不值得跟隨的13種老板你認(rèn)清了嗎？模板-文庫吧
2025-07-18 23:25 本頁面
【正文】 諾的意識(shí)，他的承諾只是用來激發(fā)員工積極性的一種手段，他的承諾是越來畫越大的餅，當(dāng)?shù)狡跊]有兌現(xiàn)小承諾時(shí)，你別以為老板忙得忘記了過后一定會(huì)補(bǔ)上，過后你還會(huì)得到老板更多更大的承諾，只是你永遠(yuǎn)見不到老板給你兌現(xiàn)承諾。如果你在乎老板的承諾，你最好早點(diǎn)離開他。企業(yè)經(jīng)營多年沒把企業(yè)做大的老板。這種老板會(huì)時(shí)常向員工炫耀“一家企業(yè)多年不倒很不容易”，我們也不懷疑他的企業(yè)會(huì)很快倒閉，但可以肯定他做不大，一般五年以上歷史的企業(yè)如果還是老樣子，你的個(gè)人發(fā)展空間是沒有的。如果你想和企業(yè)一起成長(zhǎng)，那你還是離開這個(gè)老板方為上策。經(jīng)常指責(zé)員工沒把事情做好的老板。這種老板自己也不會(huì)做事，屬于有想法沒辦法的那種人，對(duì)員工工作的不滿就意味著員工值不了幾個(gè)錢，也就不會(huì)給員工主動(dòng)加薪，這種企業(yè)里除了老板的家族成員以外，沒有高薪員工，更可怕的是
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