新時(shí)期如何做好辦公室工作模板-文庫(kù)吧
2025-07-06 23:19 本頁(yè)面
【正文】 聲有色，富有成效。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部，工作人員不同于一般的 “員工”，不能只是坐等指示，奉命辦事，被動(dòng)工作，而要緊緊圍繞中心工作，貼近單位改革發(fā)展思路，積極主動(dòng)地做好決策服務(wù)。一要超前運(yùn)作。在決策前要提前介入，深入實(shí)際，先行調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)，提出有用的建議和意見(jiàn)，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；決策中，要注意了解員工動(dòng)向，及時(shí)反饋信息，確保決策客觀可行。二要敢于進(jìn)言。作為“參謀”就要積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，做到既能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，又善于提出解決問(wèn)題的辦法和建議。同時(shí)要注意方式方法，做到“獻(xiàn)計(jì)不決策”。三要出于公心。只有出于公心，所提出的意見(jiàn)和建議才會(huì)有價(jià)值，才會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所重視和采納。二、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真履行好工作職能要做好辦公室的工作，必須大力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提倡奉獻(xiàn)精神。認(rèn)真做好辦文、辦會(huì)、辦事等日常工作，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，把工作想在前，做在前，要講效率，嚴(yán)格要求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。辦公室服務(wù)工作搞得好不好，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)
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