大學(xué)生青年志愿者協(xié)會(huì)獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧
2024-10-21 15:13 本頁(yè)面
【正文】 形式 （一）本考核制度由院團(tuán)委監(jiān)督、協(xié)會(huì) 理事會(huì) 授權(quán) 辦公室 執(zhí)行統(tǒng)一實(shí)施。 （二）本考核實(shí)行月評(píng)制 ,期末進(jìn)行總結(jié)。 （三）考評(píng)內(nèi)容由工作成績(jī)、工作能力 、活動(dòng)能力和考勤情況四部分組成，各項(xiàng)分別占總評(píng)成績(jī)的 35%、 25%、 25%、 15%，滿(mǎn)分為 100分，之后評(píng)價(jià)工作總體等級(jí)。 （四）部長(zhǎng)考評(píng)包括部長(zhǎng)自評(píng)、 學(xué)生會(huì)青協(xié)部 評(píng)審、同級(jí)互評(píng)、副部評(píng)議個(gè)四部分。每個(gè)部分分別占一定的比例。 （五）協(xié)會(huì)各部長(zhǎng)每學(xué)期進(jìn)行一次綜合考評(píng)，每屆 協(xié)會(huì)工作結(jié)束前進(jìn) 行年終綜合考評(píng)。 第四條 考核細(xì)則 各部 長(zhǎng) 要結(jié)合所在部門(mén)的職責(zé)，積極地、富有創(chuàng)造性的開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成任務(wù)并達(dá)到學(xué)院要求，得基準(zhǔn)分值，其他分值將考慮主要工作成績(jī)，工作能力，工作態(tài)度，考勤情況。 （一）工作成績(jī)包括 工作量、工作質(zhì)量和工作效率。 （ 1）工作量及各部門(mén)工作任務(wù)的量化 ， 各部門(mén)根據(jù)本部門(mén)的性質(zhì)，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃及部門(mén)定位 ， 依據(jù)工作完成情況分為 A、 B、 C、 D 四個(gè)等級(jí) 。 （ 2) 工作質(zhì)量即工作完成情況和工作所取得的效果 ， 依據(jù)工作情況分為 A、B、 C、 D 四個(gè)等級(jí) 。 （ 3）工作效率依據(jù)工作完成情況分為 A、 B、 C、 D 四個(gè)等級(jí) 。 （二）工作能力 工作未及時(shí)完成，每拖延一天扣 1 分； 工作完成質(zhì)量差，每次扣 2 分； 有突出表現(xiàn)、突出成績(jī)者，經(jīng)討論通過(guò)酌情加 24分； （三）活動(dòng)能力 協(xié)會(huì) 各部門(mén) 部 長(zhǎng) 要 制訂好開(kāi)展活動(dòng)的計(jì)劃，對(duì)于已計(jì)劃的活動(dòng)不開(kāi)展或拖延開(kāi)展時(shí)間，且不采取積極補(bǔ)救措施，該部門(mén)主要負(fù)責(zé)成員按 2分 /次扣分。 各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)之前，須向協(xié)會(huì)交一份策劃申報(bào)，得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師批準(zhǔn)。否則，該部門(mén)按 2
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