【正文】 ，提交相關(guān)報告，確保上級了解組織的現(xiàn)有水平，以便完成后續(xù)的工作。直屬上級財務(wù)經(jīng)理財務(wù)分析員職位代碼FA005設(shè)崗目的根據(jù)部門制定的財務(wù)分析工作的具體規(guī)范，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行成本核算，及時提供可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議，保證各類財務(wù)信息的真實準(zhǔn)確。職位等級58工作職責(zé)q 根據(jù)部門制定的財務(wù)分析工作的具體規(guī)范，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行成本核算，對其中出現(xiàn)的問題向上級主管提交，完成核算報告的撰寫，保證成本核算工作真實準(zhǔn)確；q 根據(jù)組織制定的財務(wù)分析工作具體規(guī)范，進行財會信息的分析和評價，及時提供可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議，保證各類財務(wù)信息的真實準(zhǔn)確；q 根據(jù)組制定的相關(guān)操作流程規(guī)范，計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，確保財務(wù)記錄的真實準(zhǔn)確。直屬上級財務(wù)經(jīng)理財務(wù)助理職位代碼FA006設(shè)崗目的根據(jù)財務(wù)部門制定的年度財務(wù)計劃，負(fù)責(zé)完成組織財務(wù)管理的日常工作，定期對上述文件進行整理分析，協(xié)助上級主管開展財務(wù)部內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作，保證部門工作的正常開展。職位等級35工作職責(zé)q 根據(jù)財務(wù)部門制定的年度財務(wù)計劃，負(fù)責(zé)完成組織財務(wù)管理的日常工作，完成記賬憑證的審核、賬目核對與調(diào)整、日常費用預(yù)算分析及內(nèi)部控制固定資產(chǎn)管理等，以保證各財務(wù)專項發(fā)展計劃的順利開展；q 根據(jù)部門的實際需求，完成財務(wù)單據(jù)的審核與檔案整理工作，起草、傳遞、處理財務(wù)相關(guān)資料文件；統(tǒng)計、打印、呈送、登記、保管各類報表報告，并定期對上述文件進行整理分析，以保證各類財務(wù)資料的完整；q 根據(jù)部門實際情況，協(xié)助上級主管開展財務(wù)部內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作，以保證組織行政管理的協(xié)調(diào)一致；直屬上級財務(wù)經(jīng)理會計經(jīng)理職位代碼FA013設(shè)崗目的根據(jù)部門制定的會計管理制度，協(xié)助制定會計操作流程。協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部業(yè)務(wù)關(guān)系，制訂會計部門工作計劃，保證了解公司財務(wù)狀況，制定員工的培訓(xùn)計劃。職位等級1115工作職責(zé)q 根據(jù)部門制定的會計管理制度，結(jié)合本部門具體情況，協(xié)助制定會計操作流程，組織協(xié)調(diào)本部門的會計核算及出納工作，制訂、實施并維護財務(wù)數(shù)據(jù)，保證操作流程的規(guī)范性，相關(guān)數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確；q 根據(jù)部門制定的會計具體職責(zé)，結(jié)合組織內(nèi)、外部業(yè)務(wù)關(guān)系，對內(nèi)就會計領(lǐng)域的相關(guān)問題給予各部門技術(shù)支持，對外協(xié)調(diào)組織與其它金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)往來，保證組織擁有良好的內(nèi)、外財務(wù)環(huán)境，推動組織發(fā)展；q 根據(jù)部門制定的會計操作規(guī)范，組織對諸如收入、支出、成本、利潤、投資、現(xiàn)金流等信息進行收集、整理和分析工作，制訂會計部門工作計劃，保證會計工作的順利進行，各類財務(wù)數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確；q 根據(jù)部門制定的相關(guān)會計操作規(guī)范，組織編制各種內(nèi)部會計報表，做出文字分析，定期完成報表的審核，負(fù)責(zé)向上級匯報相關(guān)分析結(jié)果，保證了解公司財務(wù)狀況，便于制定下一階段財務(wù)政策；q 根據(jù)部門對員工培訓(xùn)提出的具體需求，制訂定部門專業(yè)培訓(xùn)計劃，協(xié)助培訓(xùn)部實施。直屬上級財務(wù)總監(jiān)主管會計職位代碼FA014設(shè)崗目的根據(jù)部門對會計管理工作制定的相關(guān)規(guī)范，監(jiān)督賬目記錄的具體工作，協(xié)調(diào)和部門間財務(wù)關(guān)系，對相關(guān)財務(wù)領(lǐng)域的問題給予專業(yè)技術(shù)支持，保證部門財務(wù)工作的順利進行。職位等級811工作職責(zé)q 根據(jù)部門對會計管理工作制定的相關(guān)規(guī)范，監(jiān)督賬目記錄的具體工作，平衡現(xiàn)金簿及銀行結(jié)余審核單據(jù)，使之符合財務(wù)和稅務(wù)要求，保證會計工作的順利開展；q 根據(jù)組織部門間的職責(zé)劃分，及財務(wù)部與外部金融實體間的關(guān)系往來，協(xié)調(diào)和部門間財務(wù)關(guān)系，對相關(guān)財務(wù)領(lǐng)域的問題給予專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)調(diào)組織與外部金融實體的會計工作往來，確保組織具體良好的內(nèi)部及外部發(fā)展環(huán)境，便于財務(wù)會計工作的正常開展；q 根據(jù)部門制定的有關(guān)會計工作的相關(guān)操作流程及規(guī)范，登記日常入賬和出賬，保證收支平衡，審核編制每月成本報告，確保成本真實準(zhǔn)確，保證部門財務(wù)工作的順利進行。直屬上級會計經(jīng)理會計師職位代碼FA015設(shè)崗目的在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司各種核算和其它業(yè)務(wù)的記帳工作，認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳，時辦理記帳登記手續(xù)，協(xié)助主管會計等做好會計原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作。職位等級58工作職責(zé)q 在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其它業(yè)務(wù)的記帳工作；q 根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)帳和使用對應(yīng)的帳簿，認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正；q 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)帳，及時辦理記帳登記手續(xù)；q 負(fù)責(zé)公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作；q 協(xié)助主管會計等做好會計原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作，就職責(zé)范圍問題提出工作建議。直屬上級會計經(jīng)理出納員職位代碼FA016設(shè)崗目的在財務(wù)管理經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金和銀行日記帳，正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，配合對應(yīng)收款的清算工作。職位等級35工作職責(zé)q 在財務(wù)管理經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；q 根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)﹔及時根據(jù)銀行存款對收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對帳單相符；q 登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正；q 審查臨時借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限；q 正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，及時傳遞給財務(wù)登帳；q 配合對應(yīng)收款的清算工作，嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全；q 負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作以及公司財務(wù)保險柜的安全使用。直屬上級會計經(jīng)理審計經(jīng)理職位代碼FA023設(shè)崗目的根據(jù)公司的發(fā)展策略，協(xié)助上級搞好部門內(nèi)有關(guān)行政、管理工作，主持審計處的日常工作，指導(dǎo)和監(jiān)督各項審計工作向領(lǐng)導(dǎo)報送審計報表或?qū)徲嬚{(diào)查結(jié)果。職位等級1115工作職責(zé)q 根據(jù)公司的發(fā)展策略，協(xié)助上級搞好部門內(nèi)有關(guān)行政、管理工作；q 根據(jù)公司制定的審計管理制度，主持審計處的日常工作，改進和完善審計工作的基礎(chǔ)管理；q 主持審計工作的實施，指導(dǎo)和監(jiān)督各項審計工作；q 向領(lǐng)導(dǎo)報送審計報表或?qū)徲嬚{(diào)查結(jié)果，并根據(jù)規(guī)定向有關(guān)部門通報審計結(jié)果；q 根據(jù)公司發(fā)展需要，制定員工培訓(xùn)計劃，提高員工業(yè)務(wù)技能。直屬上級財務(wù)總監(jiān)高級審計專員職位代碼FA024設(shè)崗目的參與審計項目的實施工作，協(xié)助上級解決審計工作的業(yè)務(wù)難點，督辦經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計結(jié)論和處理的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。職位等級811工作職責(zé)q 參與審計項目的實施工作，協(xié)助上級解決審計工作的業(yè)務(wù)難點，把關(guān)審查各類業(yè)務(wù)報告、報表，把好審計關(guān)口；q 起草公司審計工作規(guī)劃、計劃、工作報告、規(guī)章制度等；q 督辦經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計結(jié)論和處理的執(zhí)行情況，并向上級匯報；q 根據(jù)部門需要，具體負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。直屬上級審計經(jīng)理審計員職位代碼FA025設(shè)崗目的根據(jù)部門制度及審計計劃，完成審計工作。職位等級58工作職責(zé)q 審計公司財政預(yù)算執(zhí)行情況和決算；q 審計公司預(yù)算外資金的收支及其使用情況；q 審計公司的資產(chǎn)、負(fù)債、損益情況；q 審核現(xiàn)金收、付款原始憑證，保證收支業(yè)務(wù)正確；q 進行各項專項審計調(diào)查和稽核。直 屬上級審計經(jīng)理審計助理職位代碼FA026設(shè)崗目的協(xié)助上級完成審計工作。職位等級35工作職責(zé)q 協(xié)助完成對公司財政預(yù)算執(zhí)行情況和決算的審計工作；q 協(xié)助審核現(xiàn)金收、付款原始憑證；q 參與完成部門審計報告。直屬上級審計經(jīng)理信用管理經(jīng)理職位代碼FA033設(shè)崗目的根據(jù)組織的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定組織信用管理政策，代表組織與外部信用管理機構(gòu)的良好交往，全面管理部門正常運作，制定部門管理方案，評估客戶信用等級，幫助組織屏蔽經(jīng)營活動中的信用風(fēng)險，組織部門內(nèi)部員工培訓(xùn)及績效考核工作。職位等級1115工作職責(zé)q 根據(jù)組織的整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合財務(wù)部發(fā)展方向，從信用管理的角度協(xié)助直屬上級制定組織財務(wù)政策，參與組織重大財務(wù)事務(wù)的討論，對組織財務(wù)活動給予信用管理方面的技術(shù)支持；q 根據(jù)組織的整體發(fā)展方向，結(jié)合組織從事的具體行業(yè)，完成市場信用制度政策的充分調(diào)研，有針對性的制定組織信用管理政策，保證組織信用管理制度符合市場經(jīng)濟活動規(guī)律，符合組織業(yè)務(wù)的實際需求；q 根據(jù)組織的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，代表組織與外部其它信用管理機構(gòu)保持良好的業(yè)務(wù)往來，充分掌握國家關(guān)于信用管理的相關(guān)政策、法規(guī)，保證組織發(fā)展良好的外部環(huán)境；q 根據(jù)組織對經(jīng)營活動中的信用管理政策提出的具體要求，全面督導(dǎo)組織信用管理部的正常運作，領(lǐng)導(dǎo)制定部門管理方案，確保部門發(fā)展服從服務(wù)于組織的整體發(fā)展；q 根據(jù)部門整體管理政策，結(jié)合組織整體業(yè)務(wù)發(fā)展，配合其它部門完成組織經(jīng)營活動中的信用管理工作，評估客戶信用等級，評估經(jīng)營活動中的信用風(fēng)險，確保組織在經(jīng)營活動的利益；q 根據(jù)財務(wù)部對相關(guān)從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力提出的要求，有針對性的制定、安排相關(guān)人員的培訓(xùn)，并進行工作績效考核，提高各級員工的業(yè)務(wù)能力和工作效率，增強組織整體競爭力。直屬上級財務(wù)總監(jiān)信用管理主管職位代碼FA034設(shè)崗目的根據(jù)部門制定的工作管理方案，全面負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)性工作，監(jiān)督日常問題的解決，協(xié)調(diào)部門間利益關(guān)系，對客戶提出的問題給予技術(shù)支持，協(xié)助部門修改相應(yīng)的管理政策，對經(jīng)營活動中的各類信用資料進行分析，確保部門的正常運轉(zhuǎn)。職位等級811工作職責(zé)q 根據(jù)部門制定的工作管理方案，全面負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)性工作，協(xié)助部門經(jīng)理完成部門的管理工作，對部門日常工作中出現(xiàn)的問題提出解決方案，并監(jiān)督問題的解決，定期撰寫工作報告，提交直屬上級，確保部門工作正常；q 根據(jù)部門制定的信用管理政策，對其它部門提供信用管理方案，協(xié)調(diào)各部門間的利益關(guān)系，對其它部門經(jīng)營活動中出現(xiàn)的信用管理問題提供技術(shù)支持；q 根據(jù)組織日常經(jīng)營活動的具體情況，對客戶提出的信用問題給予技術(shù)支持，收集客戶對部門信用管理的反饋意見，及時整理、分析，并提交直屬上級，協(xié)助部門修改相應(yīng)的管理政策，保證相關(guān)信用管理制度符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要；q 根據(jù)部門信用管理相關(guān)規(guī)范，定期對經(jīng)營活動中的信用票據(jù)及其它相關(guān)資料進行深入分析，協(xié)助評估信用風(fēng)險，確保部門的正常運轉(zhuǎn)。直屬上級信用管理經(jīng)理信用管理員職位代碼FA035設(shè)崗目的根據(jù)部門制定的信用管理規(guī)范，整理業(yè)務(wù)中的各類信用資料，分析結(jié)果呈報直屬上級，與外部信用管理機構(gòu)完成各類信用信息的傳遞工作，確保部門客戶維護體系的正常運轉(zhuǎn)。職位等級58工作職責(zé)q 根據(jù)部門制定的信用管理規(guī)范，收集、整理部門業(yè)務(wù)過程中的各類信用資料，并對資料進行初步分析，分析結(jié)果呈報直屬上級，確保相關(guān)資料的完整、準(zhǔn)確；q 根據(jù)部門與外部信用管理機構(gòu)的業(yè)務(wù)往來，完成各類信用管理信息的傳遞工作，保證雙方的資源共享，便于直屬上級協(xié)調(diào)雙方的利益關(guān)系；q 根據(jù)部門客戶維護相關(guān)規(guī)范，跟蹤、收集客戶對部門信用管理政策的反饋意見，將問題反饋至相關(guān)部門，并跟蹤問題的解決，確保部門客戶維持體系的正常運轉(zhuǎn)。直屬上級信用管理經(jīng)理信用管理助理職位代碼FA036設(shè)崗目的根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助上級做好信用管理工作。職位等級35工作職責(zé)q 協(xié)助上級做好信用管理工作，完成工作任務(wù)指標(biāo)。直屬上級信用管理經(jīng)理資金管理經(jīng)理職位代碼FA043設(shè)崗目的根據(jù)組織整體發(fā)展需求，有針對性的制定組織投、融資策略，評估投資風(fēng)險，確保組織利益，跟蹤投資流向，評估資金回流，與組織外各類投資金融機構(gòu)保持良好的業(yè)務(wù)往來，全面管理部門事務(wù)，組織、安排相關(guān)從業(yè)人員的培訓(xùn)、績效考核工作。職位等級1115工作職責(zé)q 根據(jù)組織整體發(fā)展需求，結(jié)合市場經(jīng)濟活動規(guī)律，協(xié)助直屬上級有針對性的制定組織投、融資策略，確保組織在投、融資活動過程中可以獲得充足的資金，協(xié)助組織評估投資風(fēng)險，屏蔽可能出現(xiàn)的投資失誤，確保組織利益；q 根據(jù)組織制定的投資關(guān)系管理方案，跟蹤組織投資流向，確保資金的到位及使用情況，定期評估資金回流情況，保證組織通過投資獲得的利潤最大化；q 根據(jù)組織的業(yè)務(wù)拓展需求，代表組織與組織外各投資金融機構(gòu)保持良好的業(yè)務(wù)往來，保證組織具有良好的投、融資環(huán)境，便于組織業(yè)務(wù)拓展的順利進行；q 根據(jù)組織對部門發(fā)展提出的具體方案，全面管理部門政策的制定工作，對部門重大事務(wù)進行審核，并監(jiān)督相關(guān)事務(wù)的進展，確保部門利益；q 根據(jù)財務(wù)部對相關(guān)從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力提出的要求，有針對性的制定、安排相關(guān)人員的培訓(xùn)，并進行工作績效考核，提高各級員工的業(yè)務(wù)能力和工作效率，增強組織整體競爭力。直屬上級財務(wù)總監(jiān)高級資金管理專員職位代碼FA044設(shè)崗目的根據(jù)部門制定的投資事務(wù)管理規(guī)范，評估投資風(fēng)險，審核各投資項目可行性，統(tǒng)籌預(yù)算分配，跟蹤資金流向，保持與外部投資實體的接解，深入研究國家相關(guān)政策、法律的制定，為組織其它部門提供投資方案，撰寫投資報告，確保組織在投資過程中的利益最大化。職位等級811工作職責(zé)q 根據(jù)部門制定的投資事務(wù)管理規(guī)范，評估各項投資事務(wù)風(fēng)險，審核部門投資項目的可行性，確定投資項目后，明確投資項目所需預(yù)算，跟蹤投資資金的流向，確保組織資金的到位及使用情況，及時呈報資金的運轉(zhuǎn)情況，便于直屬上級制定相關(guān)的資金政策；q 根據(jù)部門業(yè)務(wù)拓展的需求，保持與外部投資