人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)方案-文庫吧
2025-07-11 14:47 本頁面
【正文】 在我**立項(xiàng)建設(shè)工作中的基礎(chǔ)作用進(jìn)一步發(fā)揮，對我**事業(yè)發(fā)展的支撐作用明顯增強(qiáng)。全面提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，重點(diǎn)提高管理人才領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力，提高專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)水平。以提高質(zhì)量為核心，不斷增強(qiáng)人才競爭力，在總量適度增長、滿足發(fā)展需要的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。人才結(jié)構(gòu)與我**事業(yè)發(fā)展更趨協(xié)調(diào)，人才隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、專業(yè)層次進(jìn)一步優(yōu)化，人才資源分布更加科學(xué)合理。業(yè)務(wù)工作急需緊缺的高水平人才培養(yǎng)引進(jìn)力度不斷加強(qiáng)，中青年干部人才培養(yǎng)數(shù)量逐步增加。遵循人才成長規(guī)律，在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價(jià)、激勵和服務(wù)的制度方面取得進(jìn)展，建立健全有利于人才脫穎而出、人盡其才的人才制度。人才發(fā)展環(huán)境明顯改善，基本形成更加科學(xué)、富有效率、充滿活力的人才發(fā)展體制機(jī)制。二、主要任務(wù)（一）管理人才隊(duì)伍以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力為核心，以處級干部為重點(diǎn)，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)洹⒂掠趧?chuàng)新、勤政廉政、善于
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