【總結(jié)】老板最不喜歡的十種人文章來(lái)源:世界經(jīng)理人身在職場(chǎng),最希望獲得老板的肯定與認(rèn)可,因?yàn)槔习宓目隙ㄅc認(rèn)可預(yù)示著你美好的前程。于是大多數(shù)職場(chǎng)中人都會(huì)按自己的方式去努力,以得到老板的青睞??汕∏∮性S多人即使工作很努力,甚至有很好的業(yè)績(jī),不僅得不到老板的承認(rèn),甚至老板會(huì)對(duì)其表現(xiàn)出明顯的厭惡情緒?!槭裁磿?huì)有這樣一種結(jié)果呢?這并不是老板的偏見與不公平造成的,問題的根源還在員工自己
2025-08-02 21:45
【總結(jié)】深度解析空氣凈化器凈化技術(shù)空氣凈化器值不值得買哪個(gè)牌子好 霧霾一直是這幾年不可避免的話題,雖然已經(jīng)習(xí)以為常了,但是每到霧霾天總會(huì)引起人們的關(guān)注。每年冬季,供暖系統(tǒng)開始,我們又會(huì)面對(duì)霧霾,而空氣凈化器又不得不出現(xiàn)在我們面前。國(guó)家為治理霧霾出臺(tái)了一系列的措施,相比去年的霧霾,今年的霧霾有所緩解,但霧霾雖然有所減弱,卻從不缺席,要徹底消除霧霾,這是一個(gè)長(zhǎng)期的過程。作為個(gè)人而言,在霧霾天如
2025-08-04 17:52
【總結(jié)】企業(yè)里的八種人老板們?cè)鯓幼R(shí)別跳槽高峰期到了,不僅員工為選擇新老板而鬧心,老板也一樣在為選擇員工而困惑。幾乎每個(gè)企業(yè)都缺少人才,于是就千方百計(jì),花費(fèi)巨大成本招聘大量人才??赏招Р患?,甚至招來(lái)的只是成本,更有可能招來(lái)的是麻煩,許多老板為此非??鄲?。造成這種困惑的原因有很多,其中一個(gè)重要原因就是老板不知道選什么樣的人,如何選人。老板可能見識(shí)過很多人,可能對(duì)選人用人的知識(shí)非常豐富,
2025-07-20 10:31
【總結(jié)】經(jīng)營(yíng)你的老板一種職業(yè)行為中的良性互動(dòng)我們永遠(yuǎn)的希望快樂工作是我們職業(yè)生涯的理想境界
2025-02-17 16:22
【總結(jié)】你會(huì)“被辭職”的13大征兆尤其是在新勞動(dòng)法頒發(fā)后,公司主動(dòng)開除員工所面對(duì)的賠付成本、訴訟風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越高。所以絕大多數(shù)的時(shí)候,公司都是要求員工“主動(dòng)辭職”。以下信號(hào),也許就是你“被辭職”的征兆。1、公司無(wú)意間把你的崗位調(diào)來(lái)調(diào)去,頻繁切換,似乎顯得此人多余。最終,讓你在不同崗位間,感到無(wú)法適從,主動(dòng)離職。2、突然強(qiáng)加給你看你看似幾乎無(wú)法勝任的任務(wù),讓你知難而退,或者出盡洋相,最終以“能
2025-07-20 10:11
【總結(jié)】王樹彤:什么工作值得你去“拼命”最近看到不少為工作“拼命”的故事,很感慨。先是25歲的普華永道上海辦事處初級(jí)審計(jì)員、交大女碩士潘潔因病毒性腦膜炎去世,她曾在微博中透露“工作忙”、“無(wú)止境地加班”等,她的過世引發(fā)了網(wǎng)友們“過勞死”的猜想。而后,以《生命日記》打動(dòng)千萬(wàn)人的海歸博士復(fù)旦大學(xué)青年教師、33歲的于娟,終于沒能躲過死亡的魔咒,悄然離世。對(duì)于這些故事,人們最終都聚焦在如何關(guān)注生
2025-08-04 04:24
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工找老板論理,你看老板怎么說理,看了你會(huì)懂的! 員工找老板論理,你看老板怎么說理,看了你會(huì)懂的! 到公司工作快三年了,比我后來(lái)的同事陸續(xù)得到了升職的機(jī)會(huì),我卻原地不動(dòng),心里頗不是滋味。 ...
2024-11-16 05:48
【總結(jié)】職場(chǎng)大忌:告訴你老板最不愛聽到的九句話置身職場(chǎng),如何跟上司更有效地合作是自我職業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。也許我們忘了自己是在跟老板說話,也許是老板的記憶力超人,往往一句不起眼的話可能透露出更多的說話者壓根就想不到的重要信息:1、“不是我的錯(cuò)”當(dāng)公司或團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題,即使與你毫不相干,也千萬(wàn)別說“不是我的錯(cuò)”。因?yàn)檫@個(gè)問題肯定和老板有關(guān)。此時(shí)應(yīng)該盡量幫助出出主意。這
2025-08-03 01:47
【總結(jié)】值得你去花時(shí)間體會(huì)的5條人生感悟真實(shí)地活出自我遠(yuǎn)比向他人宣揚(yáng)布道意義深刻?!Z(yǔ)出不詳我想在今天與各位分享一些與眾不同的東西,僅此一次,因?yàn)槲也幌矚g討吹噓,也不喜歡過多的談?wù)撟约骸N蚁肱c你分享的就是我所領(lǐng)悟到的人生智慧(因?yàn)槲易约旱娜松啔v有限,所以這就是為什么我只與你們分享5條人生感悟的原因),正是因?yàn)檫@些感悟我的生活才會(huì)變得更加平衡與和諧。當(dāng)你在閱讀博客或書籍時(shí),你
2025-08-01 18:53
【總結(jié)】最有可能被老板裁掉的十種員工1、薪水太高,貢獻(xiàn)平平:薪水隨著年資和公司成長(zhǎng)愈來(lái)愈高,但無(wú)法提供其它附加價(jià)值和同業(yè)比,薪水明顯偏高,就必須很小心。假如又沒有獨(dú)特的附加價(jià)值,很容易被更年輕、要便宜的人才取代。老板通常是能少給一分錢決不會(huì)多給一分錢。找到機(jī)會(huì),換血也是節(jié)省成本的一種方式。2、居功自傲,目無(wú)老板:對(duì)公司有些貢獻(xiàn)就居功自傲,老提過分要求,索要過度資源,甚至不把老板放在眼里。
2025-07-20 02:35
【總結(jié)】三招打造你的老板命三招四式闖“江湖”打造你的老板命提升自我的身價(jià).編輯:陳軍2021年5月三招
2025-05-09 00:41
【總結(jié)】你吃的食品安全了嗎——701主題班會(huì)衛(wèi)生條件惡劣?油炸食品的衛(wèi)生問題首當(dāng)其沖,特別是在衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)沒有規(guī)范的中國(guó)。油炸食品衛(wèi)生問題有兩層:一,他們用來(lái)炸的原材料不衛(wèi)生,許多油炸的原材料都是快壞或者已經(jīng)壞了的,弄點(diǎn)有裝點(diǎn)門面。二,使用的油不衛(wèi)生,許多惡劣的街頭攤販經(jīng)常使用地溝油來(lái)炸制食品。還有些商販即使是使用合格食用油,但他們?yōu)榱斯?jié)約成本常常將油
2025-10-10 10:53
【總結(jié)】老板喜歡的10種人?一個(gè)人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度,也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo),擁有過硬技能的人有更多的工作機(jī)會(huì)。但是,由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定,掌握對(duì)你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是最受雇主歡迎的十種技能。一、解決問題的能力?每天,我們都要在生活和工作中解決一些綜合
2025-10-10 05:42
【總結(jié)】遠(yuǎn)離4種會(huì)拖垮你前途的上司升職加薪是每個(gè)奮斗在職場(chǎng)年輕人的夢(mèng)想,為此我們努力拼搏,積極表現(xiàn)??捎袝r(shí)我們明明有能力,也夠拼,偏偏卻因上司的個(gè)人因素而該升不升,該加沒得加,有木有,有木有那些會(huì)拖垮你前途的上司,如果你正遇到就趕緊跑吧!第一種:用人標(biāo)準(zhǔn)有特殊偏好因?yàn)樗擒娙顺錾?,所以就認(rèn)為有過軍旅生涯的人才具有“完整的人格”;因?yàn)樗巧虾H耍杂X得戶籍上海的下屬才值得信任……,跟著這
2025-08-01 20:01
【總結(jié)】今天,你“排版”了嗎?posing排版我們都是/版式控THANKS陌上初薰
2025-07-22 12:37