【正文】 ..................................................................................... 11 14 數(shù)據(jù)庫實現(xiàn) .................................................................................................... 14 系統(tǒng)功能實現(xiàn) ................................................................................................ 14 公共模塊功能實現(xiàn) ................................................................................. 14 個人用戶功能實現(xiàn) ................................................................................. 16 企業(yè)用戶功能實現(xiàn) ................................................................................. 18 后臺功能實現(xiàn) ......................................................................................... 20 22 運行環(huán)境參數(shù) ................................................................................................. 22 系統(tǒng)測試 ........................................................................................................ 22 測試結(jié)果分析 ................................................................................................ 24 系統(tǒng)備份及更新 ............................................................................................. 24 26 參考文獻 26 致 謝 27引言隨著社會與經(jīng)濟的發(fā)展，各類人才特別是高校畢業(yè)生的大量涌向社會以及社會各種再就業(yè)人員的大幅度增加，使得就業(yè)壓力越來越大。如何能夠多快好省的獲得有關(guān)就業(yè)信息，對各位求職者來說顯得尤為重要；另一方面，企業(yè)之間關(guān)于優(yōu)秀人才的競爭也在日益加劇，人才流動也變得愈來愈普遍，因此僅僅通過召開現(xiàn)場人才交流會這種傳統(tǒng)的招聘形式，很難滿足人才與企業(yè)雙方的要求。而隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)正在融入我們的生活，影響與改變著我們的生活。網(wǎng)絡(luò)提供給我們的不只是一個獲取信息的來源，而且還是一個可以相互交流的平臺，因此網(wǎng)絡(luò)求職招聘網(wǎng)站的開發(fā)正給廣大的求職者與招聘企業(yè)提供了一個可以雙向交流選擇的平臺，從而有效地解決了人才求職招聘工作的效率與效果。據(jù)統(tǒng)計全球每天約有 2022 萬條的就業(yè)信息發(fā)布，約有 3000 萬的人在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)出求職簡歷。由此可見全球網(wǎng)絡(luò)招聘的市場規(guī)模巨大而且增長迅速，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)上最成功的商業(yè)應(yīng)用之一。信息化的社會，更多的招聘企業(yè)利用以網(wǎng)絡(luò)為媒介資源的各種人力資源的產(chǎn)品和服務(wù)，而且隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)求職招聘已成為一種主流招聘方式了。網(wǎng)站的研究意義：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用已經(jīng)滲透到世界的每個角落。網(wǎng)絡(luò)作為全世界的連接點，在人們生活中的應(yīng)用越來越廣泛。其中求職招聘網(wǎng)站對人們生活的影響尤為重要，成為目前深受招聘求職者喜歡的一種求職招聘環(huán)境。傳統(tǒng)的求職方式主要通過報紙，招聘會、電視媒體等形式，其過程過于繁瑣、時效性差。網(wǎng)上招聘較之傳統(tǒng)招聘具有招聘范圍廣，信息量大，可挑選余地大，應(yīng)聘人員素質(zhì)高，費用低等優(yōu)勢，對于求職者來說，招聘網(wǎng)站為他們提供了方便、快捷地查詢工作崗位的路徑。對招聘企業(yè)來說，招聘網(wǎng)站也為他們提供了檢索應(yīng)聘者信息的平臺，使招聘工作變得輕松易行。能夠突破時空的限制，是網(wǎng)絡(luò)招聘的突出優(yōu)勢，不同地域的求職者和用人單位可以通過這個平臺實現(xiàn)信息溝通。正是這些優(yōu)勢，使得網(wǎng)上招聘逐漸成為主流的招聘方式。 實現(xiàn)目標(biāo)本系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)是實現(xiàn)具有一定功能的求職招聘網(wǎng)站，使求職者輕松方便應(yīng)聘，招聘企業(yè)便捷篩選，達到高效快捷的實現(xiàn)求職招聘的功效，并保證系統(tǒng)的可擴展性，因為隨著用戶信息的不斷發(fā)布，所提供的各種信息內(nèi)容必然不斷增加。網(wǎng)站信息和用戶都要求可以管理，主要通過系統(tǒng)管理員來實現(xiàn)管理功能。 可行性分析可行性分析的目的是為了明確所設(shè)計的系統(tǒng)是否有可能實現(xiàn)和值得進行?？尚行哉撟C其實是在更高層次上進行的一次大大簡化的需求分析和設(shè)計。但它的目的不是去解決用戶提出的問題，僅是確定這項開發(fā)是否值得進行，分析它存在哪些風(fēng)險，以免造成資源的浪費。下面從經(jīng)濟、技術(shù)、運行三方面對本網(wǎng)站的可行性進行了分析。（1）經(jīng)濟可行性 經(jīng)濟可行性研究的目的是實行系統(tǒng)所能帶來的經(jīng)濟效益是否會超過這個開發(fā)這個系統(tǒng)的成本。需要對投資能力和經(jīng)濟狀況進行分析。由于本網(wǎng)站的硬件需求為一臺能接入Inter、內(nèi)存 1G 以上的 PC 機就可以滿足。開發(fā)環(huán)境要求為 Windows XP 操作系統(tǒng)， 運行環(huán)境，SQL Sever2022，Visual Studio 2022 編譯工具。這些開發(fā)軟件都可以從網(wǎng)站上免費下載，并且網(wǎng)站的成本主要集中在開發(fā)和維護過程中并不會對用戶造成經(jīng)濟上的負擔(dān)。所以在經(jīng)濟上是可行的。（2）技術(shù)可行性技術(shù)可行性是指使用現(xiàn)有的技術(shù)能否實現(xiàn)網(wǎng)站的設(shè)計開發(fā)與實現(xiàn)。本網(wǎng)站前臺界面的開發(fā)使用 ，使用 ASP 可以創(chuàng)建動態(tài)、交互的 Web 服務(wù)器應(yīng)用程序。數(shù)據(jù)庫采用 SQL server 2022，對計算機的軟、硬件要求不高，當(dāng)前的開發(fā)技術(shù)與數(shù)據(jù)庫應(yīng)用能夠滿足用戶的需求。所以在技術(shù)上是可行的。（3）運行可行性本網(wǎng)站無論是一般的用戶還是系統(tǒng)管理員只要通過身份驗證就可以通過互聯(lián)網(wǎng)對頁面進行訪問。對于后臺系統(tǒng)管理只有管理權(quán)限的管理員可以登錄，進行增加，刪除，查詢等工作，操作簡單方便。所以網(wǎng)站在運行上是可行的。 根據(jù)以上的分析，開發(fā)該網(wǎng)站在技術(shù)上、經(jīng)濟上、運行上都是可行的。 功能需求分析需求分析是在可行性研究的基礎(chǔ)上，將用戶對系統(tǒng)的描述，通過開發(fā)人員的分析概括，抽象為完整的需求定義，再形成一系列文檔的過程。可行性研究旨在評估目標(biāo)系統(tǒng)是否值得去開發(fā)，問題是否能夠解決，而需求分析旨在回答“系統(tǒng)做什么”的問題，確保將來開發(fā)出來的軟件產(chǎn)品能夠真正滿足用戶的需要。需求分析的主要目的，便是確認系統(tǒng)所要開發(fā)的功能，與找出使用者真正的需要。正確的分析出系統(tǒng)需求是系統(tǒng)開發(fā)中最重要的環(huán)節(jié)。（1）功能性需求功能性需要是軟件最重要的需求，也是最直觀、用戶最關(guān)心的軟件需求。本網(wǎng)站主要實現(xiàn)的功能如下：一個典型的求職招聘網(wǎng)站主要分 3 個模塊: 管理員模塊、企業(yè)管理模塊、個人管理模塊。 網(wǎng)上求職招聘網(wǎng)站所要實現(xiàn)的功能如下：①系統(tǒng)管理員模塊：可以使用該系統(tǒng)為企業(yè)招聘，個人求職提供服務(wù)?！裼脩舻墓芾恚嚎梢圆榭雌胀ǎ▊€人或者企業(yè)）用戶創(chuàng)建的時間，查看用戶角色，也可以刪除用戶。●公司管理：刪除企業(yè)用戶基本信息，刪除企業(yè)用戶發(fā)布過的職位信息，但是用戶名還是有效的?！窈啔v的管理：刪除個人用戶的簡歷，個人用戶之前用這份簡歷申請的職位信息也一起刪除?！裥薷拿艽a：系統(tǒng)登錄后，管理員可以修改登錄密碼，確保密碼安全性。②企業(yè)管理模塊：企業(yè)可以使用系統(tǒng)注冊成為企業(yè)用戶并發(fā)布招聘信息?！窆拘畔ⅲ禾顚懝拘畔?，例如公司名稱、公司概述、公司地點等，可修改公司資料。只有先填寫了公司信息，才能發(fā)布招聘信息，確保信息的真實性?！癜l(fā)布招聘：填寫招聘職位的要求并發(fā)布，個人用戶登錄后便可看到企業(yè)用戶發(fā)布的招聘信息?！裥薷拿艽a：系統(tǒng)登錄后，個人用戶可以修改登錄密碼，確保密碼安全性?！袼阉骱啔v：可以搜索人才庫里的人才簡歷。③個人管理模塊：求職人員可以注冊成為個人會員后通過該系統(tǒng)來發(fā)布求職信息?！裎业暮啔v：填寫個人簡歷，更新個人簡歷?！袼阉髀毼唬翰榭慈柯毼涣斜?，可以申請自己感興趣的職位?！褚焉暾埪毼唬翰榭匆焉暾埖穆毼?，也可以取消已申請的職位。 系統(tǒng)功能分析圖,：求職招聘網(wǎng)站個人管理