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正文內(nèi)容

公司年度人力資源規(guī)劃-文庫(kù)吧

2025-07-19 00:27 本頁(yè)面


【正文】 252。 04年組織架構(gòu)在03年組織架構(gòu)基礎(chǔ)上略微調(diào)整,:1)在成本中心內(nèi)部成立技術(shù)中心,增設(shè)工藝、設(shè)備、技術(shù)科室,強(qiáng)化部門(mén)責(zé)任人的管理責(zé)任意識(shí);通過(guò)授權(quán)等方式將質(zhì)量與技術(shù)逐步分離;強(qiáng)化采購(gòu)職能、增強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的控制能力以達(dá)到降低采購(gòu)成本的目的;2)利潤(rùn)中心強(qiáng)化營(yíng)銷管理體系,增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)能力和控制能力、售前售后技術(shù)支持服務(wù)能力,客戶管理能力;通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。經(jīng)營(yíng)規(guī)劃2004~2005年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃 年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)(人力資源相關(guān)部分)人力資源相應(yīng)需求(開(kāi)發(fā)、激勵(lì)、團(tuán)隊(duì))2004252。 ,增長(zhǎng)率40%,產(chǎn)銷量1400噸,增長(zhǎng)率40%252。 完成普通線的搬遷,新設(shè)備正式投入使用252。 形成相對(duì)合理的人才梯隊(duì)252。 企業(yè)品牌管理與提升各方面人才的培養(yǎng)252。 形成一支高素質(zhì)、
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