【正文】 管理在整個(gè)復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動(dòng)全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。 因此作為企業(yè)重要部門的工會(huì)，其擔(dān)負(fù)著工會(huì)組織機(jī)構(gòu)管理，工會(huì)規(guī)章制度管理，添加工作計(jì)劃，通知發(fā)布等一系列工作。如何更好的完成這些工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，是一件至關(guān)重要的事情。因此，單位領(lǐng)導(dǎo)希望在工會(huì)管理上建立一套自動(dòng)化系統(tǒng)，以提高工會(huì)的辦公效率同時(shí)也使信息技術(shù)進(jìn)入企業(yè)到重要部門，同時(shí)培養(yǎng)有關(guān)的信息技術(shù)人才。此時(shí)，工會(huì)管理系統(tǒng)的開發(fā)任務(wù)便應(yīng)運(yùn)而生了。 項(xiàng)目研究的意義 實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原來憑個(gè)人或少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與具體相結(jié)合，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合，個(gè)體與群體相結(jié)合[18]。至于先進(jìn)的科技手段，除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物、化學(xué)、物理、機(jī)械等手段外主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化。通過這四個(gè)方面的現(xiàn)代化來實(shí)現(xiàn)人事管理的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。人事來之不易系統(tǒng)化，是人事管理現(xiàn)代化的一個(gè)重點(diǎn)。研究人事管理，必須研究這個(gè)系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng)，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，法律、科技和文教系統(tǒng)，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對(duì)人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響。離開周圍的事物，去研究人事管理現(xiàn)代化，是注定要失敗的。 所謂系統(tǒng)，就是在一定條件下，由相互作用、相互依賴的若干組成部分結(jié)合而成的，并具有特寫功能的有機(jī)整體。從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入、處理、輸出、控制與反饋的四個(gè)基本部分組成。在系統(tǒng)理論中，系統(tǒng)分析是指對(duì)系統(tǒng)性能的理解。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設(shè)計(jì)成綜合的內(nèi)容。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進(jìn)行系統(tǒng)分析或優(yōu)化，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之?dāng)?shù)值化。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學(xué)的，利用系統(tǒng)工程這門學(xué)科的概念和原則，來進(jìn)行人事組織管理方面的工作，是實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,員工數(shù)量的急劇增加,工會(huì)有關(guān)人員的各種信息量和工作量也成倍增長(zhǎng)。工會(huì)在一般日常工作中需要對(duì)企業(yè)人員組成，員工工作表現(xiàn)、企業(yè)工作計(jì)劃等進(jìn)行管理。一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式進(jìn)行管理，這種傳統(tǒng)的管理方式不僅效率低、保密性差,而且時(shí)間一長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),給查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)工會(huì)進(jìn)行管理, 為工會(huì)系統(tǒng)提供跨地域的管理能力。使得信息在上級(jí)工會(huì)之間、上級(jí)與下級(jí)工會(huì)之間、工會(huì)部門與部門之間傳遞效率極大提高，信息傳遞過程的耗費(fèi)降到最低；使用該管理系統(tǒng)，可以使辦公人員從繁雜的日常辦公事務(wù)處理中解放出來，參與更多的富于創(chuàng)造性的核心業(yè)務(wù)工作，提高工作效率；該系統(tǒng)功能完善、界面友好、操作簡(jiǎn)便，便于各級(jí)辦公人員等非計(jì)算機(jī)專業(yè)用戶掌握；在該系統(tǒng)中還設(shè)計(jì)了用戶權(quán)限，從而可對(duì)用戶實(shí)行級(jí)別控制，提高了信息資料的安全性。具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。應(yīng)采用工會(huì)管理系統(tǒng)對(duì)其進(jìn)行管理。管理現(xiàn)代化是漢代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強(qiáng)，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細(xì)，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復(fù)雜；而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進(jìn)軍。這些，要求管理工作對(duì)實(shí)際問題的反映和決策必須迅速及時(shí)，對(duì)信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展和四化建設(shè)的需要[10]。改革、創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢(shì)在必行。人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素，如：管理人員、管理機(jī)構(gòu)、辦公設(shè)備、規(guī)章制度、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，各種管理技術(shù)和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之間的聯(lián)系是否有序，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu)，直接影響著人事管理的水平。在不同條件下，起主導(dǎo)作用的元素是不相同的。人事管理系統(tǒng)化的一個(gè)重要目標(biāo)，是圍繞著責(zé)任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“進(jìn)”、“管”、“出”制度。實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化，除了要解決制度問題外，還有一個(gè)掌握系統(tǒng)方法的問題，即學(xué)會(huì)應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法，這對(duì)搞好人事管理現(xiàn)代化，具有重要的意義。歸納起來，好處大約有以下幾點(diǎn)：1．實(shí)現(xiàn)辦公規(guī)范化和制度化。2．管理多種數(shù)據(jù)類型，可以存儲(chǔ)相關(guān)文字、圖片、視頻資料，便于數(shù)字化管理，且高效，大大提高工作效率。3．系統(tǒng)設(shè)計(jì)的先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)只需一到二名辦公管理員或系統(tǒng)維護(hù)人員即可，節(jié)省大量人力，物力等許多資源。4．能夠提供一定的安全機(jī)制，提供數(shù)據(jù)信息授權(quán)訪問，防止隨意刪改，同時(shí)提供信息備份的服務(wù)伴隨著全球科技的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，新的管理理論得到了眾多管理學(xué)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家的重視。二十世紀(jì)五十年代，西蒙提出管理依賴于信息和決策的思想，同時(shí)期的維納認(rèn)為管理是一個(gè)過程，發(fā)表了控制論。伴隨著管理信息化的進(jìn)程計(jì)算機(jī)開始用于商業(yè)工作，數(shù)據(jù)處理一詞也逐漸出現(xiàn)在了人們的視野之中。一九八五年年明尼蘇達(dá)大學(xué)的管理學(xué)教授 Gordon 給了管理信息系統(tǒng)一個(gè)較完整的定義，即“管理信息系統(tǒng)是一個(gè)利用計(jì)算機(jī)軟硬件資源，手工作業(yè)，分析、計(jì)劃、控制和決策模型以及數(shù)據(jù)庫的人－機(jī)系統(tǒng)[19]。它能提供信息支持企業(yè)或組織的運(yùn)行管理和決策功能?！盵7]管理信息系統(tǒng)，其實(shí)質(zhì)就是各種管理思想的信息化實(shí)現(xiàn)，因此，有不同的管理思想，相應(yīng)的就有與之對(duì)應(yīng)的管理信息系統(tǒng)，這就使各種類型的管理信息系統(tǒng)層出不窮。起初時(shí)管理信息系統(tǒng)主要應(yīng)用于人事管理、打印報(bào)表、計(jì)算工資等基礎(chǔ)工作，發(fā)展至今已經(jīng)庫存管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理等單項(xiàng)業(yè)務(wù)中占有舉足輕重的作用。如今計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)繼承了其他眾多學(xué)科的理論、方法與應(yīng)用技術(shù)，它與信息科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、控制理論、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)都有十分緊密的聯(lián)系，已經(jīng)發(fā)展成為了一個(gè)獨(dú)立的學(xué)科，并且有了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)從而達(dá)到數(shù)據(jù)共享后，實(shí)施全局規(guī)劃和設(shè)計(jì)系統(tǒng)信息時(shí)，就達(dá)到管理信息系統(tǒng)的階段并且建立了企業(yè)數(shù)據(jù)庫，管理信息系統(tǒng)作為一種應(yīng)用工具，又廣泛地應(yīng)用于工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通、文化、教育、衛(wèi)生以及各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息管理中，并且起到日益重要的作用，顯示出強(qiáng)大的生命力[38]。我國(guó)MIS 的局部在二十世紀(jì)七十年代末的少數(shù)企業(yè)中有所體現(xiàn)，發(fā)展至今已經(jīng)在我國(guó)普及，其應(yīng)用范圍幾乎覆蓋了各個(gè)行業(yè)及各個(gè)部門，具有廣泛的發(fā)展前途。企業(yè)的信息化建設(shè)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)的一個(gè)重要方面，計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng) MIS 越來越得到普及[9]。進(jìn)幾年，隨著企業(yè)信息化建設(shè)步伐的加快，企業(yè)工會(huì)的信息化管理在企業(yè)管理中的作用越來越重要工會(huì)管理系統(tǒng)必將得到企業(yè)越來越多的青睞，因此根據(jù)企業(yè)目前實(shí)際的用電管理情況開發(fā)一套用電管理系統(tǒng)是十分必要的。 本課題重點(diǎn)研究了供電公司工會(huì)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的問題——現(xiàn)以武平供電公司為例。全面結(jié)合武平供電公司工會(huì)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)中的操作過程，重點(diǎn)對(duì)武平供電公司工會(huì)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行技術(shù)性的分析，了解和發(fā)現(xiàn)武平供電公司在實(shí)際操作中存在的種種問題，并在此基礎(chǔ)上對(duì)工會(huì)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行全新的設(shè)計(jì)和開發(fā)，最終實(shí)現(xiàn)武平供電公司工會(huì)管理信息系統(tǒng)的全面運(yùn)作，達(dá)到經(jīng)濟(jì)利益雙收的目的。在全面協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)之上，本課題對(duì)于武平供電公司工會(huì)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)分以下四個(gè)部分來實(shí)現(xiàn)。首先，總體闡述供電公司工會(huì)管理信息系統(tǒng)運(yùn)用到實(shí)際中的社會(huì)背景和發(fā)展現(xiàn)狀；其次，全面分析供電公司工會(huì)管理信息系統(tǒng)的各個(gè)功能結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和操作要求；第三，深層次的分析供電公司工會(huì)管理信息系統(tǒng)操作的業(yè)務(wù)流程；最后，在此基礎(chǔ)上，提出合理的設(shè)計(jì)方案，全面實(shí)現(xiàn)工會(huì)管理信息系統(tǒng)在供電公司的應(yīng)用。：第一章對(duì)本課題的研究背景和意義、國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)和主要研究?jī)?nèi)容進(jìn)行闡述。第二章對(duì)系統(tǒng)的相關(guān)技術(shù)和JavaEE 開發(fā)平臺(tái)及相關(guān)技術(shù)、JavaEE 輕量級(jí)開發(fā)框架等進(jìn)行了詳細(xì)介紹。第三章 需求分析及系統(tǒng)總體架構(gòu)設(shè)計(jì)。對(duì)系統(tǒng)的基本情況進(jìn)行描述，并且進(jìn)行了系統(tǒng)角色分析。第四章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)，系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)以及構(gòu)建數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)表的關(guān)聯(lián)。第五章 武平供電公司工會(huì)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境的搭建與主要功能的實(shí)現(xiàn)。第六章 從功能，穩(wěn)定，兼容性等方面進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試，測(cè)試結(jié)果表明系統(tǒng)滿足要求。第七章 總結(jié)與展望。對(duì)本文內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和展望。第二章 系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)介紹 開發(fā)技術(shù)的選擇 .NET就是微軟的用來實(shí)現(xiàn)XML，Web Services,SOA（面向服務(wù)的體系結(jié)構(gòu)serviceoriented architecture）和敏捷性的技術(shù)。對(duì)技術(shù)人員，，必須先了解為什么他們需要XML,Web Services 和 SOA。技術(shù)人員一般將微軟看成一個(gè)平臺(tái)廠商。微軟搭建技術(shù)平臺(tái)，而技術(shù)人員在這個(gè)技術(shù)平臺(tái)之上創(chuàng)建應(yīng)用系統(tǒng)。從這個(gè)角度，.NET也可以如下來定義：.NET是微軟的新一代技術(shù)平臺(tái)，為敏捷商務(wù)構(gòu)建互聯(lián)互通的應(yīng)用系統(tǒng)，這些系統(tǒng)是基于標(biāo)準(zhǔn)的，聯(lián)通的，適應(yīng)變化的，穩(wěn)定的和高性能的[27]。從技術(shù)的角度， Framework之上的應(yīng)用程序。（更精確的說， Framework類庫來編寫，并運(yùn)行于公共語言運(yùn)行時(shí) Common Language Runtime之上的應(yīng)用程序。） Framework無關(guān)。比如，僅僅使用SOAP SDK調(diào)用一個(gè)Web 。 主流網(wǎng)站開發(fā)語言之ASP:ASP是微軟（Microsoft）所開發(fā)的一種后臺(tái)腳本語言，它的語法和Visual BASIC類似，可以像SSI（Server Side Include）那樣把后臺(tái)腳本代碼內(nèi)嵌到HTML頁面中。雖然ASP簡(jiǎn)單易用，但是它自身存在著許多缺陷，最重要的就是安全性問題。目前在微軟的 .net 借鑒了Java技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)，使用C Sharp (C) ，同時(shí)改進(jìn)了以前ASP的安全性差等缺點(diǎn)。但是，使用ASP/，因?yàn)閺哪撤N角度來說它們只能在微軟的 Windows NT/2000/XP + IIS的服務(wù)器平臺(tái)上良好運(yùn)行（雖然像ChilliSoft提供了在UNIX/Linux上運(yùn)行ASP的解決方案，但是目前ASP在UNIX/Linux上的應(yīng)用可以說幾乎為0）所以平臺(tái)的局限性和ASP自身的安全性限制了ASP的廣泛應(yīng)用[14]。ASP在執(zhí)行的時(shí)候，是由IIS調(diào)用程序引擎，解釋執(zhí)行嵌在HTML中的ASP代碼，最終將結(jié)果和原來的HTML一同送往客戶端。 PHP技術(shù) 主流網(wǎng)站開發(fā)語言之PHP:PHP 的全名非常有趣，它是一個(gè)巢狀的縮寫名稱——“PHP: Hypertext Preprocessor”，打開縮寫還是縮寫。PHP是一種HTML 內(nèi)嵌式的語言 (就像上面講的ASP那樣)。而 PHP 獨(dú)特的語法混合了C，Java，Perl以及 PHP 式的新語法。它可以比 CGI 或者 Perl 更快速地執(zhí)行動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁。PHP的源代碼完全公開，在 Open Source 意識(shí)抬頭的今天，它更是這方面的中流砥柱。不斷地有新的函數(shù)庫加入，以及不停地更新，使得 PHP 無論在 UNIX 或是 Win32 的平臺(tái)上都可以有更多新的功能。它提供豐富的函數(shù)，使得在程式設(shè)計(jì)方面有著更好的資源。 ，它可以在Win32以及UNIX/Linux等幾乎所有的平臺(tái)上良好工作[29]。，其在最佳化之后的效率，比較傳統(tǒng) CGI 或者 ASP 等技術(shù)有了更好的表現(xiàn)。平臺(tái)無關(guān)性是PHP的最大優(yōu)點(diǎn)，但是在優(yōu)點(diǎn)的背后，還是有一些小小的缺點(diǎn)的。如果在PHP中不使用ODBC，而用其自帶的數(shù)據(jù)庫函數(shù)（這樣的效率要比使用ODBC高）來連接數(shù)據(jù)庫的話， 使用不同的數(shù)據(jù)庫，PHP的函數(shù)名不能統(tǒng)一。這樣，使得程序的移植變得有些麻煩。不過，作為目前應(yīng)用最為廣泛的一種后臺(tái)語言，PHP的優(yōu)點(diǎn)還是異常明顯的。 JSP技術(shù) 主流網(wǎng)站開發(fā)語言之JSP:JSP和Servlet要放在一起講，是因?yàn)樗鼈兌际荢un公司的J2EE（Java 2 platform Enterprise Edition）應(yīng)用體系中的一部分。Servlet的形式和前面講的CGI差不多，它是HTML代碼和后臺(tái)程序分開的。它們的啟動(dòng)原理也差不多，都是服務(wù)器接到客戶端的請(qǐng)求后，進(jìn)行應(yīng)答。不同的是，CGI對(duì)每個(gè)客戶請(qǐng)求都打開一個(gè)進(jìn)程（Process），而Servlet卻在響應(yīng)第一個(gè)請(qǐng)求的時(shí)候被載入，一旦Servlet被載入，便處于已執(zhí)行狀態(tài)。對(duì)于以后其他用戶的請(qǐng)求，它并不打開進(jìn)程，而是打開一個(gè)線程（Thread），將結(jié)果發(fā)送給客戶。由于線程與線程之間可以通過生成自己的父線程（Parent Thread）來實(shí)資源共享，這樣就減輕了服務(wù)器的負(fù)擔(dān)，所以，Java Servlet可以用來做大規(guī)模的應(yīng)用服務(wù)。雖然在形式上JSP和ASP或PHP看上去很相似——都可以被內(nèi)嵌在HTML代碼中。但是，它的執(zhí)行方式和ASP或PHP完全不同。在JSP被執(zhí)行的時(shí)候，JSP文件被JSP解釋器（JSP Parser）轉(zhuǎn)換成Servlet代碼，然后Servlet代碼被Java編譯器編譯成 .class 字節(jié)文件，這樣就由生成的Servlet來對(duì)客戶端應(yīng)答。所以，JSP可以看做是Servlet的腳本語言（Script Language）版。由于JSP/Servlet都是基于Java的，所以它們也有Java語言的最大優(yōu)點(diǎn)——平臺(tái)無關(guān)性，也就是所謂的“一次編寫，隨處運(yùn)行（WORA – Write Once, Run Anywhere）”[28]。除了這個(gè)優(yōu)點(diǎn)，JSP/Servlet的效率以及安全性也是相當(dāng)驚人的。因此，JSP/Servlet雖然在國(guó)內(nèi)目前的應(yīng)用并不廣泛，但是其前途不可限量。在調(diào)試JSP代碼時(shí)，如果程序出錯(cuò)，JSP服務(wù)器會(huì)返回出錯(cuò)信息，并在瀏覽器中顯示。這時(shí)，由于JSP是先被轉(zhuǎn)換成Servlet后再運(yùn)行的，所以，瀏覽器中所顯示的代碼出錯(cuò)的行數(shù)并不是JSP源代碼的行數(shù)，而是指轉(zhuǎn)換后的Servlet程序代碼的行數(shù)。這給調(diào)試代碼帶來一定困難。所以，在排除錯(cuò)誤時(shí)，可以采取分段排除的方法（在可能出錯(cuò)的代碼前后輸出一些字符串，用字符串是否被輸出來確定代碼段從哪里開始出錯(cuò)），逐步縮小出錯(cuò)代碼段的范圍，最終確定錯(cuò)誤代碼的位置。 開發(fā)技術(shù)比較分析 通過以上分析，我們初步的了解了PHP