崗位說明書報運(yùn)部-文庫吧
2025-07-19 03:34 本頁面
【正文】 專業(yè)：外貿(mào)相關(guān)專業(yè). 工作經(jīng)驗：具有五年以上從事本職業(yè)務(wù)操作相關(guān)經(jīng)驗3. 所需相關(guān)培訓(xùn). 組織文化與組織規(guī)范√. 行業(yè)基礎(chǔ)知識與行業(yè)信息√. 專業(yè)知識和技能√. 管理知識和技能√崗 位 說 明 書(管理者)崗位編號： 崗位名稱報運(yùn)科科長、辦事處主任所屬部門報運(yùn)部直接主管報運(yùn)部經(jīng)理直接下屬運(yùn)輸員、報關(guān)員、刻嘜員、保管員、辦事處會計編寫日期編寫部門工作目的為了確保公司對外運(yùn)輸和海關(guān)工作任務(wù)完成，在公司改革與發(fā)展戰(zhàn)略方向和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，在報運(yùn)部經(jīng)理的指導(dǎo)下領(lǐng)導(dǎo)本科、辦事處員工制定并實施工作目標(biāo)。工作職責(zé)3. 為了保障集團(tuán)公司對外運(yùn)輸工作及海關(guān)業(yè)務(wù)完成進(jìn)行業(yè)務(wù)管理_ 負(fù)責(zé)制定本科或辦事處的業(yè)務(wù)發(fā)展及工作計劃，并監(jiān)督所轄員工實施。_ 負(fù)責(zé)所屬的業(yè)務(wù)工作管理和思想政治教育。_ 負(fù)責(zé)所屬的對外聯(lián)系，分管運(yùn)輸市場調(diào)研,，海關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，港口業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。_ 督促監(jiān)督相關(guān)單證的正確流轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)反饋相關(guān)業(yè)務(wù)信息，對海關(guān)核銷及相關(guān)工作進(jìn)行合理監(jiān)督。_ 監(jiān)督出口貨物的入庫周轉(zhuǎn)及輸港工作，協(xié)調(diào)與海關(guān)、運(yùn)輸公司及港口、車站、機(jī)場等各方的關(guān)系。_ 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科、辦事處與其他部室、分公司的關(guān)系處理，完成上級交辦的各項事宜。工作時間百分比：80%4. 為確保本部門員工的工作和服務(wù)質(zhì)量，對所屬部門及人員進(jìn)行管理_ 嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程進(jìn)行工作。_ 對所屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)或培訓(xùn)。_ 對所屬員工進(jìn)行績效考核。工作時間百分比：20% 工作權(quán)限4. 財務(wù)權(quán)限： 日常報銷：對 部預(yù)算內(nèi)日常報銷金額小于 元可進(jìn)行審批，對于超過此金額或預(yù)算外的日常報銷可先行報批 大額資金使用：對 部預(yù)算內(nèi)大額資金使用小于 元可進(jìn)行審批，對于超過此金額或預(yù)算外的資金使用可先行報批 辦公用品申購：對 部預(yù)算內(nèi)辦公用品申購金額小于 元可進(jìn)行審批，對于超過此金額或預(yù)算外的辦公用品申購可先行報批5. 人事權(quán)限： 薪資變更：對 本 部基層員工的薪資變更具有 建議 權(quán) 績效考核：對 本 部基層員工的績效考核具有 評價 權(quán) 請假：對 本 部內(nèi)基層員工小于 3 天的請假申請具有審批權(quán)6. 工作權(quán)限：重要工作聯(lián)系科長、主任報運(yùn)部經(jīng)理運(yùn)輸報關(guān)刻嘜保管會計員組織內(nèi)部了解業(yè)務(wù)情況報運(yùn)部經(jīng)理聽取工作指導(dǎo)各分公司業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)科員工聽取工作匯報辦事處員工聽取工作匯報組織外部調(diào)研市場信息海關(guān)工作協(xié)調(diào)運(yùn)輸單位工作協(xié)調(diào)港務(wù)局工作協(xié)調(diào)其他單位調(diào)研市場組織內(nèi)部匯報或指導(dǎo)工作報運(yùn)部經(jīng)理匯報工作各分公司協(xié)調(diào)工作所轄員工指導(dǎo)工作所轄員工指導(dǎo)工作組織外部信息運(yùn)輸單位協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作海關(guān)協(xié)調(diào)關(guān)系港務(wù)局協(xié)調(diào)關(guān)系機(jī)
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