【導(dǎo)讀】級部門批準(zhǔn)做出決定??己思?xì)則:協(xié)會成員基礎(chǔ)分為60分?;⒁?guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展,激發(fā)協(xié)會干部的工作熱情,特制定本制度。(二)青協(xié)干部主要考評對象為青協(xié)會長、副會長以及各部門部長、副部長,技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會工作章程中的有關(guān)規(guī)定)。及干事的任免有提名權(quán),名單經(jīng)上報團(tuán)委,經(jīng)過最后批準(zhǔn)之后才能生效。每個部分分別占一定的比例。次不到扣3分,并給予通報批評。特殊情況需向理事會主席請假,后向辦公室遞。當(dāng)時,可以提出申訴,要求糾正。(五)考核結(jié)果將作為各項評優(yōu)的主要參考依據(jù)。口頭警告,撤職兩個等級,所有處分都將記入部長個人檔案。未按時參加經(jīng)調(diào)查核實屬實者例外)。作者扣3分,再由各部長商量是否勸退該干事。