【總結(jié)】副總經(jīng)理職務(wù)說明書一、基本資料資料編號:經(jīng)理級0031、職務(wù)名稱:副總經(jīng)理(分管財務(wù)工作)2、直接上級:總經(jīng)理3、所轄部門:財務(wù)中心4、工資等級:A職系二等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):5—8人8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):管理人員10、分析人員:
2025-08-03 01:24
【總結(jié)】 ?萊茵達集團有限公司 資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理職位說明書文件編號:部門資產(chǎn)管理部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級集團總裁平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位資產(chǎn)管理主管任命方式董事長/總裁任命工作目標根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求,統(tǒng)一主持集團的資產(chǎn)管理工作,強化集團的資產(chǎn)管理職能和業(yè)務(wù)培育職能,優(yōu)化集團資產(chǎn)的保值增值。同時,管理集團
2025-04-09 06:54
【總結(jié)】醫(yī)藥公司業(yè)務(wù)副總經(jīng)理(一)職務(wù)說明書崗位名稱業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位編號GY--0002所在部門(分管公司總部)崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級業(yè)務(wù)部、特麻部、零售事業(yè)部、儲運部、數(shù)據(jù)部、藥品批發(fā)部薪酬類型所轄人員6個中層崗位分析日期2005年3月本職:負責(zé)組織建立與完善營銷網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)渠道,領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)公司營銷目標
2025-07-17 20:24
【總結(jié)】3/3技術(shù)主管副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱技術(shù)主管副總經(jīng)理所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級科技部部長、質(zhì)量管理部部長崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織修訂主管部門的年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司年度計劃,組織修訂科技部、質(zhì)量管
2025-07-13 21:54
【總結(jié)】POSITIONDESCRIPTION系統(tǒng)方案部副總經(jīng)理職位說明書IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Solutions 機構(gòu): 部門:系統(tǒng)方案部POSITION:VP,Solution PERSON APPROVAL職位:副總經(jīng)理,系統(tǒng)方案部 任職者 核準
2025-04-25 07:08
【總結(jié)】3/3管理主管副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱管理主管副總經(jīng)理所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級人力資源部部長崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織修訂主管部門的年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司年度計劃,組織修訂人力資源部的工作目標、工作
2025-04-08 13:48
【總結(jié)】副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級煤炭事業(yè)部總監(jiān)薪酬類型所轄人員?人崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助總經(jīng)理審批公司煤炭業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃、年度預(yù)算、年度總結(jié)負責(zé)審批煤炭業(yè)務(wù)年度市場營銷計劃、年度產(chǎn)品研發(fā)計劃和煤炭業(yè)務(wù)月度經(jīng)營計劃
2025-07-21 08:28
【總結(jié)】經(jīng)營副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)營副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級經(jīng)營部部長、塑鋼窗廠長所轄人員7崗位分析日期2001年11月6日本職:參與制定和實施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會下達的年度經(jīng)營目標;領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營部和多種經(jīng)營的工作;行使總經(jīng)理授權(quán)管理的工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-08-03 03:40
【總結(jié)】POSITIONDESCRIPTION項目管理部副總經(jīng)理職位說明書IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:ProjectManagement 機構(gòu): 部門:項目管理部POSITION:VP,ProjectManagement PERSON APPROVAL職位:副總經(jīng)理,項目管理
2025-04-09 01:30
【總結(jié)】POSITIONDESCRIPTION采購部副總經(jīng)理職位說明書IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Purchasing 機構(gòu): 部門:采購部POSITION:VP,Purchasing PERSON APPROVAL職位:副總經(jīng)理,采購部 任職者 核準SU
2025-07-23 18:52
【總結(jié)】POSITIONDESCRIPTION市場部副總經(jīng)理職位說明書IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Marketing 機構(gòu): 部門:市場部POSITION:VP,Marketing PERSON APPROVAL職位:副總經(jīng)理,市場部 任職者 核準SU
2025-07-21 06:18
【總結(jié)】3/3經(jīng)營主管副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱經(jīng)營主管副總經(jīng)理所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級經(jīng)營計劃部部長、采購部部長、儲運中心主任、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃職位崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織修訂主管部門的年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司年
2025-05-17 12:16
【總結(jié)】/工程副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱工程副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級工程部部長所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:參與制定和實施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會下達的年度經(jīng)營目標;領(lǐng)導(dǎo)工程部、工程造價部、規(guī)劃設(shè)計部的工作;行使總經(jīng)理授權(quán)管理的工作職責(zé)與工作任
2025-06-29 13:14
【總結(jié)】/副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號公司在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級主管部門負責(zé)人崗位分析日期本職:協(xié)助總經(jīng)理主持公司管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理,參與經(jīng)營管理與重大決策工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略
2025-08-03 06:21
【總結(jié)】3/3開發(fā)副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱開發(fā)副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級房產(chǎn)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂并執(zhí)行公司開發(fā)營建規(guī)劃和年度開發(fā)營建計劃,為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供保障,為單店的正常運營創(chuàng)造前提職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-08-01 21:16