民沒有當(dāng)官，要不然臺(tái)灣就不會(huì)有「云門」，仔細(xì)想想，臺(tái)灣過(guò)去這三十年若沒有云門，臺(tái)灣可曾還有深刻的文化標(biāo)記？吳淡如小姐是宜蘭人，有很長(zhǎng)的一段時(shí)間，我有在她主持的中廣「好時(shí)光」節(jié)目里擔(dān)任固定來(lái)賓，她曾經(jīng)告訴我一段她自己的往事。在大學(xué)聯(lián)考前，淡如的父親一直希望她能考上第一志愿臺(tái)大外交系，這是文科的榜首，一方面家里有面子，而且可以協(xié)助家里的補(bǔ)習(xí)事業(yè)。在那個(gè)年代里，大學(xué)聯(lián)考是要先填志愿再考試的，所以吳爸爸一直以為淡如會(huì)如父親的期待，只是在交志愿卡的那一刻，淡如改變了……發(fā)榜后，吳爸爸欣喜的去查看榜單，仔細(xì)的找了好幾回，就是看不到愛女的名字，回到家后質(zhì)問(wèn)吳淡如，難道是考試失常了嗎？沒想到吳淡如依舊神采飛揚(yáng)，只是終于紙包不住火了，她告訴父親，她的志愿卡已改填法商組，而她考上了第一志愿臺(tái)大法律系。淡如的率性讓父親震怒，淡如笑說(shuō)她應(yīng)是中華民國(guó)有史以來(lái)，第一個(gè)考上第一志愿，卻要被父親斷絕父女關(guān)系的人。淡如雖然念的是法律，但畢業(yè)后卻不曾做過(guò)一天有關(guān)法律的工作，她考上了臺(tái)大中文研究所，當(dāng)過(guò)記者，現(xiàn)在她是國(guó)內(nèi)最暢銷的女作家，也主持廣播及電視節(jié)目。如果沒有淡如的文字，有許多人們?cè)趷矍槔锏奶剿鲗?huì)跌跌撞撞。每一個(gè)時(shí)代里都會(huì)有作家深刻的足履，以前有張愛玲，后來(lái)有瓊瑤，而淡如的作品將會(huì)是這一代人們共同的記憶。這二個(gè)人的故事，常常是我在演講訓(xùn)練中講述的例子，證明一個(gè)人在歷史洪流里的標(biāo)記，不一定是豐碩的金錢，更可能是能做自己有興趣并且有能力做的事情。在社會(huì)上工作努力很重要，不努力的人不會(huì)有璀璨的未來(lái)，但我更深信，選對(duì)跑道與努力一樣重要，了解自己，花點(diǎn)時(shí)間去了解自己內(nèi)心的渴望。我覺得，去了解自己未來(lái)想成為怎樣的人，比現(xiàn)在要找什么工作更重要。了解自己的工作永不嫌遲，人生的躍進(jìn)往往來(lái)自成熟的領(lǐng)悟，那一刻我們的人生才不會(huì)有遺憾，才不會(huì)有絲毫的埋怨。不是不會(huì), 只是不習(xí)慣 朋友談起了他的主管，那是一個(gè)有強(qiáng)烈企圖心與意志力的人，他可以不眼不休的干活，只要有了新點(diǎn)子，他會(huì)不管時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合的打電話給你，做這位主管的部屬，休假在家其實(shí)和在辦公室并沒有太大差別，那種神經(jīng)緊張的恐懼感
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