職務(wù)說(shuō)明書－高管人員-文庫(kù)吧
2025-07-05 04:44 本頁(yè)面
【正文】 net網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算器、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)）工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、階段性工作報(bào)告?zhèn)渥⑷耸赂笨偨?jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱人事副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)辦公室主任、人力資源部經(jīng)理崗位分析日期職責(zé)概述：參與公司經(jīng)營(yíng)決策，負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理及其他行政事務(wù)； 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司經(jīng)營(yíng)決策工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案參與公司經(jīng)營(yíng)管理決策掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，尤其是分管工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理工作 工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源政策（薪資、考評(píng)體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃），根據(jù)董事會(huì)權(quán)限規(guī)定，提交董事會(huì)審批，并監(jiān)督政策執(zhí)行向總經(jīng)理提名副總經(jīng)理、部門經(jīng)理的候選人審核考核結(jié)果，及時(shí)了解考核實(shí)施中的信息審核人力資源部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度審核人力資源部費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，控制開支和費(fèi)用職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)檢查、審核重要文件，領(lǐng)導(dǎo)外聯(lián)活動(dòng)工作任務(wù)檢查、督促對(duì)會(huì)議、文件決議的催辦工作審核公司文件的擬定，監(jiān)督文件的傳閱歸檔，簽批處理來(lái)往文電組織對(duì)外信息發(fā)布、宣傳、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、公關(guān)與接待工作，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，樹立企業(yè)良好形象組織后勤管理工作，審核金額較大的辦公用品的領(lǐng)用職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)領(lǐng)黨政工團(tuán)的建設(shè)工作工作任務(wù)參加總公司指定參加的黨政工團(tuán)相關(guān)的重要會(huì)議及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，并向總經(jīng)理匯報(bào)職責(zé)五職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力：受總經(jīng)理委托工作范圍內(nèi)的決策權(quán)受總經(jīng)理的委托，對(duì)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和裁決權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系董事會(huì)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、媒體等任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)管理、基本財(cái)務(wù)、人事知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和技巧通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備人力資源管理、法律等方面的知識(shí)；掌握WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)技能技能技巧具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算器、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)）工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔下屬部門的年度計(jì)劃、各種規(guī)章制度等備注工程副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱工程副總崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)工程技術(shù)部經(jīng)理崗位分析日期職責(zé)概述：參與公司經(jīng)營(yíng)管理決策，負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目相關(guān)的工程建設(shè)管理、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算
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