【正文】 做好本職工作。、工作積極、文明執(zhí)勤，表現(xiàn)優(yōu)異者，給予表揚。，為群眾做好事，助人為樂、拾金不昧、拒腐蝕、賄賂，屢受客戶稱贊者或本月內(nèi)連續(xù)受表揚者，給予嘉獎。，保護客戶和管理區(qū)內(nèi)人民生命財產(chǎn)安全，有突出表現(xiàn)者，給予嘉獎。、盜竊案犯和其他違法犯罪分子的保安隊員給予表揚，并獎勵每人50元；挽回公司重大經(jīng)濟損失者，獎勵每人100元。，大膽提出合理化建議，對保安工作的改進做出較大貢獻者，報請公司晉級。，獎勵每人50元；對在各類區(qū)以上（包括區(qū)級）級別競賽中獲得前三名者，獎勵每人100元。%，一個月內(nèi)連續(xù)二次口頭警告作一次書面警告論處；一次書面警告，扣浮動工資20%，第二次書面警告扣浮動工資的50%，最后警告扣罰浮動工資全部。、儀表、言行舉止，連續(xù)兩次提醒和教育無效者。、早退5分鐘以內(nèi)，未請假者。、看報、聽音樂、吹口哨、抽煙、吃零食、聊天等。、經(jīng)勸告一次無效者。，不服從工作安排者。，尚未造成損失的。、會議者。，處予書面警告，嚴重者處予最后警告，處第二次書面警告。、早退15分鐘以上，未請假者。，情節(jié)嚴重。、不聽從宿舍管理人員管理的。、不服從工作安排者。、造成一定影響者。、倉庫、辦公室等。，立即辭退。，以權(quán)謀私。，玩忽職守造成工作失誤者。、敲詐勒索、無理傷人、見危不救、給人民生命財產(chǎn)造成損害者，立即辭退、情節(jié)嚴重者，交司法機關(guān)追究其法律責任。、連續(xù)曠工兩天以上者。，與業(yè)戶、公司員工打架者。，出于私利漫罵上級者。，除照價賠償外，立即辭退。..8當值睡覺，情節(jié)嚴懲重者?！哆`紀處分執(zhí)行書》由員工人事檔案管理有關(guān)部門保存至員工離職后一年?！哆`紀處分執(zhí)行書》保安員交接班工作規(guī)程規(guī)范保安各崗位的交接班工作，確保工作交接清楚，責任明確。適用于保安員各崗位每天每班次的交接工作。、指示及檢查工作?！侗０矁x容儀表及言行規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，不符合該規(guī)程中儀容儀表要求的不準上崗。，不得相互追逐、打鬧。，不得蹲座。，當值班長按《保安員儀容儀表及言行規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定檢查員工著裝。，點名并統(tǒng)計、做好記錄。，交待有關(guān)工作注意事項。，如：對講機、鑰匙、工具等，如發(fā)現(xiàn)損壞、缺遺應(yīng)立即向班長提出，并要求上一班當值人中說明物品去向及做好記錄。，詢問上一班工作完成情況，如有需要繼續(xù)跟進的工作應(yīng)記錄以便跟進。，做好記錄。，并開始接崗值勤。，需進行崗位整理工作。，收集整理好相關(guān)的工作證據(jù)。，主動向?qū)Ψ骄炊Y并問好。，上一班保安員方可離崗，并及時趕往集合地點。、清點人數(shù)。 當值班長講評本班次的整體工作表現(xiàn)，批評或指出不足，提出改正措施或意見，認真將當值情況記錄于《保安班長值班記錄表》?！侗０舶嚅L值班記錄表》由部門兼職資料員保存一年。《保安班長值班記錄表》保安員培訓(xùn)規(guī)程通過培訓(xùn)，培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素、紀律嚴明、業(yè)務(wù)技能精、文化素養(yǎng)高的保安員隊伍。適用于管理處保安員。、指導(dǎo)保安隊全面培訓(xùn)工作與培訓(xùn)講評。、考評保安隊員整體培訓(xùn)效果。新錄用保安隊員上崗之前7—10天時間進行崗前培訓(xùn)。每周二、四，所有保安人員進行服務(wù)意識、服務(wù)技能、崗位技能的理論培訓(xùn)。每周一、三、五所有保安人員進行軍事體能訓(xùn)練。每月1次組織義務(wù)消防隊員進行一次小規(guī)模的消防演練(包括滅火器材的使用，火災(zāi)應(yīng)急處理演習，每年組織一次大型消防演習)。，入職部門環(huán)境情況介紹。、法令。、紀律、禮儀及獎懲制度。（包括服務(wù)意識和服務(wù)技能方面）。，如在執(zhí)勤中對各種保安問題的預(yù)測、控制及處理原則和方法。、車輛指揮動作。如：服務(wù)意識的體現(xiàn)、二次裝修及動火作業(yè)、微笑服務(wù)及文明用語等。（齊步、正步、跑步、立正、稍息、跨立、敬禮、集合、解散、三種步伐變換、停止間轉(zhuǎn)法、脫戴帽等）。（擒敵拳、警棍術(shù)、散打組合等）。（長跑、腑臥撐、拉臂向上等）。（干粉、泡沫、CO2鹵代烷等）。（水帶與水栓的連接、拋水帶等）。、溫感、送風、排煙、防火門、噴淋頭。，均需進行定期與不定期培訓(xùn)效果追蹤及時檢討和修正。《軍事體能考核表》由部門兼職資料員保存至員工離職后1年?！断姥菥氂涗洷怼酚刹块T兼職資料員保存1年。《軍事體能考核表》《消防演練記錄表》 保安員執(zhí)勤中遇到不執(zhí)行規(guī)定、不聽勸阻的處理為了維護轄區(qū)內(nèi)正常秩序，對于極個別的業(yè)戶、客人不執(zhí)行管理處規(guī)定，蠻橫無禮，嚴重妨礙治安員履行服務(wù)職責和權(quán)利而制定本處理方案。適用于各管理處保安隊員。、執(zhí)行。：、客人在管理范圍內(nèi)亂扔垃圾，不聽值班巡邏員阻止、糾正時。、消防通道，影響其他住戶正?；顒佑植宦爠褡杌蚣m正時。、客人違反規(guī)定攜帶易燃、易爆等危險品，不聽從值班巡邏員的糾正時。、客人在小區(qū)或大廈范圍內(nèi)不按指定地點亂停放汽車、自行車，又不聽從值班巡邏員制止和安排時。：，伺機強行駛出或駛?cè)?，又不聽從停車場管理員指揮時。，又不聽從停車場管理員的解釋時。，停車場管理員解釋無效時。：，又不聽從保安員的勸阻時。，又不聽從治安員的勸阻時。、大門崗發(fā)生下列情況：、客人攜帶大件物品，不按規(guī)定辦理手續(xù)，強行進出，又不聽從值班保安員的解釋阻止時。、客人進出大廈門，不出示證件或不能報出所住樓屋或來訪業(yè)主的姓名，又不聽從勸阻時。，又不聽從保安員的勸阻時。：，由班長耐心解釋。班長態(tài)度應(yīng)不卑不亢，和藹友善，千萬不要盛氣凌人、態(tài)度粗暴、訓(xùn)斥當事人。依照《保安員處理問題的原則與方法》處理，使用禮貌用語，說話婉轉(zhuǎn)和氣、條理清晰、理由要充分，力爭妥善處理，勸導(dǎo)違者遵守物業(yè)管理規(guī)定，如出示通行證、不隨地吐痰、到指定區(qū)域抽煙等。，用對講機通知保安隊長，由隊長處理，若仍不能處理時。、：（隊）長、保安員應(yīng)保持冷靜、克制自己的情緒。、罵不還口，及時將事態(tài)報告管理處。，以備公安部門取證用。，勸阻平息糾紛。，已經(jīng)無法履行服務(wù)，違反《保安管理