對照黨章黨規(guī)“18個是否”檢視檢查個人剖析材料-文庫吧
2025-07-19 03:30 本頁面
【正文】 ，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存在差距。 ，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是執(zhí)行政治紀律不嚴。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。二是執(zhí)行民主集中制不嚴。平時與班子成員、年輕干部的談心談話太少，尤其是后勤工作人員，基本上沒有交流過。在召開班子會議時，為提高會議時效，多數(shù)時間將工作理一下，在會議上通報一下，會前征求班子成員意見少，發(fā)揚民主不夠充分。三是執(zhí)行組織紀律不嚴。雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但對少數(shù)干部存在“個人服從組織”認識不到位的問題教育提醒的不多。比如，因提拔問題，明知部分干部心里有想法，但沒有及時找其談心談話 ，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面：一是存在脫離群眾、不接地氣傾向。主要表面在，深入一線、深入調(diào)研不夠。平時習(xí)慣于在辦公室處理公務(wù)，辦公文、忙接待、接電話、聽匯報，到工作一線和深入基層與人大代表、人民群眾，直接溝通交流的不多，很難更多的了解工作實情，不容易聽到他們的心聲，難以真正地把握他們的服務(wù)需求，導(dǎo)致某些服務(wù)工作難以及時地跟上。還有由于工作繁雜、事務(wù)繁多，難免有浮躁心情存在，主觀上總認為把手頭上的事情辦好了工作任務(wù)就算完成了，沒有時間下基層、到一線。二是主動協(xié)調(diào)、主動服務(wù)的意識不夠。主要表現(xiàn)在：工作中習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)批件辦事，被動接受服務(wù)的多，較少到各委辦征求意見和建議等工作，主動服務(wù)的意識不強。還有工作上習(xí)慣于嚴格要求，不夠和風(fēng)細雨。表情嚴肅，臉色難看，和顏悅色不多，導(dǎo)致有些工作開展的還不夠順心，雖然這不是主觀故意，但至少應(yīng)注意并予以改進。 (二)對照準則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。隨著崗位的變化、時間的推移，工作千頭萬緒，學(xué)習(xí)的時間越來越少，尤其政治理論學(xué)習(xí)存在有急用才學(xué)、逼著才學(xué)、安排了才學(xué)的問題，學(xué)習(xí)自覺性和主動性不夠，有以干代學(xué)的現(xiàn)象。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導(dǎo)實踐的理論思維，學(xué)習(xí)效果不佳。二是政治敏銳性不強。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當(dāng)言論，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責(zé)任感。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：我在執(zhí)行上級組織決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，能夠堅決落實上級組織的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題：一是在落實和執(zhí)行決策部署時，還存在理解不深，認識不到位，沒有從全局出發(fā)進行考慮，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)安排的有些工作沒有堅決的落實到位。二是日常工作和生活中，認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、準則學(xué)習(xí)不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與己無關(guān)的現(xiàn)象有事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象。 ，增強“四個意識”方面：我能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會
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