【總結(jié)】進(jìn)入職場要避免三大高薪殺手高薪殺手一：溝通無方被“默”殺陳東是某私企的銷售主管，兩年來，他的業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，屢創(chuàng)公司銷售業(yè)績的新高。他不但是一位不可多得的銷售高手，而且整個銷售團(tuán)隊在他的帶領(lǐng)下也是有聲有色，各銷售人員的銷售能力也是節(jié)節(jié)高升，帶領(lǐng)的團(tuán)隊也成為公司的明星團(tuán)隊。然而在最近的一次人事升遷中，他的直屬上級經(jīng)理推薦了另一個主管做了副經(jīng)理的位置，令陳東郁悶的是另一主管的業(yè)績并不如他，
2025-05-14 03:59
【總結(jié)】第一篇：教學(xué)內(nèi)容三原色 教學(xué)內(nèi)容 三原色教學(xué)目標(biāo) ：使學(xué)生了解和認(rèn)識色彩中的三原色，并能用原色調(diào)出間色 ：提高學(xué)生對色彩的理解能力 ：培養(yǎng)學(xué)生審美觀點和欣賞美創(chuàng)造美的意識教學(xué)重點 指導(dǎo)學(xué)生...
2025-11-05 20:21
【總結(jié)】僅獻(xiàn)給城市運營商四川三原置業(yè)投資有限公司敬語關(guān)于案名藍(lán)調(diào)案名一個藍(lán)色城邦；定義一種生活方式；界定一個群體，承載時尚溫馨生活的所在；在傳播層面，給生活以色彩的聯(lián)想。關(guān)于案名三原宜家備選案名三原銀座
2025-02-26 09:19
【總結(jié)】三原色——主講人：鄭三原色：紅黃藍(lán)不能用其他顏色調(diào)和出來的三種基本色（紅黃藍(lán)）+=（紅）（黃）（橙）+（紅）（藍(lán)）（紫）+=（黃）（藍(lán)）（綠）=三間色：橙紫綠是三
2025-08-15 23:55
【總結(jié)】職場生存要領(lǐng)：人緣是職場的命脈 在辦公室里有較強(qiáng)的人緣陣線，用流行的俗語來說，就是“混得開”、“吃得香”、“玩得轉(zhuǎn)”、“有出息”。在這個以人情為重的社會里，有人緣陣線的作用，意義非凡，所謂混得開是因，有出息才是重要的果實?！ ≌^3O歲前靠專業(yè)吃飯，30歲后靠人緣吃飯?！ ∫粋€人在一個公司工作，除了要考慮賺了多少錢、積累了多少經(jīng)驗之外，更重要的是你認(rèn)識
2025-07-20 05:34
【總結(jié)】職場條件怎么談？有位在試用期將滿之際被公司以“業(yè)務(wù)素質(zhì)不合要求”為由解聘的年輕人憤憤不平地提出四大條件：一，支付相當(dāng)于兩個月月薪的薪水；二，要求兌現(xiàn)試用期期間價值3000元的個人旅游報銷福利；三，要求享受5天帶薪年假；四，要求公司寫推薦信。你覺得他的要求過分嗎？我最初是覺得有點過分的，尤其是第四條。但是最后他基本如愿了，因為手中握有致命的談判砝碼。他把數(shù)月來和同事及上級之間的E-mail
2025-07-20 05:15
【總結(jié)】........1Asayoungboy,Britain'sgreatPrimeMinister,SirWinstonChurchill,attendedapublicschoolcalledHarrow.Hewasn
2025-04-07 00:02
【總結(jié)】如何轉(zhuǎn)換職場軌道？不要執(zhí)著于不適合你的工作，多關(guān)注你想做的事情，通過展示技術(shù)與能力來告訴人們：你可以勝任你想做的工作。不要被職銜所束縛如果你因為現(xiàn)有工作不適合你的個性、價值觀或技能而考慮職場上的改變，那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開始思考，將自己各方面的長處(如分析資料、與客戶溝通等)列舉出來，你會發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專業(yè)技巧，同時也有可跨領(lǐng)域發(fā)揮的能力。重
2025-08-03 11:29
【總結(jié)】實用職場電話禮儀，助你用聲音征服對方職場中的電話禮儀你知道多少呢？一起來盤點一下吧：（一）重要的第一聲當(dāng)我們打電話給某單位，若一接通，就能聽到對方親切、優(yōu)美的招呼聲，心里一定會很愉快，使雙方對話能順利展開，對該單位有了較好的印象。在電話中只要稍微注意一下自己的行為就會給對方留下完全不同的印象。同樣說：“你好，這里是XX公司”。但聲音清晰、悅耳、吐字清脆，給對方留下
2025-07-20 22:45
【總結(jié)】職場溝通交談技巧（一）應(yīng)善于運用禮貌語言禮貌是對他人尊重的情感的外露，是談話雙方心心相印的導(dǎo)線。人們對禮貌的感知十分敏銳。有位優(yōu)秀的售票員，每次出車總是“請”字當(dāng)先，“謝”字結(jié)尾。如：請哪位同志讓個座，照顧一下這位抱嬰兒的女同志?！坝腥俗屪?，他便立即向讓座者說：”謝謝?！霸偃纾骸闭埑鍪驹缕保骸叭缓笳f：”謝謝，請您把月票收好?！斑@樣，使整個車廂的乘客都感到溫暖，氣氛和諧，在他的感染下，
2025-07-20 04:56
【總結(jié)】職場充電：人脈達(dá)人提升你的人脈資本,和你每個月雷打不動地往銀行小金庫里存錢其實是一個道理。銀行里的錢存得越久越多,你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關(guān)系,就是在建立屬于你自己的人脈存折,只不過你的“存款”是存在了朋友、同事或者客戶的心里。為了讓自己和他們的關(guān)系更加緊密,你就需要付出真誠的關(guān)懷和貼心的服務(wù)。你往人脈存折中存放的感情越多,和他人之間的關(guān)系就更緊密,感情也就越深厚。,新年
2025-07-20 04:06
【總結(jié)】行走職場，管好你的嘴統(tǒng)治者胸懷寬廣，才能招天下人歸服。一個統(tǒng)御他人的人，要最大限度地發(fā)揮自己的影響力，虛懷若谷既是重要的思想作風(fēng)，又是謀略手段?！熬又氯顼L(fēng)”，寬容大度必能感召部屬，贏得人心。有這樣一個小故事：一次，民主德國柏林空軍俱樂部舉行盛宴招待空戰(zhàn)英雄，一位年輕士兵斟酒時不慎潑在烏戴特將軍的禿頭上。頓時，士兵悚然，全場寂靜。倒是這位將軍卻悠悠然。他輕撫士兵肩頭，說：“老弟，你以為
2025-05-30 00:24
【總結(jié)】職場新人必讀：10句職場逆耳忠言這年頭，能夠給一些忠告和虛心接受忠告的人都太稀有了，以致大多數(shù)人對忠告的逆反心理極其嚴(yán)重，我曾經(jīng)就非常反感這些忠告，但忠言逆耳利于行，誠如朱棣文在哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮上所說的，忠告很少有價值，幾乎注定被忘記，永遠(yuǎn)不會被實踐。但是，就像王爾德說的：“對于忠告，你所能做的，就是把它送給別人，因為它對你沒有任何用處。”每個人都有自己的處事方式，但也不妨偶爾聽聽他人的
【總結(jié)】職場吵架有學(xué)問在職場中吵架？那多影響職業(yè)形象！多么有失風(fēng)度！然而，現(xiàn)實職場中，確實存在著“吵架”行為。職場中，吵架的緣起，或因為工作協(xié)調(diào)中出現(xiàn)問題，或因為與同事溝通交流出現(xiàn)了誤解，也或者是不滿上司無緣由的發(fā)火。無論怎樣，吵架行為有時是不可避免的。那么，我們能做的就是理性地“吵架”。其實有時候這也要講求一定的學(xué)問。今天跟隨我們一起來看看這些過來人的“吵架”心得吧，或許對你有所幫助。案例
【總結(jié)】盤點白領(lǐng)如何跨過職場三個“典型期”一個人從正式進(jìn)入職場開始，有些階段必須要經(jīng)歷。首先是稚嫩的新人期，工作幾年，對自己的工作漸漸熟悉后，又開始有了倦怠期，離職期雖然提起來傷感，但也是職場必經(jīng)過程。當(dāng)然，職場中每個人的經(jīng)歷遠(yuǎn)不止這些，本期我們只是針對職場三個典型期做些點評，期望幫助職場人士順利度過不同時期。新人期度過“適應(yīng)焦慮”很關(guān)鍵新人期是每個職場人士必經(jīng)的過程。全新的
2025-08-02 21:27
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