公司員工職業(yè)規(guī)劃實(shí)施方案計(jì)劃書(shū)-文庫(kù)吧
2025-07-19 00:19 本頁(yè)面
【正文】 士或碩士3碩士以上5職稱(chēng)積分初級(jí)職稱(chēng)1中級(jí)職稱(chēng)2高級(jí)職稱(chēng)3資歷工作經(jīng)驗(yàn)積分每年綜合情況積分工作態(tài)度、考勤、工作績(jī)效等 累計(jì)最高不超過(guò)5分培訓(xùn)積分每課時(shí)授課積分每課時(shí)師帶徒積分每合格一名徒弟 1創(chuàng)新工作積分每條有效提案（專(zhuān)利3分/條） 實(shí)施提案 職業(yè)晉升條件（總經(jīng)理助理）類(lèi)別要求備注資格積分不少于5分具有國(guó)家承認(rèn)的中級(jí)以上職稱(chēng)資歷積分培訓(xùn)積分不少于1分授課課時(shí)不少于4分師帶徒積分不少于5分創(chuàng)新工作積分不少于3分其他要求計(jì)算機(jī)水平熟練掌握三種以上辦公軟件語(yǔ)言要求大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或公共英語(yǔ)三級(jí)以上 課程開(kāi)發(fā)至少獨(dú)立開(kāi)發(fā)2門(mén)以上培訓(xùn)課程，并在公司內(nèi)進(jìn)行過(guò)授課***以目前現(xiàn)狀通過(guò)公司專(zhuān)家組評(píng)定可從領(lǐng)域戰(zhàn)略構(gòu)建者平臺(tái)（部長(zhǎng)）向領(lǐng)域創(chuàng)造者平臺(tái)（總經(jīng)理助理）方向發(fā)展。（三）技能類(lèi)員工職業(yè)晉升積分標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)別項(xiàng)目評(píng)分細(xì)則分值資格專(zhuān)業(yè)積分以崗位說(shuō)明書(shū)要求的專(zhuān)業(yè)一致1其他專(zhuān)業(yè)學(xué)歷積分技校、中專(zhuān)、高中1專(zhuān)科或高職2本科3本工種技能鑒定情況初級(jí)工1中級(jí)工2高級(jí)工3技師4高級(jí)技師5資歷工作經(jīng)驗(yàn)積分每年綜合情況積分工作態(tài)度、考勤、工作績(jī)效等 累計(jì)最高不超過(guò)5分培訓(xùn)積分每課時(shí)授課積分每課時(shí)師帶徒積分每合格一名徒弟 1創(chuàng)新工作積分每條有效提案（專(zhuān)利3分/條） 實(shí)施提案職業(yè)晉升條件（四級(jí)多能工或主管）類(lèi)別要求備注資格積分不少于7分技能水平必須達(dá)到技師以上水平資歷積分授課積分不少于2分師帶徒積分不少于3分創(chuàng)新工作積分不少于4分**以目前現(xiàn)狀通過(guò)公司專(zhuān)家組評(píng)定可從領(lǐng)域戰(zhàn)術(shù)推動(dòng)者平臺(tái)（三級(jí)多能工或班組長(zhǎng)）向領(lǐng)域戰(zhàn)術(shù)構(gòu)建者平臺(tái)（四級(jí)多能工或主管）方向發(fā)展。三、破格晉升的標(biāo)準(zhǔn)和條件為表彰員工在行業(yè)、地方、集團(tuán)、所、公司組織的各項(xiàng)競(jìng)賽、質(zhì)量改進(jìn)、工作評(píng)比、員工創(chuàng)新等活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，或?yàn)樗⒐咀龀鲋卮筘暙I(xiàn)的、由于工作成績(jī)優(yōu)異而被公司評(píng)優(yōu)的，根據(jù)所獲得的榮譽(yù)，給予適當(dāng)?shù)募臃?，該加分?xiàng)目可以代替資格認(rèn)證積分中的一項(xiàng)必須條件，但總積分不得少于規(guī)定分?jǐn)?shù)。（一）加分標(biāo)準(zhǔn)加分項(xiàng)獲得榮譽(yù)/次每月之星年度公司先進(jìn)3分集團(tuán)級(jí)5分行業(yè)級(jí)10分省市級(jí)20分公司級(jí)技能比武大賽一等獎(jiǎng)3分二等獎(jiǎng)2分三等獎(jiǎng)1分創(chuàng)新活動(dòng)公司級(jí)提案2分/條704所獎(jiǎng)
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