某公司各部門工作職責(zé)描述-文庫吧
2025-07-17 21:56 本頁面
【正文】 期限、手續(xù)等是否準(zhǔn)確無誤。 針對公司財務(wù)工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施。 、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門及時、準(zhǔn)確報送本行業(yè)相關(guān)統(tǒng)計報表保衛(wèi)職責(zé)一、 樹立“安全第一”的思想，做好“防火防盜，防破壞”工作。二、 門衛(wèi)實行晝夜值班制，堅守崗位，注意禮貌，凡出現(xiàn)無人值班或值班睡覺，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，三次以上解除勞動關(guān)系。三、 堅持每天巡邏，進(jìn)行檢查，并且做到有記錄，對消防安全等檢查出來的問題及時上報。四、 門衛(wèi)值班室嚴(yán)禁外來人員逗留、閑聊、住宿、打牌、賭博、喝酒鬧事及超過值班活動的范圍，如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重，給予一定的處罰。五、 凡來廠聯(lián)系工作、探親訪友、聯(lián)系業(yè)務(wù)應(yīng)到門衛(wèi)室登記，保衛(wèi)人員應(yīng)禮貌接待，并及時通知相關(guān)人員六、 嚴(yán)格執(zhí)行物品出廠手續(xù)，收集好出門條，按月匯存。七、 門衛(wèi)人員堅守自盜、知法犯法者，公司先視情節(jié)予以50—1000元的罰款，再移交司法部門處理。八、 配合行政部門做好打卡簽到監(jiān)督工作，如代為其他人員打卡簽到者，記曠工一次。九、 如公司發(fā)生偷盜事件根據(jù)情節(jié)予以追究保衛(wèi)人員的責(zé)任。計劃生育管理制度1一、 全公司職工都必須堅決執(zhí)行基本國策，自覺遵守計劃生育條例。二、 公司成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由各科、部、車間負(fù)責(zé)人等組成。組長:：冉光進(jìn)成員： 向飛 李明強(qiáng) 張宗實 毛剛 李艷 魯廷福三、 領(lǐng)導(dǎo)小組每年對單位職工進(jìn)行調(diào)查了解情況一次，并做好調(diào)查記錄。四、 凡計劃外生育或超生，公司將按照計生委規(guī)定執(zhí)行。五、 無計劃懷孕，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須立即停崗，自行做出處理，并停發(fā)工資，停崗5天以上不作措施者，公司將按違紀(jì)職工予以辭退。六、 堅決實行一票否決權(quán)制度。衛(wèi)生管理制度一、崗位員工應(yīng)嚴(yán)格講究衛(wèi)生，嚴(yán)格按國家相關(guān)衛(wèi)生法規(guī)執(zhí)行。二、行政部對各科室、車間進(jìn)行一月一次的定期衛(wèi)生檢查，并做好相關(guān)評比記錄。三、定期對全體員工進(jìn)行衛(wèi)生知識教育，必要時邀請政府衛(wèi)生防疫部門給員工講授衛(wèi)生知識，提高職工衛(wèi)生意識，形成人人講究衛(wèi)生的觀念。四、各部門必須有具體的針對性的衛(wèi)生制度。五、公司原材料進(jìn)廠，必須嚴(yán)格檢測，按照衛(wèi)生法的相關(guān)規(guī)定，以杜絕職業(yè)病的發(fā)生。六、按期送檢車間的計量器具，不得有超期現(xiàn)象。七、職工應(yīng)積極做好消毒，定期檢查，確保身心健康。八、原材料車間及倉庫各科室，要經(jīng)常通風(fēng)換氣，做到空氣流通。九、員工每天上班十五分鐘打掃室內(nèi)外清潔衛(wèi)生。十、推選全面質(zhì)量管理，嚴(yán)格按ISO9001質(zhì)量體系進(jìn)行動作。倉庫保管職責(zé)1. 保管好入庫的各種成品、原材料及包裝物。2. 按時按量完成公司規(guī)定上報的各種報表。3. 必須隨時掌握庫存情況，以便于公司采購工作的開展4. 建立衛(wèi)生制度，隨時保持倉庫內(nèi)及周邊環(huán)境的清潔，堆放整齊，地面干凈，通道暢通。5. 出據(jù)的銷售提貨單，倉庫必須堅持當(dāng)天提貨，除特殊情況不得代他人保管已售出的商品和補(bǔ)發(fā)上一天以前未提的商品。6. 講職業(yè)道德提高服務(wù)質(zhì)量。保管員必須堅守工作崗位，隨喊隨到，不能與顧客爭吵，因特殊情況請假，以請假
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