有關(guān)我市勞動力市場供求狀況的分析報告-文庫吧
2025-07-09 22:55 本頁面
【正文】 人需求的主體，%，主要是因為賽維LDK需大量生產(chǎn)用工。商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員也是求職人數(shù)相對集中的職業(yè)，%。從第三季度的統(tǒng)計數(shù)字看，企業(yè)用工需求缺口最大的職業(yè)是農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員，即每17個普工崗位有10名求職者競爭。（二）勞動力供求特征市人力資源市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：，，總的看今年我市勞動力供求呈現(xiàn)出以下特點：勞動力總需求大幅增加。，與去年相比增加了3861人。勞動力總需求數(shù)大幅增加的原因，除了新設(shè)立企業(yè)提供的就業(yè)崗位和原有的企業(yè)用工需求增加外，另一個因素就是市人力資源市場啟用后，服務(wù)功能及設(shè)施較為完善，企業(yè)參與招聘的積極性增強，參與企業(yè)數(shù)量增加，提供的就業(yè)崗位增多。（見表3）表3. 2008年供求總體情況需求人數(shù)(萬人)求職人數(shù)(人)求人倍率與去年同期相比變化本期有效數(shù)已經(jīng)出現(xiàn)求大于供的情況。在企業(yè)用工需求增長較快的情況下，求職人數(shù)增長相對減少，、勞動力供求緊張狀況不繼加劇。(見圖4)1去年同期第一季度第二季度第三季度二、對我市用工短缺原因的分析 （一）企業(yè)綜合用工環(huán)境不佳是出現(xiàn)用工緊張的主要原因 工資待遇偏低和用工環(huán)境不佳導(dǎo)致企業(yè)吸引力不強。一是工資水平較低。目前我市企業(yè)工人月工資多在700元－1500元，月工資 700元以下的占5%，700元－1000元的占32%，1000元－1500元的占 58%，1500元以上的只占5%。工資待遇上的較大差距造成一些技術(shù)骨干、熟練工不
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