招聘分析報(bào)告模板-文庫吧
2025-07-05 01:15 本頁面
【正文】 高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理、招聘專業(yè)人員等范圍本報(bào)告衡量和分析的范圍為 年 月及各子公司招聘計(jì)劃完成率，并通過簡歷初選通過率、有效簡歷率、筆試通過率、復(fù)試通過率、報(bào)到率、招聘計(jì)劃完成率、人均直接招聘費(fèi)用、錄用人員信息渠道分布等指標(biāo)進(jìn)行說明。2 衡量指標(biāo)定義本報(bào)告使用的衡量指標(biāo)的定義可見各表標(biāo)題3 數(shù)據(jù)源本報(bào)告計(jì)算使用的原始數(shù)據(jù)來源為由 擬制，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的 月招聘計(jì)劃、 月份招聘工作總結(jié)。4 衡量指標(biāo)分析部門職位收到簡歷數(shù)HR初選合格簡歷數(shù)簡歷初選通過率小計(jì)簡歷初選通過率=人力資源部初選合格簡歷數(shù)/收到的簡歷總數(shù)自 月 日－ 月 日圖表1：簡歷初選通過率部門職位HR初選簡歷數(shù)部門篩選合格簡歷數(shù)有效簡歷率小計(jì)有效簡歷率=
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