關(guān)于編寫工作說明書的計(jì)劃-文庫吧
2025-07-06 22:40 本頁面
【正文】 開始工作前由人力資源部負(fù)責(zé)對相關(guān)人員先進(jìn)行培訓(xùn)。（培訓(xùn)教材附后）分析人員為使研究工作迅速有效，應(yīng)制定一執(zhí)行計(jì)劃。同時(shí)，要求管理部門提供有關(guān)的信息。無論這些信息來源與種類如額，分析人員應(yīng)將其予以編排，也可用圖表方式表示。這一階段包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：包含兩方面內(nèi)容：A：確定需要分析的崗位（以我公司現(xiàn)有崗位匯編表為參照，附后）B：選擇各個(gè)部門需要支持的人員（原則上各個(gè)車間需要在項(xiàng)目小組前來工作時(shí)指派專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)信息的收集工作。）初步計(jì)劃采取如下方法進(jìn)行工作分析：A：問卷調(diào)查法：可廣泛適用于各部門崗位B：訪談法：用于工作流程較為復(fù)雜，內(nèi)容責(zé)任難以界定的工作C：現(xiàn)場觀察法：適用于簡單的容易觀察和度量的工作，適用于生產(chǎn)車間D：確定工作說明書格式E：確定與工作說明書相關(guān)的有關(guān)管理辦法草案（以上AE項(xiàng)工具設(shè)計(jì)詳見附后文件）組別日程/內(nèi)容1234567891011121314部門A培訓(xùn)ABCD ABCD ABCD ABCD ABCD ABCD ABCD ABCD ABCD BABCD ABCD
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