某區(qū)就業(yè)管理局就業(yè)工作調(diào)研報(bào)告-文庫吧
2025-07-05 22:27 本頁面
【正文】 求職單位的位置選擇。（見圖三） 35人考慮距離單位15分鐘路程，52人考慮距離單位30分鐘路程，10人考慮距離單位1小時(shí)內(nèi)路程，3人考慮距離單位1小時(shí)以上路程?！ ?duì)單位性質(zhì)的選擇。（見圖四） 42人考慮國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)企等企事業(yè)單位，2人考慮三資企業(yè)，8人考慮集體企業(yè),17人考慮私企，31人看感覺?！ ?duì)工作薪酬的期望值。（見圖五） 無人考慮2000元以下工作，3人考慮20003000元工作，35人考慮30004000元工作，62人考慮5000元以上的工作?！ ∏舐氝^程中遇到的困難。（見圖六） 28人認(rèn)為個(gè)人能力不足，9人提出就業(yè)指導(dǎo)不夠，17人提出求職方法技巧欠缺，27人提出缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，25人提出缺乏社會(huì)關(guān)系，11人認(rèn)為用人單位選拔不公正?！ ?duì)解決就業(yè)問題的有效方法。（見圖七） 11人提出調(diào)整個(gè)人心態(tài)，降低擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，28人要求相關(guān)部門提供更好地就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，48人重視自身能力的全面培養(yǎng)，25人請(qǐng)求政府相關(guān)政策的支持?！ ∪⒕C述（見圖八、圖九） 根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)工作情況呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)： 從調(diào)查的求職途徑上分析，求職者對(duì)政府的依賴比重居高，求職以通過市場(chǎng)招聘和人才市場(chǎng)為主，其他招工途徑越來越多樣化，政府的公共就業(yè)服務(wù)體系得到了基本認(rèn)可。只有25%是通過熟人介紹，75%是通過官方途徑求職，其中有 53%是通過人才招聘和網(wǎng)絡(luò)求職，個(gè)人途徑與官方途徑比為25:75； 從調(diào)查的求職過程中考慮因素上分析，個(gè)人發(fā)展與利益是求職者考慮的重點(diǎn)。看重個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)的占40%，考慮薪酬與福利的占36%，自身發(fā)展利益與其他因素比重為76:34； 從調(diào)查的求職單位位置選擇上分析，求職者多半期望就近上班。30分鐘以內(nèi)路程的占87%，一小時(shí)以上路程的只占了3%； 從調(diào)查的單位性質(zhì)選擇上分析，渴望穩(wěn)定持久保障性強(qiáng)是求職者的首選，考慮在單位的
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