【正文】 應建立相應的固定資產(chǎn)明細帳，并對實物的增減、使用、保管等情況經(jīng)常進行檢查和監(jiān)督，參與資產(chǎn)驗收、報廢、審核。4）、凡屬生產(chǎn)設備、由資產(chǎn)管理員負責組織使用車間管理，建立設備卡片，做到帳、卡、物相符，實行歸口分級管理。5）、參與采購業(yè)務的招投標和合同簽訂工作，參與工程的驗收工作。6）、完成公司領導和部門經(jīng)理交辦的其他工作。財務部經(jīng)理崗位職責財務科科長崗位職責1)組織做好公司本部的財務核算，財務管理，財務監(jiān)督工作。2)負責組織公司合并報表編制工作和綜合財務分析報告的編寫。3)認真審核公司現(xiàn)金支出的各種票據(jù)和原始憑證。4)保管和使用好各單位用于辦理銀行款項支付時預留銀行的單位負責人或法人印章及財務專用印章。5)協(xié)助辦理各家銀行的貸款和銀行承兌匯票所需的各種手續(xù)。6)認真完成公司領導和部門經(jīng)理交辦的其他工作。資產(chǎn)管理科科長崗位職責1）、認真貫徹執(zhí)行公司的資產(chǎn)管理制度，對公司總部及下屬單位資產(chǎn)管理工作負有指導、檢查及監(jiān)督的責任。2）、負責公司及下屬單位固定資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥使用的審核審批工作。3）、負責公司及下屬單位閑置資產(chǎn)的審核審批工作，督促資產(chǎn)使用部門做好閑置資產(chǎn)的保養(yǎng)管理以及再利用工作。4）、負責公司及下屬單位擬報廢固定資產(chǎn)的鑒定審核工作，并按批準程序逐級上報。5）、負責不需用固定資產(chǎn)對外銷售的報批、評價、出售工作。6）、參加采購招標及工程招標。在授權(quán)范圍內(nèi)，負責上述合同的審核工作。7）、主持公司及下屬單位固定資產(chǎn)清查盤點工作，并負責將盤點情況向公司領導書面報告。6）做好公司領導和部門經(jīng)理交辦的其他工作。主辦會計崗位職責1）、根據(jù)國家有關財務制度和公司內(nèi)部財務管理辦法開展工作。2）、認真審核公司本部的發(fā)票、單據(jù)。3）、組織填報財務報表，統(tǒng)計報表。4）、組織填報財務內(nèi)部報表，認真做好財務分析工作。5）、組織檢查資產(chǎn)增加、調(diào)撥、清理、報損的管理。6）、協(xié)助計財部經(jīng)理做好資金籌集及其他協(xié)調(diào)工作。7)、認真做好材料的管理、核算、結(jié)轉(zhuǎn)、帳務處理工作。7）、認真完成領導交辦的其他工作。助理會計崗位職責1）、做好公司本部的財務基礎工作，妥善保管好原始憑證、發(fā)票、帳薄及其會計報表。2）、帳薄設置齊全、科目運用、帳戶設置與核算口徑一致，符合《企業(yè)會計制度》和本公司內(nèi)部財務管理辦法的要求。3）、嚴格審核記帳憑證、對不真實、不合理的原始憑證不予受理，對記載不準確，內(nèi)容不完整的原始憑證予以退回。4）、帳薄記錄準確、不漏、不錯、不串戶，與總分類帳核對相符、與往來帳余額核對相符，內(nèi)容完整、字跡清楚。5）、完整、準確地編報公司本部的各種財務報表，做到帳證、帳帳、帳表三相符；6）、認真完成領導交辦的其它工作。出納員崗位職責1）、負責公司本部及金礦的銀行收付業(yè)務的結(jié)算，嚴格遵守票證管理制度，認真審核各項開支，未經(jīng)領導同意和會計審核，不簽發(fā)票據(jù)。2）、及時登記銀行日記賬，做到日清月結(jié)，帳帳、帳證、帳單、帳款相符；每月單據(jù)在次月1日前做好單據(jù)移交表。不發(fā)生長匯、誤匯。3）、及時辦理已簽發(fā)的票據(jù)，做好業(yè)務臺帳，做到帳目清楚，查存憑據(jù)。4）、保管好各種原始空白數(shù)據(jù)、空白票據(jù)，憑證、按時交付賬單，每周至少與銀行核對一次往來帳余額，匯報還款計劃。5）、及時準確地做好公司資金日報表。6）、嚴格按公司財務管理制度辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，要求手續(xù)完整，做到無差錯。7）、登記現(xiàn)金日記帳、做到日清月結(jié)，帳目清楚，收支原始憑證齊全。每月1日前做好單據(jù)移交表。8）、保存將庫存現(xiàn)金和各種有價證券，空白收據(jù)、空白支票，保證安全和完善，保守保險柜密碼的秘密。9）、嚴格遵守財經(jīng)紀律，不挪用公款，不坐支現(xiàn)金，不公款私存，不得以白條抵庫和保留賬外現(xiàn)金。三、人力資源部人力資源部工作職責1）、參與制訂和修改公司勞動人事管理制度、檢查、監(jiān)督有關制度的貫徹落實，反饋勞動人事方面的有關情況。2）、協(xié)助上級勞動人事部門指導下屬企業(yè)的勞動人事工作。3）、負責做好公司崗位和人員編制，員工的聘用考核和培訓教育工作，做好職工的考核工作。4）、負責辦理員工的招聘、調(diào)入、調(diào)出、內(nèi)退及退休等有關手續(xù)。5）、配合有關部門做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘的申報及考核日常工作。6）、負責試用、聘用人員的考核工作。7）、負責各單位的考勤審查，勞動紀律的制定和執(zhí)行。8）、負責員工工資、獎金、福利及勞保的發(fā)放、負責為職工辦理社保、工傷及醫(yī)療保險等業(yè)務。9）、負責公司員工勞動合同的簽訂工作。10）、做好勞動人事工作有關文件資料的收集整理及歸檔工作。人力資源部經(jīng)理崗位職責1)負責勞動人事處的全面工作。嚴格執(zhí)行有關勞動人事管理制度。2）、參與制訂和修改股份公司勞動人事管理制度、檢查、監(jiān)督有關制度的貫徹落實和反饋。3）、組織協(xié)調(diào)上級勞動人事部門和指導下屬企業(yè)的勞動人事工作。4）、按部門的工作職責要求做好勞動人事的日常管理工作。5）、完成上級有關部門及公司領導安排的其它工作。人力資源部主辦科員崗位職責1）、具體檢查、監(jiān)督股份公司勞動工資制度的落實執(zhí)行情況。2）、準確、及時做好日常工資、獎金、福利、勞保計發(fā)工作。3）、辦理公司全體員工的社保手冊的登記與審核手續(xù)。4）、開具調(diào)動人員的工資介紹信。5）、辦理大中專畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級工作。6）、為職工辦理人身保險、工傷保險、醫(yī)療保險。7）、協(xié)助做好有關調(diào)入及試用人員的考核工作。8）、協(xié)助做好專業(yè)技術(shù)人員的年度考核工作。9）、負責做好民工團體附醫(yī)險的工作。10）、做好股份公司內(nèi)全體員工的收入統(tǒng)計工作。11）、負責勞動工資工作形成的文件材料的收集歸檔。12）、做好領導交辦的其它工作。人事科科員崗位職責1)參與制定和修改公司人事工作制度、反饋人事工作有關情況。2)協(xié)助公司做好干部考核工作。3)參與公司各類用工的考核。4)負責辦理員工招聘，調(diào)動、辭職、解聘等等有關工作。5)負責辦理員工勞動合同、人事代理合同的簽訂工作。6)協(xié)助公司評審委員會做好技術(shù)職務人員任職考核及聘任工作。7)負責人事工作形成的文件材料的收集、歸檔工作。8)負責做好人事工作有關統(tǒng)計報表的填報。9)完成領導交辦的其他工作。四、生產(chǎn)技術(shù)部:生產(chǎn)技術(shù)部工作職責:1）、在股份有限公司總經(jīng)理的領導下，負責公司企業(yè)管理工作。2）、貫徹執(zhí)行黨和國家有關企業(yè)管理和經(jīng)濟體制改革等方面的方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關部門和本公司的有關規(guī)定。3）、會同有關部門組織制定公司的生產(chǎn)計劃、經(jīng)濟責任制方案，并做好分解落實、匯總和考核工作。4）、組織制定和管理基層生產(chǎn)單位的經(jīng)濟承包方案，定期檢查和考核，依照規(guī)定提出獎懲意見。5）、負責本公司安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程的制訂和修改工作。6）、會同有關部門組織對員工生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程的安全教育大檢查和經(jīng)常性檢查，督促落實對查出問題的整改，并依照責任書提出獎懲意見。7）、負責編制露天采場招標文件，參入采剝招標活動的全過程。負責在建設、生產(chǎn)活動中嚴格執(zhí)行招標文件的全部細則。8）、負責編制露天采場采剝承包合同，并在建設、生產(chǎn)中嚴格執(zhí)行承包合同的全部細則。9）、負責在設計院采剝設計的基礎上，做好采剝設計的優(yōu)化和細化設計，以使采剝設計能更高程度地適合于采剝現(xiàn)場實際情況和銅鉬市場情況。10） 、負責收集、整理和編制露天采場建設、生產(chǎn)的有關生產(chǎn)技術(shù)資料。11） 、負責做好各采剝工程公司之間的協(xié)調(diào)工作，確保采剝生產(chǎn)的全局和諧。12）、會同有關部門制訂企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和經(jīng)濟責任制方案，并做好分解落實，匯總和考核工作。13）、組織制定和管理基層生產(chǎn)單位的經(jīng)營承包方案，定期檢查和考核，依照規(guī)定提出獎懲建議。14）、組織編制抓管理、上等級、提高企業(yè)素質(zhì)的規(guī)劃和措施，定期檢查實施情況，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見。15）、負責組織全公司生產(chǎn)管理制度，管理標準，工作標準的審核修改和完善工作，并負責檢查和實施。16）、組織收集、整理和傳遞企業(yè)管理信息，參與對外經(jīng)濟合同的洽談、簽約和糾紛處理。17）、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部、室、各生產(chǎn)單位的工作關系，加強對外聯(lián)系。18）、根據(jù)實際情況對公司各單位管理費用進行核定并檢查、落實。19)、選礦部分生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責1）、負責本部門全面工作。協(xié)助公司總經(jīng)理抓好企業(yè)管理工作。貫徹落實黨和國家有關企業(yè)管理和經(jīng)濟體制改革、安全、環(huán)保、水保等方面的方針、政策、法律法規(guī)。2)、協(xié)同有關部門組織制定公司的生產(chǎn)計劃、經(jīng)濟責任制方案，并做好落實、匯總和考核工作。3)、負責本公司安全作業(yè)規(guī)程、環(huán)境保護、水土保持、工業(yè)衛(wèi)生制度的制訂和修改工作，定期檢查和考核，依照規(guī)定提出獎懲意見。4） 、及時組織采剝工程招標文件的編寫工作，對采剝招標的全過程進行監(jiān)督管理。5）、主持采剝設計方案的研究、討論，并適時落實其設計方案，編寫有關資料向公司領導匯報。6） 、負責監(jiān)理單位、設計單位，質(zhì)量監(jiān)督部門以及施工單位之間的有關采剝工程方面的協(xié)調(diào)工作，確保全面和諧。7） 、負責審批在設計院設計的采剝工程設計的基礎上本部門專業(yè)人員所做的優(yōu)化設計和細化設計。并在原則上組織采剝工程的現(xiàn)場施工。8） 、負責組織有關采剝工程的生產(chǎn)計劃編制工作，并使生產(chǎn)計劃達到既適應市場變化情況又符合礦山客觀情況的較高水準。9） 、負責全面組織采剝工程的月末、年末驗收工作，嚴格審核月末、年末采剝工程驗收報表。10）、完成領導交辦的其他工作。測量科科長崗位職責1）、在部門經(jīng)理下負責并主持礦山測量工作。負責礦區(qū)測量控制網(wǎng)的設計、建立、管理和維護。2）、礦山有關區(qū)域地形地貌、管纜、線路和總圖測繪。3）、 公司范圍內(nèi)各種工程放樣、復檢、驗收，驗收報表編制。4）、其他臨時或特殊工程的測量服務。5）、參