某區(qū)就業(yè)管理局就業(yè)工作調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-08-02 22:27本頁(yè)面
【正文】 不公平； 從調(diào)查的在解決就業(yè)問(wèn)題有效方法建議上分析，就業(yè)首先要自身能力強(qiáng)，對(duì)政府的政策扶持與支持有著強(qiáng)烈的意愿。選擇國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)企等事業(yè)單位的占42%，看感覺(jué)的為31%，27%的對(duì)單位性質(zhì)要求不高； 從調(diào)查的對(duì)工作薪酬期望值上分析，求職者對(duì)待遇的期望值普遍在社會(huì)平均工資水平左右偏上?？粗貍€(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)的占40%，考慮薪酬與福利的占36%，自身發(fā)展利益與其他因素比重為76:34； 從調(diào)查的求職單位位置選擇上分析，求職者多半期望就近上班?！ ∪?、綜述（見(jiàn)圖八、圖九） 根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)工作情況呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)： 從調(diào)查的求職途徑上分析，求職者對(duì)政府的依賴(lài)比重居高，求職以通過(guò)市場(chǎng)招聘和人才市場(chǎng)為主，其他招工途徑越來(lái)越多樣化，政府的公共就業(yè)服務(wù)體系得到了基本認(rèn)可。 對(duì)解決就業(yè)問(wèn)題的有效方法。 求職過(guò)程中遇到的困難?！ ?duì)工作薪酬的期望值。 對(duì)單位性質(zhì)的選擇?！ ∏舐殕挝坏奈恢眠x擇。 求職過(guò)程中考慮的因素?！ 「咧幸韵挛幕 「咧形幕 〈笾袑?zhuān)文化 大本及以上文化 5人 8人 58人 29人 有效的求職途徑?！ 《⒄{(diào)查訪(fǎng)問(wèn)的就業(yè)情況 文化程度分析。累計(jì)登記失業(yè)人次1012人次，累計(jì)登記就業(yè)人次8421人次。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，本次調(diào)查在讀大中專(zhuān)學(xué)生35人，轄區(qū)居民65人；在職人員39人，失業(yè)人員14人，自由職業(yè)者12人，在讀大中專(zhuān)學(xué)生35人；24歲以下40人，2550歲54人，50歲以上6人。某區(qū)就業(yè)管理局就業(yè)工作調(diào)研報(bào)告某區(qū)就業(yè)管理局就業(yè)工作調(diào)研報(bào)告 為了準(zhǔn)確掌握我轄區(qū)就業(yè)工作情況及當(dāng)前就業(yè)需求，分析判斷當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，切實(shí)解決當(dāng)今就業(yè)工作存在的問(wèn)題，確保轄區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，我們?cè)谳爡^(qū)內(nèi)進(jìn)行了隨機(jī)調(diào)查問(wèn)卷，進(jìn)行抽樣調(diào)查,時(shí)間截止到2019年4月30日?！ ”敬握{(diào)查，以轄區(qū)內(nèi)常住
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