【正文】 管理技能及協(xié)調(diào)能力五、主要職責 Main responsibility序號 描 述 所占權重 期望績效 NO. Description Weight Desired performance1. 禮品的征詢、申購、進發(fā)貨審核記錄、預算控制、費用結(jié)算分解及分析；2. 辦公低值易耗品的審核、匯總、申購、預算控制、費用結(jié)算分解及分析；3. 重大活動接待和平時一般接待任務及會議室的預約安排；4. 公章、合同章、介紹信章、技聯(lián)單章、總經(jīng)辦章的保管安全，用印審核、記錄歸檔；5. 外來文件、傳真（包括通知）的接受、登記、傳閱、追蹤、歸檔；6. 對享受通訊費津貼報銷的審核、登記和預算內(nèi)的控制；7. 節(jié)假日公司值班的安排、津貼結(jié)算；8. 完成上級交辦的其他任務。 六、工作強度與環(huán)境(工作在體能、時間、地點等方面的要求，以及工作危險性)本崗位工作主要是在白天正常上班時間進行，每月有8小時左右的加班，絕大多數(shù)時間在固定的室內(nèi)地點辦公，對體能無特殊要求，在遵守勞動紀律的情況下基本上無風險。職位負責人：Person in charge of the post:部門經(jīng)理審批：Checked by the dept. Manager:人力資源部審核： Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：總經(jīng)辦——法律顧問申沃客車SUNWIN職位描述 Job Description生效日期： Go into effect from the date：一、基本信息 Basic information 職位名稱： 法律顧問 職位等級： 職位定員人數(shù)： 1 所轄人數(shù)： 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 所屬部門： 總經(jīng)辦 部門縮寫： MO 部門代碼： 1100 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose管理公司各類法律文件，參與項目談判和文件準備，降低公司法律風險。三、主要關系 Main relationship 直接上級職位 Direct leader 總經(jīng)辦經(jīng)理 直接下屬職位/人數(shù) Direct Subordinate 無 對內(nèi)關系 Inner relationship MC、銷售部、采購部、HR、財務部等 對外關系 External relationship 律師事務所，翻譯公司、工商局、仲裁委、法院等四、素質(zhì)要求 Quality requirement 所需學歷 Education degree 本科 所需外語水平 English level 八級 TEM 8 所需計算機水平 PC level 熟練操作辦公室軟件， 如Word, Excel, PowerPoint, 等 所需相關工作經(jīng)驗/年限 Working experience 一年以上 團隊合作要求 Requirement for team work 高 High（√） 良好Good（ ） 一般Normal（ ） 專業(yè)知識與技能 Special knowledge amp。 skill 法學專業(yè)知識 熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度合資企業(yè)董事會議事規(guī)則 具備一定的財務知識 五、主要職責 Main responsibility序號 描 述 所占權重 期望績效 NO. Description Weight Desired performance1. 制定并執(zhí)行公司合同管理制度，對公司各類合同進行審核與日常管理；2. 為董事會秘書提供秘書服務；3. 公司內(nèi)外部爭議的處理并參與訴訟；4. 與公司外聘律師的聯(lián)絡工作；5. 為公司管理人員提供法律意見；6. 負責公司商標專利的管理；7. 公司工商登記、年檢等事項；8. 對翻譯公司的管理；9. 上級交辦的其他任務。六、工作強度與環(huán)境(工作在體能、時間、地點等方面的要求，以及工作危險性)本崗位工作主要是在白天正常上班時間進行，每周約需1020小時的加班，絕大多數(shù)時間在固定的室內(nèi)地點辦公，對體能無特殊要求，在遵守勞動紀律的情況下基本上無風險。職位負責人：Person in charge of the post:部門經(jīng)理審批：Checked by the dept. Manager:人力資源部審核： Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：總經(jīng)辦——駕駛員申沃客車SUNWIN職位描述 Job Description生效日期： Go into effect from the date：一、基本信息 Basic information 職位名稱： 駕駛員 職位等級： 職位定員人數(shù)： 12 所轄人數(shù)： 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 所屬部門： 總經(jīng)辦 部門縮寫： MO 部門代碼： 1100 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose在車隊長的領導下，確保公司領導及外籍員工上下班安全用車及各部門的公務用車。 三、主要關系 Main relationship 直接上級職位 Direct leader 車隊長 直接下屬職位/人數(shù) Direct Subordinate 無 對內(nèi)關系 Inner relationship 各部門主管以上人員、MC人員 對外關系 External relationship 交通管理部門四、素質(zhì)要求 Quality requirement 所需學歷 Education degree 初中以上 所需外語水平 English level 無 所需計算機水平 PC level 無 所需相關工作經(jīng)驗/年限 Working experience 3年以上 團隊合作要求 Requirement for team work 高 High（ ） 良好Good（* ） 一般Normal（ ） 專業(yè)知識與技能 Special knowledge amp。 skill 基本車輛維修保養(yǎng)知識, 五、主要職責 Main responsibility 序號 描 述 所占權重 期望績效 NO. Description weight Desired performance1. 保證準時出車，做到安全行車無違章；2. 保持車輛內(nèi)外整潔；3. 做到行車零投訴；4. 按時進行安全教育學習，做好年審；5. 做好禮貌服務，安全行車；6. 服從調(diào)度安排，遇有緊急情況及時向上級領導聯(lián)系。六、工作強度與環(huán)境(工作在體能、時間、地點等方面的要求，以及工作危險性)本崗位工作主要是在白天正常上班時間進行，要求身體素質(zhì)和五官感知力強，需要頻繁加班，需要經(jīng)常變換工作地點，在遵守勞動紀律的情況下仍然比較風險。職位負責人：Person in charge of the post:部門經(jīng)理審批：Checked by the dept. Manager:人力資源部審核： Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：質(zhì)量保證部——質(zhì)量管理主管申沃客車SUNWIN職位描述 Job Description生效日期： Go into effect from the date：一、基本信息 Basic information 職位名稱： 質(zhì)量管理主管 職位等級： 職位定員人數(shù)： 1 所轄人數(shù)： 5 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 所屬部門： 質(zhì)量保證部 部門縮寫： MQ 部門代碼： 12000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose根據(jù)公司的質(zhì)量目標與方針，依據(jù)ISO14000標準建立、維護并改善企業(yè)的質(zhì)量關系和環(huán)境管理體系，不斷提高公司質(zhì)量管理水平。三、主要關系 Main relationship 直接上級職位 Direct leader 質(zhì)保部經(jīng)理 直接下屬職位/人數(shù) Direct Subordinate 質(zhì)量工程師2人、校驗工程師、質(zhì)量支持工程師、產(chǎn)品審核工程師各1人 對內(nèi)關系 Inner relationship 生產(chǎn)部、采購部、開發(fā)部、售后服務部、營銷銷售部、人力資源部 對外關系 External relationship 上汽集團技質(zhì)部、萊因（德國）公司、CQC及其它合作伙伴四、素質(zhì)要求 Quality requirement 所需學歷 Education degree 大?；蛲葘W歷 所需英語水平 English level